买断工龄对退休金的影响:是福利还是负担?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-16 15:06:08 170 人看过

实际上还是对自己的退休金待遇有一定的影响,它的影响主要就在于买断工龄以后,实质上你就没有企业单位了,那么也就意味着你所在的企业单位不会再给你继续承担相应的社保交费,如果在这样的前提下,你自己又不愿意去购买相应的社保费用,那么确实会影响到自己今后养老金的待遇。

如何买断工龄退休新政策

买断工龄与退休无关,符合下列条件的可以照常退休:

1、男职工和女职工退休的年龄是不同的,男职工需要年满60周岁,女职工则是年满50周岁就可以了,前提满足了还需要有工龄满10年,注意是连续不是累计。

2、如果是丧失了劳动能力,并且确认属实。这类情况下,男职工退休年满50周岁,女年满45周岁,同样的连续工龄满10年。

3、特殊工种下职工(从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作)的退休年龄有所下降。在这类情况下男职工年满55周岁,女年满45周岁,同样的工龄满10年并且是连续的。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月13日 09:48
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多退休相关文章
  • 退休对劳动关系解除的影响:工龄是否受影响?
    工龄的长短,一般是指职工参加工作时间的长短。若你解除劳动合同后,没有继续工作,一般是不能够算工龄的。所以,你若达到退休年龄累计缴费不足十五年,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。协商解除劳动关系工龄补偿金工龄补偿金是指单位因为员工对企业的贡献给付的,比如有的单位规定:20年以下(含20年)工龄的按上一年年收入的3倍确定,20年至30年(不含30年)工龄的按一年年收入的4倍确定,30年以上工龄的按一年年收入的5倍确定。而经济补偿金是指在单位工作满一年有一个月的经济补偿金,最多不超过12个月的。协商解除劳动合同是按在公司的实际工龄给予经济补偿金。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休
    2023-07-08
    454人看过
  • 买断工龄退休金还能补发吗
    一、买断工龄退休金还能补发吗买断工龄的退休金,在符合法定条件的情况下,是可以补发的。1.买断工龄退休金是指用人单位与职工协商解除劳动关系,并按照职工在单位工作的累计年限,支付一次性经济补偿金。(1)这并不影响职工在符合退休条件时享受退休金待遇。(2)只要职工在劳动期间合法缴纳了社会保险,并达到了法定退休年龄和累计缴费年限(至少15年),就有权领取退休金。2.如果因某些原因导致退休金未能按时发放,职工有权向相关部门申请补发。补发流程通常涉及提交相关证明材料、填写申请表格等步骤,具体流程可咨询当地社保机构或相关部门。二、买断工龄退休金计算方法买断工龄退休金的计算方法与正常退休金的计算方法基本相同,主要取决于职工在劳动期间的缴费基数和缴费年限。缴费基数越高,缴费年限越长,退休后的养老金待遇就越高。退休金的计算通常包括基础养老金和个人账户养老金两部分。1.基础养老金的计算公式为:基础养老金=(参保
    2024-07-27
    271人看过
  • 失业后工龄对福利有何影响?
    八个月的经济补偿金。失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。现在没有工龄,都是按照缴纳养老保险年限计算,失业金能领取几个月,要看你在职时,缴纳失业保险多少年,根据缴费年限确定领取月数,根据国家规定,失业保险累计缴费时间满1年不满5年的,最长可领取12个月的失业保险金;累计缴费时间满5年不满10年的,领取失业保险金的期限为18个月;累计缴费时间满10年以上的,领取失业保险金的期限为24个月。判刑前的工龄能算吗&&&一、判刑前的工龄能算吗1、判刑前的工龄不能算。根据法律规定,受刑事处罚之前的工龄不计算连续工龄,不能视同缴费年限,但之前实际缴纳养老保险费的年限,可以与重新就业之后的缴费年限合并计算。2、法律依据:《关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》第一条应当从重新参加工作之日起计算工
    2023-07-03
    229人看过
  • 工龄买断对公司影响大吗
    只要是有劳动关系,工龄计算是一样的 户籍与单位所在地同省不同地区,对工龄的认定没有有影响 劳动者须明确的是“买断工龄”是违法的。《中华人民共和国劳动法》规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同”(16条);“用人单位和劳动者必须依法参加社会制度,缴纳社会保险费”(72条)。可见,企业必须与员工签订劳动合同,并依法参加社会保险,缴纳保险费。如果企业与员工解除劳动关系,员工即使不能迅速重新就业,也能依法享受失业保险、养老保险、医疗保险等社会保障待遇,而不存在员工离开单位就没人管的问题,因此也就无须“买断工龄”。但现在仍有一些国有企业无视国家政策法规的明文禁止,在安置富余人员时还采用“买断工龄”的做法。针对这一现象,为了保障员工的合法权益,维护国家法制的统一,国家有关部门在制定劳动和社会保障政策时,严格禁止企业采取“买断工龄”形式将员工推向社会。1999年劳动和社会保障部颁布的《关于贯彻两个条例扩大
    2023-02-04
    400人看过
  • 买断工龄是否会增加退休金的数额?
