沈阳婚假国家规定2017年是怎样的?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-08-10 15:37:39 333 人看过

1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假10天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。以上就是沈阳婚假国家规定2017年的规定,希望对你有用。

沈阳婚假是几天

法定的婚假为3天。婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月08日 04:05
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多婚假相关文章
  • 沈阳再婚婚假最新规定是什么
    正常情况下,婚假最长三天。再婚者与初婚者一样,均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定,职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题,劳动和社会保障部门曾有明确答复,即“根据《中华人民共和国民法典》和国家有关职工婚假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇”。根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》(1980年2月20日发布)的规定,国有企业职工本人结婚时,企业应该根据具体情况,酌情给予1—3天的婚假。如果夫妻双方不在同一地方工作,一方需要去对方所在地点结婚,企业还应该根据实际需要,另外给予职工路程假。在职工休婚假和路程假期间,企业应该照发工资。职工在路途中的车船费等,全部由职工自理。目前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定。
    2024-04-19
    324人看过
  • 我想咨询一下贵州婚假国家规定2017年有几天
    根据贵州婚假国家规定2017年的规定,按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假10天(不含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。贵州婚假法定多少天贵州婚假法定13天。原来的晚婚假在贵州地域曾经取消,但是贵州地域在国度规则的3天婚假的根底上增加了10天的婚假,因此,贵州地域结婚的新人们能够依法享用13天的婚假假期。贵州婚假新规则是国度机关工作人员、企业事业单位职工依法注销结婚的,除享用国度规则的婚假外,增加婚假10天。契合政策生育的,除享用国度规则的产假外,女方增加产假60天,男方享用护理假15天。承受节育手术的,依照规则享用休假。在享用以上规则假期间的工资
    2023-08-08
    441人看过
  • 2024国家婚假产假规定的内容是怎样的?
    一、产假:政策内生育延长60天根据国家相关政策,取消晚婚晚育假,同时对合法生育的人群给予延长生育假的奖励,具体延长多久则由各省自己规定。此次《草案》修改了与“全面两孩”政策不协调的奖励规定,取消了晚婚晚育假。“《草案》既维护了生育一孩夫妻的利益,也体现了提倡生育两孩的立法导向。”省卫计委主任于德志表示,我省将原来的晚育和领取独生子女光荣证各延长产假30天,合并转换为延长产假60天,保留了原来男方护理假的规定。根据规定,对符合《草案》规定生育子女的夫妻,国家机关、社会团体、企业事业单位应当给以下奖励:女方在享受国家规定产假基础上,延长产假60天;男方享受10天护理假;夫妻异地生活的,护理假为20天。《草案》还规定,职工在规定的产假、护理假期间,享受在职在岗的工资、奖金、福利待遇。在“全面两孩”政策落地之后,安徽省的产妇能多少天休产假呢?安徽省卫计委政策法规处相关负责人称,“国家规定的产假是9
    2024-01-28
    316人看过
  • 上海年假计算方法是怎么样的?年假国家规定是怎样的
    一、上海年假计算方法公式1、符合休假资格的新入职员工当年度年休假=(当年度剩余日历天数÷365)乘全年应享受天数【法条规定】《企业职工带薪年休假实施办法》第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算公式和折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。公式2、离职时年休假=(当年度已过日历天数÷365)乘全年应享受天数-当年度已休天数【法条规定】《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。前款规定的折算公式和方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职
    2024-01-02
    110人看过
  • 婚假国家规定2017广东有什么具体变化
    新修改的国家《人口与计划生育法》不再鼓励公民晚婚晚育,对于各地原先规定的晚婚假如何处理未予以涉及。市卫计委相关负责人邬惊雷介绍,在晚婚人群已占多数的情况下,为保持福利措施的延续性,同时根据国家卫计委关于婚假天数不做减法的指导精神,《修正案》将原条例规定的晚婚假7天调整为:符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加婚假7天。以上是对婚假国家规定2017广东有什么具体变化的解答。结婚户口本有什么变化1、有没有变化,要看户口有没有随迁。2、如果没有随迁,户口本就不会有变化,民政局是无法更改户口本内任何东西的。3、如果随迁了,那么原来的户口本就作废了。新办的户口本上,婚姻状态一栏会显示已婚,与户主关系一栏会显示你与户主的关系。其他个人信息不变。4、结婚和迁户口是没有必然联系的。领结婚证是在民政部门办理,迁户口是在公安部门办理,只领结婚证户口是没有变化的。5、领取结婚证时民政部门只是审核户
    2023-08-10
    330人看过
  • 朋友准备休产假,请问2017年国家产假规定的假期天数是多少?
    根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,2017年国家产假规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。休产假期间被降薪怎么办典型个案:李女士原来的劳动合同约定月工资3000元,岗位是总经理助理。近期她休产假,想不到单位以她未提供正常劳动为由,将她调至后勤岗,工资待遇也调整为1500元。李女士咨询,公司在其休产假期间调岗降薪是否合法权益指导:在李女士休产假期间,所在单位这些单方决定的调岗降薪行为,是无效的。根据国家《女职工劳动保护规定》和《妇女权益保障法》的相关规定,用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资。另外,根据《劳动合同法》的规定,劳动报酬和工作内容属于劳动合同必备条款,修改这些条款属于对劳动合同的变更,
    2023-08-10
    225人看过
  • 河北婚假规定2017年是有多少天婚假呢?
