无劳动合同辞职后的失业金办理方法-法师兄

无劳动合同辞职后的失业金办理方法

来源：互联网时间： 2023-09-01 23:40:06 318 人看过

离职时未签订劳动合同,本人主动辞职不能冒领失业金;用人单位依据解除劳动合同通知书申请失业金。失业保险金是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。

离职时没有签订劳动合同,本人主动辞职不能冒领失业金的;用人单位依据解除劳动合同通知书申请失业金。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。

失业金能领多少钱？

根据我国《失业保险条例》规定，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金期限最长为12个月；累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金期限最长为18个月；累计缴费满10年不足20年的，领取失业保险金期限最长为24个月；累计缴费满20年或缴费年限满1年不足5年的，领取失业保险金期限最长为20个月。

同时，《社会保险法》第五十二条规定，失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

因此，失业金的金额会因个人情况、城市经济发展水平等因素有所不同，但都应符合国家规定的标准。在领取失业保险金期间，如果个人有创业、就业等意愿，还可以获得创业担保贷款、税收优惠等支持。

离职时未签订劳动合同,主动辞职不能冒领失业金;用人单位依据解除劳动合同通知书申请失业金。失业保险金是国家对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,标准由政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。在领取失业保险金期间,符合条件的失业人员还可以获得创业担保贷款、税收优惠等支持。

《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

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首先，符合领取失业补助金的失业人员，应当到单位开具终止或者解除劳动关系的证明书；然后，携带证明书及时到指定的社会保险经办机构进行失业登记；最后，失业人员可以凭单证到指定银行领取失业保险金。另外，失业保险金从其成功办理失业登记之日起算。正在领取失业保险金的失业人员如果重新就业的、移居境外的等，停止领取失业保险金。主动辞职能领失业金吗1、按《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（2）非因本人意愿中断就业的；（3）已办理失业登记，并有求职要求的。2、如果你主动提出解除劳动合同，就不符合非本人原因的条件，即使缴费时间满一年也不可以领取。3、所以你应当与单位协商，能否在出具解除劳动合同证明时，不要把原因归于个人，这对单位不会有什么损失，你也就可以领取了。4、还有一个办法就是，辞职理由建议你参

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用人单位出具终止或者解除劳动关系的证明，将失业人员的名单告知社会保险经办机构；失业人员持终止或者解除劳动关系的证明办理失业登记；失业人员凭失业登记证明和个人身份证明办理领取失业保险金的手续。一、怎样办理失业金领取1、用人单位与职工终止或解除劳动关系后，应及时到失业保险征缴机构办理停保手续，并应在终止或解除劳动关系后7日内将终止或解除劳动关系的文件(原件)、《外城镇合同制职工失业保险金申请表》、《失业保险视作缴费年限认定表》(具有视同缴费年限的参保人员需提供该表格)、若为99年以前参加失业保险的职工另需提供劳动合同或招工录用表复印件等资料报送原用人单位所在地的失业保险经办机构。2、失业保险经办机构在收到用人单位申报的相关资料7日内核定完毕失业人员应享受的失业保险待遇。3、失业人员应在终止或解除劳动关系之日起60日内携带本人身份证、暂住证(原件)、1寸照片2张到受理其原用人单位资料的失业保险经

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领取失业金需要具备以下条件：首先时间期限上，是自终止或解除劳动合同之日起60日内持相关证明办理申领手续。其次，需同时满足以下条件：（1）失业前按已规定参加失业保险；（2）连续缴纳失业保险满1年或以上；（3）非因本人意愿中断就业；（4）已办理失业登记和求职登记。所以，若是员工因本人原因主动辞职的，属于因本人意愿中断就业，所以不能领取失业金。一、社保停了多久能领取失业金离职60天内可以办理领取失业金，超过不可以。失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。具体如下：1，能不能领根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求

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辞职后失业金的申请方式是解除合同后填写失业保险申领登记，到本人常住地社区劳动保障服务站进行失业登记；准备个人资料进行办理，在当地社保中心提交个人资料后进行审核，合格后会有工作人员通知去参加再就业培训并可以领取失业金。一、失业金申领需要哪些条件失业金申领需要满足以下几个条件：1、失业前用人单位和本人已经缴纳保险满1年；2、非因本人意愿中断就业，包含单位辞职、开除、裁员等，这种情况下就可以领取失业金；3、已经进行失业登记，并有求职要求，一定要进行失业登记，社保局失业保险窗口有专门的业务登记处理。失业金领取时间，失业保险金领取时长与缴纳失业保险年限有直接的关系，在申请失业保险金之前，一定要看自己缴费年限的时长，在本地社保网上查询缴费记录或者社保证明，直接去社保局服务窗口查询。失业金领取标准，失业保险金的标准一般低于当地最低工资，高于城市低保，大多数城市都是按照最低工资标准的80%或90%确定。失

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申领失业金的条件之一是非因本人意愿中断就业，如果是本人主动辞职的，是不能冒领失业金的，如果是用人单位辞退的，持解除合同通知书申领失业金。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；(二)非因本人意愿中断就业的；(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

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