在厂里拖欠工资怎么办去哪里举报-法师兄

在厂里拖欠工资怎么办去哪里举报

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-10 08:00:20 116 人看过

工厂拖欠工资的，可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

义务教育教师工资被拖欠可举报，拖欠工资怎么办

据教育部新闻办消息，7月1日起，国务院教育督导委员会办公室在微言教育和中国教育督导微信公众号同步开通义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平举报平台。

如果有发现拖欠义务教育教师工资，或者是学校所在地义务教育教师平均工资收入水平低于当地公务员平均工资收入水平方面的情况，可以进行实名举报。在收到举报信息后，国务院教育督导委员会办公室将对收到的实名举报线索进行汇总整理，督促有关地方核查处理。对义务教育教师反映强烈、带有普遍性的重要问题线索，将派员进行督查。

一旦经查证属实，较为典型的问题，将予以公开曝光。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

法律综合知识
资质挂靠去哪里举报

工程挂靠是属于违法的行为，会承担相应违约责任。工程挂靠行为可能对建筑工程质量构成一定的威胁。可以去建筑工程部门举报或者去法院起诉。承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。《建筑法》第二十六条承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。

2024-05-04

147人看过
法律综合知识
在哪里举报公司不发工资

公司不发工资，劳动者可以向劳动保障行政部门举报。由劳动行政部门责令公司限期支付工资；工资低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

2024-05-01

331人看过
工程发包
无证施工去哪里举报

一、无证施工去哪里举报建设工程施工许可证是建筑施工单位符合各种施工条件、允许开工的批准文件，是建设单位进行工程施工的法律凭证。无此证可以向县规划局、城市综合执法管理局、行政服务大厅等部门投诉。二、如何管理无证施工要区分无证情况。如果施工单位没有资质证书，从业人员没有资格证书或者岗位证书，则属于违法，不存在管理的问题。如果是没有施工许可证、规划许可证、土地使用证等当地政府颁发的证书的，属于违法行为，建设机关应依据《建筑法》第64条的规定，给予不责令改正，并处罚款（具体由省建设部门决定）。三、无证承包工程违法吗无证承包建筑工程的行为属于违法行为。另外，对于未取得资质证书承揽工程的，予以取缔，并处罚款；有违法所得的，予以没收。以欺骗手段取得资质证书的，吊销资质证书，处以罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。相关法律规定：《中华人民共和国建筑法》第六十五条发包单位将工程发包给不具有相应资质条件的承包

2023-06-19

335人看过
法律综合知识
厂里不发工资打什么电话举报

一、厂里不发工资打什么电话举报若是遇到企业未能按时发放员工薪资的情况，您可致电人力资源社会保障部设立的劳动保障监察举报热线：12333寻求帮助。针对用人单位未按约定支付劳动报酬，劳动者和雇主可以通过平等协商及调解解决纷争。若最终达成分期付款的调解协议，而雇主在规定期限内未能如约履行相关义务时，劳动者即可依据调解书依法向当地人民法院提出支付申请。此时，人民法院将依照法律程序颁发支付令以强制执行欠款支付。此外，劳动者还可针对此种情况向所在地劳动行政部门进行投诉解决。此方法优势在于，一经人力资源社会保障部门收到关于用人单位违规行为的处理告知书，如无特殊理由，雇主通常会在法定压力下迅速支付所拖欠工人的薪酬。如此一来，工人可能只需花费最少的时间与精力就能解决所拖欠薪资的问题。在处理此类拖欠薪资事务时，此种方式通常被作为首选方式予以考虑。《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额

2024-07-30

274人看过

法律综合知识
如果厂里拖欠工人工资，工人该怎么办

一、如果厂里拖欠工人工资，工人该怎么办如果厂里拖欠工人工资，工人该如下处理：1．协商解决。2．到劳动行政部门举报（通常是单位所在区的劳动监察大队）。3．也可以直接申请仲裁。4．．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。二、拖欠工资辞职可以立刻走吗拖欠工资辞职可以立刻走。用人单位违法拖欠工资的，劳动者可以立即辞职，不需要提前三十天通知用人单位。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。三、拖欠工资仲裁流程拖欠工资仲裁流程：1．劳动者向劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请书；2．劳动争议仲裁委员会认为符合受理条件的，应当受理；3．当事人在仲裁过程中，将进行明确仲裁请求、被申请人答辩、仲裁庭调查事实、当事人双方举证质证、辩

2023-06-23

102人看过
审判委员会
去哪里举报违法办案？

一、去哪里举报违法办案?1、向纪检监察部门举报,即当地人民政府的纪检监察部门，查清楚的该工作人员的工作信息，整理好个人所掌握的资料，然后到其所在单位的纪检监察部门投诉，相关部门会进行查实。2、向其上一级领导部门举报，下级部门的工作受上级领导部门的监督。3、通过违纪违法举报中心网站进行举报。二、违法办案将面临哪些处罚?伪造诉讼、执行文书，或者故意违背合议庭决议、审判委员会决定制作诉讼、执行文书的，给予记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。送达诉讼、执行文书故意不依照规定，造成不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分。违反规定将案卷或者其他诉讼材料借给他人的，给予警告处分;造成不良后果的，给予记过或者记大过处分。对外地人民法院依法委托的事项拒不办理或者故意拖延办理，造成不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分;情节严重的，给予降级或者撤职处分。阻挠、干扰外地人

2023-06-19

345人看过
工资
工厂拖欠工资如何举报

拿着工资发放凭证先向仲裁委员会机关申请仲裁，如果对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。劳动者对劳动仲裁法规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲

