劳动模范工作,包括劳动模范的培养、选树、评癣表彰、宣传和管理等,是运用榜样的力量,宣传群众、发动群众、组织群众积极投身社会主义建设的一项群众工作,是工会工作的重要内容。做好劳模工作,大力弘扬劳模精神,对动员职工积极投身企业经营,推动社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设,构建社会主义和-谐社会具有重要意义。
劳模工作是工会工作的重要组成部分,是工会围绕中心,服务大局,运用先进模范人物的榜样作用,动员和激励广大职工群众为推动经济和社会发展作贡献的重要职责。应当承认当前有的企业在劳模工作中存在着这样那样的问题,主要是:在评选中对一线重视不够,有过多向领导倾斜的问题;对选出的劳模表彰宣传力度不够,没有起到应有的带动作用;平时对劳模的管理不够,一定程度上存在着重评选轻管理的问题。因此,在当前金融危机的形势下,做好劳模工作就更加重要。发挥劳动模范的先锋带头作用,诸如开展“工人先锋号”活动等,都是渡过金融危机的有力措施。
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如何做好劳动模范和先进生产者的有关工作
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劳动模范和先进工作者致全州劳动者的倡议书范本
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贵州省人民政府省批转省总工会等部门关于对部分劳动模范和先进工作(生产)者发放生活
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国务院关于召开全国劳动模范和先进工作者表彰大会的通知
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劳动者在生产工作中因意外事故由谁负责?
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用人单位对劳动者工作职责进行调整
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工会的成立对公司的意义有:在公司管理层和员工之间建起有效合理的沟通渠道;维护职工合法权益;推动公司的企业文化建设;关爱员工,体现组织的温暖等。 工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动... 更多>
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劳动模范、先进工作者称号、先进工作者称号的,有什么待遇和待遇?福建在线咨询 2022-03-07一、为已经离退休并保持荣誉称号的劳动模范、先进工作者设立荣誉津贴. 1、全国劳动模范、先进工作者每月享受荣誉津贴100元。2、北京市劳动模范、先进工作者(含国务院各部委授予的劳动模范、先进工作者称号,下同)每月享受荣誉津贴80元。3、由于一九八○年以前离退休的劳动模范、先进工作者工资水平偏低,因此对五、六十年代获得劳动模范、先进工作者称号的在此基础上每月再增加20元;对七十年代获得劳动模范、先进工
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如何在工会系统做好劳动模范和先进生产者福建在线咨询 2022-10-25工会法第三十二条规定:“根据政府委托,工会与有关部门共同做好劳动模范和先进生产(工作)者的评选、表彰、培养和管理工作。”工会长期从事的有关评选、表彰、培养和管理劳动模范和先进生产(工作)者的工作,在这方面做了大量的工作,这次工会法修改,对这一问题给予了肯定。在1992年的工会法修订中,工会就强烈要求对此项工作给予肯定。由于政府有关部门的不同意见,这一规定没有在工会法予以体现。这次工会法修改工作,工
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用工单位阻碍工会和劳动者负什么法律责任重庆在线咨询 2022-12-27用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定,并在用工单位内公示。未按上述规定执行的,由人力资源社会保障行政部门责令改正,给予警告;给被派遣劳动者造成损害的,依法承担赔偿责任。 风险提示:用人单位将本单位劳动者派往境外工作或者派往家庭、自然人处提供劳动的,不属于劳务派遣暂行规定所称劳务派遣。 用人单位以承揽、外包等名义
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没签劳动合同,没有交接工作,劳动者是不是会负法律责任浙江在线咨询 2024-08-23没签劳动合同,没有交接工作,劳动者不会负法律责任,没有按要求离职造成用人单位损失的,用人单位可以要求劳动者赔偿。用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不需要因此支付补偿,一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。超过一个月,用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同,要求用