民警、职工工作年限满一年不满十年者，年休假时间为五天；工作年限满十年不满二十年者，年休假时间为十天；工作年限满二十年以上者，年休假时间为十五天。凡在一年内请事假累计超过三十天的；病假累计达到三个月的；疗养天数已达到本人年休假天数的，当年不再享受年休假待遇。未婚民警、职工当年已按规定享受探望父母假期的，已婚民警、职工按规定享受夫妻分居探亲假的，均不再安排年休假。如当年已休年休假，而休假天数少于探亲假的，可予以补足。女民警、职工按规定休产假或计划生育手术假的，男民警、职工按规定休计划生育手术假的，看护假的，仍可享受年休假待遇。

一、换单位有公休假吗

换单位有公休假。

根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。这里所称的累计工作年限，是指员工的参加工作以来的累计工作年限，而非仅指在本单位的工作年限。

月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工，日工资收入的计发办法按相关法律规定执行。

用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。

二、国家带薪年休假规定是怎样的

国家带薪年休假规定是根据职工的累计工作年限来计算的，具体如下：

1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；

2、已满10年不满20年的，年休假10天；

3、已满20年的，年休假15天；

4、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。