各种劳动维权时效一览-法师兄

各种劳动维权时效一览

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-07 19:34:47 277 人看过

各种劳动维权时效如下：

1、申请劳动争议仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁即当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日；

2、对劳动争议仲裁裁决不服，提起诉讼的，应当自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼；

3、申请行政复议的，应当自知道具体行政行为之日起六十日内申请行政复议。

对行政复议决定不服，提起行政诉讼的，应当自收到行政复议决定之日起十五日内向人民法院提起行政诉讼。

劳动纠纷的仲裁时效是多久

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动者申请仲裁属于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效期间的限制。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

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