产假128天还是98天-法师兄

产假128天还是98天

来源：互联网时间： 2023-07-31 14:13:14 110 人看过

98天。晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。

产假只让休98天违法吗

一般情况下，产假只让休98天不违法。因为国家法定产假为98天，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多产假相关文章

产假
北京产假是128天还是98天

北京产假是128天。据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，北京地方相关法律规定，除享受国家规定的假期外，女方增加产假30天，所以国家规定产假为98天，北京在此基础上增加30天，共为128天。一、山西产假180天怎么算的山西产假不是180天，而是158天，是用国家法定产假98天，加上山西地方产假60天计算出来的。据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，山西地方相关法律规定，除享受国家规定的假期外，女方增加产假60天，所以国家规定产假为98天，江西在此基础上增加60天，共为158天。二、江苏产假是98天还是128天呢江苏产假是128天。据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产的可以增加15天，江苏地方相关法律规定，除享受国家规定的假期外，女方增加产假30天。所以国家规定产假为98天，江苏在此基础上增加30天，共

2023-03-20

496人看过
产假
宁波产假是128天还是98天？

宁波执行浙江省产假标准，为128天。据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，浙江地方相关法律规定，除享受国家规定的假期外，女方增加产假30天，所以国家规定产假为98天，浙江在此基础上增加30天，共为128天。宁波产假产假规定多少天（一）正常分娩的，产后假不少于90天（含产期假15天）；（二）7个月以上早产或者超期分娩的，按正常分娩对待；（三）分娩时遇有难产实施剖宫产手术的，产后假增加15天；（四）分娩时遇有难产实施助产手术的，产后假增加7天；（五）生育多胞胎的，每多生育一个婴儿产后假增加15天；（六）妊娠期不满3个月流产的（含自然流产、人工流产）的，产后假20天至30天；（七）妊娠3个月以上、7个月以下流产、引产的，产后假50天。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴

2023-07-11

227人看过
产假
北京产假是98天还是128天

一般情况下，北京的女职工产假既不是98天，也不是128天，而是158天。有特殊情况的，根据具体情况确定，如：经单位同意，可以再增加假期一至三个月。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《北京市人口与计划生育条例》第十九条规定，按规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，享受延长生育假六十日，男方享受陪产假十五日。男女双方休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得将其辞退、与其解除劳动或者聘用合同，工资不得降低；法律另有规定的，从其规定。女方经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。按规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，每人每年享受五个工作日

2023-03-27

158人看过
产假
北京市产假是98天还是128天

根据现行的《北京市人口与计划生育条例》，晚育女性除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天。这就意味着，如果符合晚婚条件，将拥有128天的产假，包括国家规定的98天产假及30天奖励假。此外，如果难产，产假增加15天，为143天，生育多胞胎，每多生育一个，增加15天产假。一、二胎有产假吗1、只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的产假等福利待遇。一般单胎顺产为98天，难产或多胞胎各相应增加15天。如果剖腹可以多一个月，同时生育金照可以照领。2、第一胎晚育假是30天，但不适合二胎，如《上海市人口与计划生育条例》规定：符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。二、产假上海是几天上海产假共计128天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；另还可以享受生育假30天。若属难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿可增加15天

2023-03-20

478人看过

产假
北京的产假是98天还是128天？

北京目前规定的产假天数是128天。《北京市人口与计划生育条例》第十八条规定，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的98天产假外，还享受生育奖励假30天，同时其配偶享受陪产假15天。另外，女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。最后，为了保护女职工的权益，还规定女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。北京产假多少天2018产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。《北京市人口与计划生育条例》第十八条机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规

2023-07-11

269人看过
产假
北京的产假是98天还是128天？

北京目前规定的产假天数是128天。《北京市人口与计划生育条例》第十八条规定，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的98天产假外，还享受生育奖励假30天，同时其配偶享受陪产假15天。另外，女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。最后，为了保护女职工的权益，还规定女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。北京产假多少天2018产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。《北京市人口与计划生育条例》第十八条机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规

2023-07-11

219人看过