    买断工龄后,用人单位和劳动者就解除了劳动关系,劳动者需要自己交纳社保费用,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年后,可以按月领取基本养老金。退休金与本人的缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等是息息相关的,所以买断工龄后对退休金会有一定的影响。买断工龄退休金与正常退休的职工退休金有什么不同买断工龄,其实就是解除合同,解除合同之后,养老保险需要自己去缴费,由于缴费的变化,势必影响缴费的基数,而缴费基数的变化,会直接影响退休金的收入。解除合同的职工和正常上班的职工,到退休年龄办理退休,计算退休金的办法,是一样的,没有任何区别,区别就在于缴费基数和在职的不一样了,如果你的缴费基数和原来在职时高,领取的养老金自然高些,缴费的基数低,自然要少些,关键是看你的缴费基数高低了。一般解除合同之后,经济条件不好,很少缴费高基数的,所以,领取的退休金要比在职的退休低。我们要知道
    2023-07-06
    300人看过
  • 退休人员开除党籍,是否会影响退休福利?
    有影响。已经退休的事业单位工作人员涉嫌违纪违法的,不再作出处分决定,但应当立案调查并按程序作出调查结论,明确其应受处分的种类。对于应当给予降低岗位等级或者撤职以上处分的,其养老保险等相应待遇按有关规定执行。退休后犯罪判刑还有没有退休工资退休人员犯罪判刑后停止发放养老金,服刑结束后可以继续按原来标准享受养老金。服刑期间死亡的,其个人账户储存额中的个人缴费余额部分的本息可以继承,但遗属不享受其他相应待遇。退休人员被判处管制和监外执行的,可以继续发给基本养老金,但不参与基本养老金调整。《事业单位工作人员处分暂行规定》第四十四条已经退休的事业单位工作人员有违法违纪行为应当受到处分的,不再作出处分决定。但是,应当给予降低岗位等级或者撤职以上处分的,相应降低或者取消其享受的待遇。事业单位工作人员在受处分期间交流到其他事业单位工作或者原处分决定单位出现合并、分立等情形的,由与其建立人事关系的新单位执行原
    2023-07-04
    145人看过
  • 如何计算工龄对退休工资的影响
    (一)工人收入标准工人收入标准:基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。1、基本工资:15年以下工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。2、工龄工资(含工龄):每年30元,随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从事工人工作,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。3、工作工资:补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活,特别是年轻工人精力充沛,他们多劳动多生产,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。4、绩效工资:月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金,只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每年评年奖金,不终身制。每个工人积极努力工作,年年有希望。主要是激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多工作,更要激励劳动人民。5、特优津贴:全体工人公认的特
    2023-07-02
    478人看过
  • 买断的工龄算不算退休工龄
    企业买断工龄后,工龄也是从刚参加工作时算起,计算退休时工龄:买断前在单位工作的工龄+买断后自己交纳养老保险的年限=退休时的工龄。也就是说买断以后,无论是否再参加工作,都是以交纳养老保险的时间为工龄计算。买断工龄后对办理退休可能会有所影响,可以参考我国企业职工办理退休的相关事宜。要按月领到社保退休金,需要满足两个条件。一是个人的累计参保缴费年限一般要达到15年(对于老职工,如果过去有国家承认的连续工龄,相应年限可以视同为已缴费。另外,按规定,1998年6月30日前参加基本养老保险,2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限要求为10年)。二是达到国家规定的退休年龄(男性60周岁,女性干部55周岁,工人50周岁)。办理养老金领取手续分两种情况,一是有用人单位的职工由单位在达到退休条件当月到社保经办机构办理;二是社会失业人员在达到退休条件前三个月由本人到户口所在区的退管机构申请、
    2023-05-01
    439人看过
  • 工龄被买断对员工有什么影响
    没有太大的影响,只是跟单位的劳动关系有变化。对于买断工龄的,需要视当地社保政策对以前的工龄是否作视同缴费年数计算。无论是实际缴费年数还是视同缴费年数,都要达到最低缴费门槛才能领取养老金,一般是15年,有个别地区针对老国企职工是10年,有极个别地区是20年以上的。而且在企业买断了单位还需要支付一笔补偿金给职工,所以这块基本没什么大的影响,多少还会有些好处。所以根据上面的情况和现行的退休政策影响不大。养老金跟退休前1年当地社平工资、交费基数和交费时间有关,并且跟基数和时间成正比关系,多缴多得。买断了,然后自己交1年,这样交费时间没有中断,不会影响养老金的,就算这最后1年不交了,少了1年交费时间,对于养老金的影响也是少一点点而已,不会有严重减少的的。买断工龄是企业(改制)时才发生的,企业买断时按你的工龄发给相应的补偿金,买断后你就不是该企业的职工,买断后档案归劳动局保管,买断后可以以个人的身份继
