受工伤离职有赔偿吗-法师兄

受工伤离职有赔偿吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-24 17:04:53 110 人看过

一、受工伤离职有赔偿吗

员工工伤后想走人，要是符合规定的话，还是能拿到点赔偿滴。

例如，如果是7到10级工伤，离职时还能向社保拿一笔一次性的工伤医疗补贴，公司也会给你付一次性的伤残就业补贴呢。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、受工伤没有监控能赔偿吗

在遭遇工伤事故之后，首要任务是迅速地搜集各类相关的证据资料，以便有力地证实事故的真实性质以及确认主要责任方。

除了监控录像这类直接的证据之外，还存在许多其他类型的证据，例如目击者提供的现场描述或证词，警方所记录下的事故报警信息，医院出具的医疗诊断记录，以及工作场所的照片或者事故报告等等。

这些证据之间能够互相印证，共同构成一个完整且严密的证据链条，从而有力地证明事故的真实性质以及确认主要责任方。

当面临工伤事故却缺乏监控录像作为直接证据的情况时，我们必须积极主动地采取行动，搜集其他类型的证据来证明工伤事件的真实性，并且与雇主展开协商以寻求妥善的解决方案。

若经过努力仍未能达成协商共识或者自身权益遭受损害，那么就有必要寻求法律援助或者发起诉讼程序，以此来捍卫自己的合法权益。

在此过程中，我们也强烈建议各位在日常工作中提高安全意识，严格遵守各项安全规章制度，以期有效防止工伤事故的再次发生。

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