    河北没有取晚婚假,现在仍然鼓励晚婚,相关河北婚假规定2017年规定如下:《河北省人口与计划生育条例》第三十二条公民晚婚晚育,应当获得奖励。按法定结婚年龄推迟三年以上结婚的为晚婚;已婚妇女二十四周岁以上第一次生育的为晚育。实行晚婚的,奖励婚假十五天;实行晚育的,奖励产假四十五天,并给予男方护理假十天。奖励婚、产假期间,享受正常婚、产假待遇。(附:这是河北省第十二届人民代表大会常务委员会第二十次会议于2016年3月29日通过的新修改的规定)晚婚有多少天婚假各地区的晚婚假并没有完全取消。为了响应二胎政策,有十一个省份陆续取消晚婚假,而该省份适婚青年只能享受3天基本婚假,这些省份为浙江、湖南、宁夏、山东、广西、安徽、广东、天津、湖北、江西、四川。许多省份将继续考虑取消晚婚假,有一些省份或直辖市已在拟定取消晚婚假,如北京等。因而,在新规定未下达之前,新人们还将继续享受现有的婚假福利政策。
    2023-08-08
    125人看过
  • 2017年国家法定退休年龄
    法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准,《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的规定办法有以下两类:1.干部党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;(二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;(三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。2.工人全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄
    2023-07-21
    152人看过
  •  2017年成婚规定
    法定结婚年龄
    根据2020年的法律规定,男性结婚年龄不得早于二十二周岁,女性结婚年龄不得早于二十周岁。领取结婚证应当男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记,予以登记则发给结婚证。未办理结婚登记的,应当补办登记。根据2020年的法律规定,男性结婚年龄不得早于二十二周岁,女性结婚年龄不得早于二十周岁。领取结婚证应当男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记,予以登记则发给结婚证。未办理结婚登记的,应当补办登记。 法 定 结 婚 年 龄 : 2 0 2 0 新 规 定 是 什 么 ?2020年1月1日起,我国法定结婚年龄调整为20岁。这一改变是为了适应社会经济发展和人口老龄化趋势,促进人口合理增长。根据新规定,未满22周岁的一方和父母共同抚养的未成年人可以办理结婚登记,但需经长辈父母或监护人同意。这一政策旨在保护未成年人的身心健康,避免过早的婚姻登记影响其成长和发展。同时,鼓励晚婚晚育,提高我国人口素质
    2023-09-01
    110人看过
  • 晚婚婚假申请条及国家对婚假的规定是怎样的
    一、晚婚婚假申请尊敬的公司领导:本人于XXXX年X月X日登记结婚,并属于晚婚。根据国家有关婚假规定,本人可享受x天婚假。现特向领导请求休婚假,自X月X日到X月X日共计X天,请予以审批。特此申请申请人:XXXX年X月X日二、国家关于婚假的规定1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。婚假和路程假期间的工资待遇在婚假和路程假期间,工资照发,也就是说,带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的,除了享受规定的最多3天的婚假外,晚婚会额外得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的,或者是私营
    2023-05-30
    383人看过
  • 沈阳病假工资规定是什么
    《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条规定,(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;④连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;⑤连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。(2)职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的,由企业支付疾病救济费:①连续工龄不满1年的,按本人工资的40%计发;②连续工龄满1年不满3年的,按本人工资的50%计发;③连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发。病假工资的计算基数和计算系数确定后,便可计算出病假工资的数额。病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。一、具体情况1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规
    2023-04-05
    94人看过
  • 年假国家规定是怎样的?年假的计算方式有哪几种
    一、年假国家规定是怎样的?劳动法第四十五条:国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定,即《职工带薪年休假条例》。年假计算方法:按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。用人单位应当根据生产、工作具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假,可以集中安排,也可以分段安排
    2023-02-22
    142人看过
  • 成都婚假规定2017年能享有几天婚假
    四川成都婚假规定2017年最新规定1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。3、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。4、婚假包括公休假和法定假。5、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。2022成都婚假多少天一、2022成都婚假多少天1、2022成都婚假三天。国家法定婚假为一至三天。职工本人结婚时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚假,在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,由职工自理。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。二、请婚假流程是什么1
    2023-08-08
    452人看过
  • 沈阳二胎产假规定2024
    法律综合知识
    产假就是产假,并无一胎还是二胎之分。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期为98天,其中产前可休息15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生1个婴儿增加产假15天。至于生育延长假和男方的陪产假,由于各省市的规定不同,你可按你省《人口与计划生育条例》中规定的享受此政策。第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时
    2024-04-25
    489人看过
换一批
#结婚
北京
律师推荐
    展开
    #婚假
    词条

    婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。法定的婚假为3天。 婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。... 更多>

    #婚假
    相关咨询
    • 沈阳市2017年沈北新区产假
      河南在线咨询 2022-12-27
      国家规定产假98天,符合条件的额外增加60天。
    • 辽宁省沈阳市辽中区国家规定产假是怎样的
      河南在线咨询 2022-11-30
      国家规定产假98天,符合条件的额外增加60天。
    • 沈阳国家规定产假有多少天
      甘肃在线咨询 2021-10-16
      国家规定产假98天,符合条件增加60天。法律规定:《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕不到4个月流产的,怀孕4个月流产的,享受42天的产假。《辽宁省人口和计划生育条例》第25条:依法登记结婚的夫妇,除了享受国家规定的结婚假期外,增加结婚假期的7天符合本条例的生育规定的夫
    • 婚假是怎样的,国家规定的婚假国家规定的婚假范围
      山西在线咨询 2022-04-25
      国家关于婚假的规定: ①按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 ②符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。 ③结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 ④在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。 ⑤婚假包括公休假和法定假。 ⑥再婚的可享受法定婚假。 ⑦在婚假和路程假期间,工资照发,也就是说,带薪休假。
    • 沈阳婚假的相关规定
      河南在线咨询 2023-07-15
      《民法典》(自2021年1月1日起施行)中没有关于婚假的规定,但是在《人口与计划生育法》中规定单位应该在劳动者完成结婚登记手续后予以三天婚假。一般公司或单位会根据自己的规章制度出一些相关的守则,有的为领取结婚证三个月内休完,有的为半年,有的为一年,每一个单位制定的有效期限并不是统一的