    2023-05-01
    487人看过
  • 身份证年龄对退休的影响
    档案年龄大身份证年龄小是可以退休的。根据我国有关规定,按最早档案记载的出生日期是可以办理退休手续的。我国中华人民共和国人事部明确提出,职工的出生时间应结合居民身份和职工档案确定。本人身份证上记载的出生时间与档案记载不一致的,以本人档案中第一次记载的出生日期为准。根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号规定:对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。永久身份证办理年龄是多大一、永久身份证办理年龄是多大1、永久身份证办理年龄为四十六周岁以上。四十六周岁以上的,发给长期有效的居民身份证。未满十六周岁的公民,自愿申请领取居民身份证的,发给有效期五年的居民身份证。身份证有效期结束后,公安机关会将身份证信息注销,为不影响正常使用,居民应在有效期满之日的3个月前到户口所在地的派出所重新申报换领新证。2、法律依据:《中华人民共和国居民身
    2023-07-01
    291人看过
  • 工作年限对退休金的影响
    工龄虽然说没有对于我们养老金待遇直接的一个影响,但是我们都知道养老金待遇在计算的过程中它有一个重要的前提条件,就是我们养老保险的累计缴费年限,而累计缴费年限,取决于你在工作单位的工龄来决定,你工作了32年,那么相对应的就会拥有32年的累计缴费年限,所以说最终养老金的待遇水平还是比较不错的。一、五险一金交多久可以用按月领取基本养老金必须符合两个条件:一是必须达到法定退休年龄;二是参加基本养老保险的个人累计缴费满15年。需要说明的是,规定最低缴费年限为15年,并不是说缴满15年就可以不缴费。对职工来说,缴费是法律规定的强制性义务,只要在用人单位就业,就应当按照国家规定缴费。同时,个人享受基本养老金与个人缴费年限直接相关,缴费年限越长、缴费基数越大,退休后领取的养老金就越多。按照我国医保制度,参保人累计缴费达到国家规定年限,退休后可享受相关医疗保险待遇,不再缴纳医保费。不过,这个医疗保险缴费年限
    2023-06-25
    94人看过
  • 延迟退休政策是否会影响女职工的工龄退休?
    女职工以后不会延迟工龄退休。按照现行的退休框架(女职工50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁)可以退休。根据相关法律规定,男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的,可以退休。另外,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,也可以退休。女职工75岁能延迟退休吗如果从2022年起实施延迟退休,每年延迟六个月,按照现行的退休框架(女职工50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁),那么2022年退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁。原本在这一年退休的人就要多干半年。以此类推,直到达到新的退休年龄为止。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;(二)从事井下
    2023-07-10
    177人看过
  • 工龄对退休金的影响:探讨二者之间的关系
    工龄和退休金的关系需要区分来看,国家机关、事业单位人员的退休工资,主要是根据工龄来算的,在没有实施养老政策前,职工工龄视同缴费时间,实施养老保险政策之后,就按实际的缴费年限来算了;对于普通职工来说,养老金的高低主要是根据缴费年限决定的。影响养老金高低的因素不但只有工龄,还包括退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等,养老保险是遵循“多缴多得”的原则,缴费基数越高、年限越长、退休时领取养老金也越多。女职工25年工龄退休金退休金计算方法:1.基础养老金=/2本人缴费年限)1%。2.个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的,增加养老金总额的5%。影响养老金多少的3个因素:1.退休时上年度省平工资;2.本人缴费年限;3.个人账户储存额。《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无
    2023-07-13
    496人看过
  • 病假对退休金的影响是什么?
    病假不影响退休工资。病假,不会影响达到当事人按法定退休年龄如期退休,但因为病假期间工资减少,缴纳养老保险费的基数相应降低,会影响退休时按月领取的基本养老金。养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的社会养老保险待遇。另外对于参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。开病假条会被开除吗?开假的病假条可能会被开除。是否会被开除要根据单位的规章制度确定,如果单位的规章制度明确禁止此种行为,规定开假病假条的解除劳动合同,则员工有此行为的会被开除。《劳动合同法》第39条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    2023-07-09
    151人看过
换一批
#办事程序
北京
律师推荐
    展开
    #退休
    词条

