现实中用人单位非法用工的现象并不少见,而非法用工最大的隐患就是安全问题。一旦出了问题,对劳动者造成伤害,劳动者及其亲属十分关注赔偿问题。2004年1月1日起施行的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》(以下简称办法)规定,非法用工造成伤亡应当一次性赔偿。那么,如何获得一次性赔偿呢?主要应注意以下几点:
确定是否非法用工:非法用工若出现伤亡,就要依法确定用工性质。《办法》第2条规定:非法用工单位伤亡人员是指在无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工,或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。也就是说没有营业执照不具备法律规定要件的单位用工都在非法用工的范围,同时还包括依法成立的单位使用童工也在此列。
把握赔偿费用范围:在非法用工中受伤致残或死亡,人们关心的就是能得到哪些赔偿。《办法》第3条规定:一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金,劳动能力鉴定费用由伤亡职工或者童工所在单位支付。这一条很清楚地告诉人们,赔偿范围有三项,即治疗费、一次性赔偿金、劳动能力鉴定费。对于鉴定之前的费用,根据《办法》第4条规定,在劳动能力鉴定之前治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等,按照《工伤保险条例》规定的标准和范围,也是全部由伤残职工或童工所在单位支付。
合理计算赔偿数额:有了赔偿范围,一次性赔偿金应怎么计算?《办法》第7条规定:以单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资为赔偿基数。这个基数到劳动保障部门就可以查到。有了赔偿的基数,具体的计算则根据第5条规定。也就是受伤致残的一次性赔偿金支付标准,按照伤残等级的不同,一级伤残至十级伤残分别按照赔偿基数的16倍至1倍支付。对于受到事故伤害或患职业病造成死亡的,根据《办法》第6条规定:按照赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。
弄清获得赔偿途径:一些人在得不到赔偿的时候容易冲动而采取违法的手段以得到赔偿,这是不可取的。在索赔的过程中,一定要相信和依靠法律,因为有关法律和劳动法规规定了多种获得赔偿的途径,一般说来有四种:一是与用人单位协商。对于非法用工致残者,要按照办法第3条规定的一次性赔偿数额应当在受到事故伤害或患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。有了劳动能力鉴定书,索赔就有了准确的依据。二是向劳动保障行政部门举报。如果与用人单位不能协商解决或用人单位拒不进行一次性赔偿,就要按照《办法》第8条规定:可以向劳动保障行政部门举报。劳动保障行政部门经查证属实的,劳动保障行政部门应责令该单位限期改正。三是申请劳动争议仲裁。存在非法用工的用人单位本身法律意识较为淡薄,处于弱势的劳动者要想让用人单位主动一次性赔偿很难。因此,必要时按照《办法》第9条伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的,按照劳动争议处理的有关规定处理。向劳动争议仲裁机构申请劳动争议仲裁。仲裁后不服,还有第四种途径,就是向法院提起诉讼。
-
非法用工单位受伤人员一次性赔偿如何计算
186人看过
-
企业非法用工应给一次性工伤赔偿
286人看过
-
因工致残者可获得一次性伤残赔偿金
186人看过
-
一次性赔偿方案:探讨非法用工单位伤亡人员的赔偿问题
262人看过
-
工伤七级伤残者可获得多少钱的一次性赔偿?
239人看过
-
受伤员工获得的一次性补贴
165人看过
直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系,例如收养人与收养的... 更多>
-
职工工伤赔偿标准如何确定,如何获得一次性伤残就业补助黑龙江在线咨询 2022-02-20工伤赔偿数额根据伤残等级进行确定,工伤赔偿项目有医疗费,护理费,交通费,误工费等,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次
-
什么是非法用工?伤亡人员能否获得赔偿?安徽在线咨询 2023-06-12非法用工是指无营业执照或者未经依法登记备案的单位及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的用工行为。非法用工伤亡人员应按劳动和社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》标准获得赔偿。
-
非法用工受伤的职工能否获得单位给予的一次性赔偿和工伤保险待遇?河南在线咨询 2022-02-15非法用工受伤的职工能获得单位给予的一次性赔偿。因非法用工导致事故伤害或者患职业病的职工,由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。即因非法用工导致受伤的职工,所得的赔偿可能要高于工伤保险待遇给予的补偿。 相关法律: 《工伤保险条例》第六十六条无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或
-
死亡供养亲属可以获得一次性赔偿吗海南在线咨询 2022-10-13工伤死亡供养亲属抚恤金,由工伤保险基金支付的不可以一次性赔偿。工亡职工生前用人单位参加了工伤保险的,工亡职工供养亲属抚恤金,由工伤保险基金按月支付,是长期费用,根据人力资源社会保障部《关于执行若干问题的意见》(人社部发〔2013〕34号)第十三条规定,不能一次性支付。但生前用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付,可以与用人单位协商解决。人力资源社会保障部《关于执行若干问题的意见》人社部发〔20
-
谁能告诉我一级工伤赔偿可以一次性获得吗吉林省在线咨询 2022-08-05一级伤残为24个月的本人工资;?从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;?工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。?