如何处理公司制度与法律法规的冲突
来源:互联网
时间: 2023-05-02 21:01:37
251 人看过
1、如何处理公司制度与法律法规的冲突
如果公司的规章制度不依法建立,其内容与国家法律法规相冲突,是违法的,当然以法律法规为准。公司通过民主程序制定的规章制度,不得违反国家法律、行政法规和政策,并向职工宣传。工人不得执行这些规章制度,劳动执法部门责令撤销或者修改《中华人民共和国劳动法》第四条用人单位应当依法建立健全规章制度,保障劳动者享有劳动权利,履行劳动义务。
劳动法第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任
当地法律法规不一致的,地方性法规与《中华人民共和国立法法》第九十五条规定不一致的,由有关部门依照有关规定的权限裁定,有关部门应当按照下列规定的权限作出裁定:
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
利益冲突与公司法的制度安排
497人看过
-
公司制度和劳动法冲突
350人看过
-
合同与法律法规冲突的处理原则
307人看过
-
法律和司法解释向冲突如何处理
67人看过
-
如何解决劳动合同法与部门规章制度的冲突
349人看过
-
用人单位规章制度与劳动合同相冲突如何处理
102人看过
律师服务
热门律师推荐
#公司设立
北京
律师推荐
展开
#公司制度
词条
公司制度是指公司内部的管理规定和制度,包括组织结构、决策程序、人力资源管理、财务控制、考核评价等各个方面。公司制度的制定和实施是为了保证公司的正常运营和健康发展,提高管理效率,保障员工的权益,促进公司的可持续发展。 公司制度的制定需要遵循相... 更多>
#公司制度
最新文章
#公司制度
相关咨询
-
公民法律制度的变化为罗马公民与万民法的冲突,如何区分公民法和万福建在线咨询 2022-03-02讲清楚公民法和万民法的区别。公元前3世纪中期之前,罗马法律的适用范围仅限于罗马公民,用来调整罗马公民之间的关系,被称为公民法。具有明显的狭隘性。随着罗马的对外扩张,适应于罗马统治范围内一切自由民的法律,称为“万民法”。清楚公民法和万民法的区别在于前者是罗马公民,后者是罗马的一切自由民。转变的原因是什么?概括为罗马在长期的扩张过程中,被征服者无法享受罗马公民权,不受公民法保护;版图的不断扩大,商品经
-
用人单位规章制度和劳动纪律和规章制度冲突时应如何处理陕西在线咨询 2022-03-17规章制度是用人单位为规范生产经营的过程、创造良好的工作环境而制定的内部规定。用人单位要保证生产经营的顺利进行,必须有相应的规则对劳动过程进行管理,对劳动者在生产经营中的行为进行管理,对用人单位的各项活动进行管理,规章制度就是根据生产经营的需要为这种管理而制定的。但是,用人单位的规章制度并不是由用人单位随心所欲制定的,而必须符合国家法律法规的规定。只有符合国家法律法规规定的劳动纪律和规章制度,才具有
-
无效婚姻制度是如何避免不必要的法律冲突?山东在线咨询 2021-07-04现行《婚姻法》明确规定了婚姻无效制度,司法机关在处理违法婚姻时从此有法可依。过去,由于婚姻法没有婚姻无效制度,对违法婚姻的处理缺乏法律依据,人民法院一般是将本应宣布无效的婚姻按离婚处理,这样导致违法婚姻解除的后果与合法婚姻解除的后果完全相同。
-
公司劳动合同制度和公司条款冲突怎么规定的河南在线咨询 2022-06-17公司劳动合同制度与公司条款冲突时根据《中华人民共和国劳动法》规定: 第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。 第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予誉告,贵令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 劳动合同和集体合同的优先适用效力,是在没有约定的情况下适用的。但假如用人单位在与劳动者签订劳动合同时,做了特别的约定,
-
15条与合伙公司法的冲突怎样理解河北在线咨询 2022-10-16《公司法》第十五条公司可以向其他企业投资;但是,除法律另有规定外,不得成为对所投资企业的债务承担连带责任的出资人。这个“法律另有规定”指的是《合伙企业法》第二条“普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任,有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。”成为普通合伙人的公司,就需要承担所投资公司的连带责任。因此,在这儿可以将合伙企业法中无限连带责任理解为公司法15条中所说的“法律另有规定”。