    退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>

    #退休
    相关咨询
    • 退休年龄买断买断职工退休年龄政策是什么?
      海南在线咨询 2023-01-12
      买断工龄,是国企改制中安置职工的方法,所谓买断工龄,是按每年工龄给予一定数额的人民币买断职工身份,并不是以前的工龄不再计算。以前养老保险中视同缴费年限的连续工龄和实际缴费年限,依然与买断之后重新就业的缴费年限合并计算。 职工是否是买断工龄再就业人员,与退休年龄无关,退休年龄依然从国发(7 8)104号文件规定,为管理岗位年满55岁,工人岗位年满50岁。
    • 买断工龄会不会影响女性的退休年纪
      广西在线咨询 2022-07-13
      买断工龄,是国企改革中安置工人的方法,所谓买断工龄,是按每年工龄予以肯定数额的人民币买断工人身份,并不是之前的工龄不再计量。之前养老保险中视为交费年限的持续工龄和事实上交费年限,依然与买断之后再次就业的交费年限合并计量。工人可否是买断工龄再就业人员,与退休年纪无关,退休年纪依然从国发(78)104号文件限定,为管理职位年满55岁,工人职位年满50岁。附:劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干
    • 工龄被公司买断买断工龄影响员工权利吗
      湖南在线咨询 2022-04-17
      1、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定:“在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。”2、单位支付的经济补偿金(买断工龄)仅限于之前工作的年限,这对之后你再重新入职没有任何影响,只要企业愿意录用你,双方仍可重新签署劳动合同,但工龄只能从新入职时起算。
    • 退休工龄买断工龄和不买断工龄的区别?
      重庆在线咨询 2022-07-30
      根据我国法律的规定经济补偿与买断工龄的区别有:1,.支付与领受的依据不同.2.支付与领受主体不同.3.支付与领受主体意愿不同.4.支付与领受标准不同.5.支付与领受条件不同.6.支付与领受形式不同。
    • 按照我国法律买断工龄影响退休工资吗
      重庆在线咨询 2022-08-20
      的问题,没有本质的区别,只是跟单位的劳动关系有变化。 1.对于买断工龄的,需要视当地社保政策对以前的工龄是否作视同缴费年数计算。 2.无论是实际缴费年数还是视同缴费年数,都要达到最低缴费门槛才能领取养老金,一般是15年,有个别地区针对老国企职工是10年,有极个别地区是20年以上的。 3.如果经济允许的话,最好补缴这几年欠缴的钱,也是为了将来多领取点。 4.至于缴费年数是多少,是否达标,可以凭社保帐