2023-04-15

383人看过
仲裁机构
举报村干部去哪里举报

举报村干部可拨打电话12345向政务部门投诉，具体内容如下：1、12345政务服务便民热线（简称12345热线），指各地市人民政府设立的由电话12345、市长信箱、手机短信、手机客户端、微博、微信等方式组成的专门受理热线事项的公共服务平台，提供“7－24小时”全天候人工服务。12345热线可以提高为民服务水平，推进依法行政，创新社会治理，维护自然人、法人和其他组织的合法权益；2、12345热线工作要接受本级人大代表的依法监督和政协委员的民主监督，根据要求报送12345热线运行情况及各部门办理情况，并通过适当方式向社会公众进行公示，主动接受社会监督；综合运用系统督办、书面督办、专项督办、批示督办等多种方式，对承办单位办理情况进行催办、督办。通过全方位的监督和多种形式的督办，促使各单位认真履职尽责，确保群众诉求“事事有回音、件件有落实”。法律依据：《中华人民共和国宪法》第四十一条中华人民共和国

2023-08-11

259人看过

占有
举报收贿赂去哪里举报

1、可以打电话12309举报。2、除了电话举报还有12309网站。3、给检察院举报中心写检举信。4、登陆检察院网络检举系统举报。法律依据：《中华人民共和国刑法》第三百八十二条国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。

2023-03-31

344人看过
低保
举报低保户去哪里举报

当事人举报低保户有不符合条件等情形的，可以前往当地的民政部门进行举报，在举报时需要提供相应的材料和证据以供审查。我国《城市居民最低生活保障条例》规定，城市居民最低生活保障制度实行地方各级人民政府负责制。县级以上地方各级人民政府民政部门具体负责本行政区域内城市居民最低生活保障的管理工作。有人恶意举报低保户怎么办享受城市居民最低生活保障待遇的城市居民有下列行为之一的，由县级人民政府民政部门给予批评教育或者警告，追回其冒领的城市居民最低生活保障款物情节恶劣的，处冒领金额1倍以上3倍以下的罚款：1、采取虚报、隐瞒、伪造等手段，骗取享受城市居民最低生活保障待遇的；2、在享受城市居民最低生活保障待遇期间家庭收入情况好转，不按规定告知管理审批机关，继续享受城市居民最低生活保障待遇的。有下列情况之一的不予享受低保待遇：1、三年内因购买、修建或装修住房（必要的维修除外）造成家庭生活困难的（因拆迁安置购买、修

2023-08-03

322人看过
法律综合知识
投诉拖欠工资在哪里

一、投诉拖欠工资在哪里公司拖欠员工工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉举报。《工资支付暂行规定》第十八条规定，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。二、拖欠工资如何补偿用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25％的经济补偿金。根据《工资支付暂行规定》第十八条，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二

2021-11-17

410人看过
工资
工资拖欠在哪里投诉

如果用人单位拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、长期拖欠工资该怎么办长期拖欠工资劳动者可以和公司解除劳动合同，要求公司支付赔偿金。要是公司不答应的话，职工可以向劳动监察部门进行投诉，要求支付工资和赔偿金，或者申请劳动仲裁、提起劳动诉讼。根据规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。二、老板欠工资不给要如何讨要个人小老板欠工资不给员工可以直接向老板讨要，必要的时候可以联合其他被拖欠工资的员工通过比如罢工等合理合法的手段讨要工资。如果个人向老板讨要无果的，可以向当地的劳动监察部门投诉该单位，投诉后他们会责任单位限期支付拖欠的工资。或者劳动者也可以直接向仲裁部门申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资。三、员工自离工资问题怎么回事劳动者自离的，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可

2023-03-19

268人看过

刑事犯罪
民警举报去哪里

根据国家相关法律法规的规定可知，向省公安厅督察总队举报反映时，举报人、控告人应将举报、控告的事项尽可能详细地向接电、接访人员反映，由接电、接访人员做好记录，或写成书面材料交接访人员，并留下姓名、工作单位、家庭住址和联系电话，以便开展调查、取证。人民警察办理案件时，违法办案时，可以向法院起诉，维护自己的合法权利。去哪里举报公司违法行为举报公司违法行为可以向公司的主管部门或工商部门或中国证券监督管理委员会举报，也可以向公安机关或检察机关举报。举报人要按照就近原则以及公司无资质经营行为造成的后果的严重性大小的不同向不同的监管部门进行举报，以节省自己的时间，提高办事效力，从而更快的维护本人及其相关人员的合法权益。投诉公司违法行为的方式：1、公司如果涉及偷税漏税方面的问题，去税务稽查部门进行举报；2、公司如果涉及侵害员工福利待遇、劳动保障方面的问题，去劳动稽查部门进行举报；3、公司如果涉及刑事犯罪，

2023-07-18

328人看过
工资
厂里拖欠工资怎么办没有劳动合同

未签劳动合同又被拖欠工资的，可以申请劳动仲裁或者提起民事诉讼，但是要先找到证明本人在本单位工作过的证据，比如应聘登记表、入职登记表、录用通知书等文件；还可以用工作服、工作证、工资条、工资单、工资转账记录、工资交易流水单等证明本人在本公司任职。除此之外，同事的证人证言、工作中与领导的电话等录音、考勤记录等，也具有一定的证明效力。其次，要找到公司尚欠薪水未发的证据，可以提供工资交易流水查询来证明，也可以直接找老板写欠条。一、公司协议不上保险合同有效吗公司不签劳动合同不交保险，你可以申请劳动仲裁要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额以及要求公司为你补缴从你入职到离职的社保。一、首先要确认你与该公司之间存在劳动关系。例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事

2023-03-23

116人看过