不同的平台有不同的扣款规则,需要看该平台具体是怎么制定规则的。一般来说,提前点送达顾客不投诉会被扣钱,因为这实际上是一种违约行为,系统一般会自动认定为违约从而进行扣款。当然,有的平台如果骑手与顾客协商一致,顾客不投诉,自己就不会被扣钱。所以需要看以及所在的平台具体是怎样规定的。
解雇告知书要提前送达员工吗?
公司按照《劳动合同法》40条解除劳动合同的,需要提前一个月通知员工,因此要提前写好解雇告知书送至劳动者,否则需要额外支付一个月工资作为代通知金。按照其他方式解除劳动合同的按照《劳动合同法》规定执行,需要支付补偿金或者赔偿金给劳动者,不需要提前一个月通知劳动者。
《劳动合同法》
第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
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合同内容是指合同中约定的各项权利和义务,包括但不限于以下方面: 1、双方当事人的基本信息、身份、地址、联系方式等; 2、合同标的、数量、质量、价款或报酬等; 3、履行期限、地点、方式等; 4、违约责任和解决争议的方法等。 除此之外,合同还可... 更多>
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淘宝客服投诉扣12分会不会封店?河南在线咨询 2022-10-29每次扣8分,会被警告处理。被投诉一般侵权行为: 1、同一用户首次被同一知识产权投诉成立,扣4分; 2、同一用户再次被同一知识产权投诉成立,视为重复侵权[资政知识产权]:不会。根据XX《知识产权侵权处理规则》:扣分12分(含12分),但再次投诉时间距离上一次被扣分的投诉自投诉成立之日起在5日内(含5日)的,不予扣分
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送顾客的券被公司起诉西藏在线咨询 2022-03-20既然公司规定是送顾客的券,你无论基于什么原因使用,首先就违反了公司规定。公司有权要求你返还。此外,若你是利用职务便利将购物券占为已有,就构成了职务侵点罪,即使未达到起刑点,只是不被追究刑事责任,但还是要承担民事赔偿责任的。若你不是利用职务便利,则构成了盗窃罪,盗窃罪的起刑点在深圳是二千以上,就可能被追究刑事责任。建议积极赔偿。
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顾客投诉商家会有处罚吗上海在线咨询 2022-03-19顾客的这种行为,已经触犯了法律的相应规定,公安机关应当依据治安处罚法的规定对其进行拘留或者罚款。无论商品质量是否存在质量问题,也不允许她人以违法的行为去对待,法律已经给消费者很多的救济途径,她应当依法定程序和途径寻求解决。面对这起案件,你商场一是可以要求公安机关对其依法处罚,二是应当对其纠纷的商品进行检验,如果合格,顾客的行为还侵犯了商场的名誉权、荣誉权,可以要求停止侵害、赔偿损失的民事责任。
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