公司义务加班的,可以搜集加班证据向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
怎么举报公司不交社保
要举报公司不缴纳社保的话,那么一般是到当地的劳动监察大队或者社保中心投诉,因此社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构和财政部门、审计机关对属于本部门、本机构职责范围的举报、投诉,应当依法处理。法律对此还规定,对不属于本部门、本机构职责范围的,应当书面通知并移交有权处理的部门、机构处理。有权处理的部门、机构应当及时处理,不得推诿。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
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维护劳动者权益的途径有哪些江西在线咨询 2022-11-111、协商。劳动争议发生后,劳动者可与用人单位自行协商,达成新的协议或者有过错的一方改正错误,消除争议。 2、调解。发生劳动争议后,劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请,请求调解。调解申请,应当自知道或应当知道权利被侵害之日起30日内提出。 3、仲裁。仲裁是处理劳动争议的必经程序。劳动者申请劳动争议仲裁,应自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动争议仲裁委员会受理
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劳动者维护合法权益的途径有哪些山西在线咨询 2023-05-30有的劳动者由于对劳动保障法律法规政策不明白清楚,不知道怎样来主张自己的合法权益,有的对劳动法规和政策理解不准确,不知道该如何应用,往往造成有的提出的仲裁请求会高于国家规定的标准,这样不利于化解矛盾,更不利于劳动纠纷的处理。
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维护消费者权益途径安徽在线咨询 2023-06-03(一)与经营者协商和解; (二)请求或者依法成立的其他调解组织调解; (三)向有关行政部门投诉; (四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁; (五)向人民法院提起诉讼。
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劳动者维护个人合法权益有哪些途径甘肃在线咨询 2023-02-24劳动者维护个人合法权益的途径有: 1、依法签订劳动合同,依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据,也是最重要的法律武器。 2、劳动者要增强权利意识和法律意识,对劳动法和相关的法律要有一定的学习和了解。 3、当自己的权益受到侵犯时,劳动者要及时通过公权力途径(提起仲裁或者向法院起诉)来解决,切莫冲动意气用事。当遭遇特别复杂情况时,建议到当地工会、妇联、法律援助中心等机构寻求帮助。
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劳动者维权途径湖南在线咨询 2022-05-03一、自2008年1月1日后,国家颁布了大量的劳动方面的法律法规,对劳动者的保护力度空前加大,因此劳动者维权只要能够保存好相关证据,依法维权,用人单位往往就会处于非常被动的地位。 二、权利受到侵犯,应当及时维权,向公司主张双倍工资、经济补偿等权利。 三、郑州专业劳动律师,可以帮您全方位维权,服务项目包括跟用人单位谈判,代理劳动仲裁、诉讼等等。