牙齿碰碎算不算工伤
来源:互联网 时间: 2024-04-27 14:27:29 279 人看过

牙齿碰碎算不算工伤的问题需要具体问题具体分析,如果牙齿是在工作中由于与工作有关的原因造成的伤害,则属于工伤,若不是,则不认定为工伤。

有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

工伤保险条例》第十四条

有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月30日 17:04
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 牙齿在工作中损坏是不是算工伤
    牙齿在工作中损坏如果是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,则算是工伤。用人单位需要在事故发生的一个月内申请工伤认定,如果用人单位不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2024-05-07
    136人看过
  • 工作时被工友打伤牙齿算工伤吗
    一、工作时被工友打伤牙齿算工伤吗在施工现场进行作业活动时遭受同僚的不慎伤害,此种情况可视作工伤事故,企业雇主或与之相关的员工均可依法向相关机构提出工伤认定申请,进而获得由工伤保险承担的经济赔偿责任。具体而言:1.针对工伤事故所带来的实质性的财产损失,我们会按照实际损害程度给予相应的补偿。比如,对于造成一般伤害(尚未达到残疾级别)的情形,主要涉及到以下几类赔偿项目:医疗费用、伤者在医院治疗期间的伙食补助费、生活护理费以及工伤期间的正常薪资待遇、往返于工作地点和居住地之间的交通及住宿费用等。2.若工伤事故导致受害人伤残,则除了上述各项外,还需要增加以下赔偿内容:医疗费用、伤者在医院治疗期间的伙食补助费、生活护理费以及工伤期间的正常薪资待遇、往返于工作地点和居住地之间的交通及住宿费用、辅助器具购置费用、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等。3.当工伤事故导致
    2024-07-11
    69人看过
  • 牙齿打落几粒算轻伤
    司法鉴定程序
    在现实生活中打人的情形是非常多的,而打人是属于违法犯罪的行为,打人往往会造成被打者出现不同程度的人身损害,而打人造成被打者掉几颗牙齿的,会不会构成轻伤,要依据鉴定结果而定。1、轻伤的鉴定标准。依据《人体损伤程度鉴定标准》的规定,轻伤的情形是使人的肢体或者容貌出现伤害,听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍等。2、伤情怎么鉴定。依据《司法鉴定程序通则》的规定,对伤情进行鉴定的,当事人可以协商选择鉴定机构,协商好后委托鉴定机构进行伤情的鉴定。3、伤情鉴定结果出现后,无论是否造成轻伤,都需要进行民事赔偿。如果造成轻伤的,会构成故意伤害罪,要承担刑事责任。如果不构成轻伤的,可依据《治安管理处罚法》的规定处治安处罚。通过上述的分析,被人打掉几颗牙齿后会不会构成轻伤,要依据伤情鉴定的结果而定,被打者应该尽快对伤情进行鉴定,以免鉴定的结果不准确。
    2023-06-14
    176人看过
  • 牙齿掉几颗算是伤残
    门牙脱落一颗以上的属于十级伤残。门牙脱落就算不算无伤残等级,也可以享受除伤残补助金以外的工伤待遇。只要认定为工伤,那么受伤员工就可以享受工伤待遇。没有伤残等级,那么只是没有一次性补助金。员工的治疗费等治疗期间的费用由工伤保险基金支付,员工的工资由单位按月支付。一、工伤私了包含哪些赔偿首先我们要明确,工伤职工所应获取的工伤待遇,分为由工伤保险基金支付的项目和由用人单位支付的项目。如用人单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险,工伤保险基金应支付以下赔偿项目:工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、住院伙食补助费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金或伤残津贴,及一次性医疗补助金;除此之外,用人单位需支付工伤职工停工留薪期工资、五级六级伤残职工按月应领取的伤残津贴及一次性伤残就业补助金。在此需要特别强调的是,如用人单位没有依法为工伤职工缴纳工伤保险费的,则由用人单位承
    2023-03-11
    245人看过
  • 工作中牙齿碰掉了可以报工伤吗?
    如果是工作中因工作原因碰掉牙齿是可以的。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。一、如何辨别上下班途中发生的工伤如果劳动者是在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,就应当认定为工伤。劳动者经工伤认定的,可享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,可享受伤残待遇。二、工伤公司不赔怎样处理认定为工伤后用人单位不予赔偿的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁;对仲裁裁决不服的,还可以向人民法院提起诉讼。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。三、工伤解决后可以享受其他待遇吗?不可以。工伤解决后一般不可享受其他待遇,事情已经解决公司和国家有关单位就不需要再承担责任。职工
    2023-06-22
    221人看过
  • 工作时间不小心摔到牙齿能算工伤吗
    工作时间不小心摔到牙齿的不算工伤,工伤事故中,员工受伤的原因基本都和工作相关。工伤认定的标准是:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工因服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。一、工作时间不小心摔到牙齿请
    2023-06-28
    119人看过
  • 工伤牙齿掉了一颗赔偿算工伤几级
    在工伤事故的处理过程中,如果不幸导致牙齿脱落,我们首先要确保用人单位已经为您完成了工伤认定的初始程序;其次,需要按照相关法规规定对您的工伤残疾程度进行准确评估和评定,通常情况下,牙齿脱落的工伤可以被评为十级伤残。在完成上述步骤后,理应由工伤保险基金负担并支付医疗费用、伙食补助费、交通、食宿费以及一次性的伤残补助金在内的各项开支。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市
    2024-05-23
    402人看过
  • 打架掉牙齿算不算轻伤,构成什么罪吗
    一、打架掉牙齿算不算轻伤,构成什么罪吗在打架行为中,如果致使对方面部牙齿脱落一颗,此种情况便不幸地触碰到了法律底线,涉嫌违法行为;而当牙齿脱落达到或超过两颗时,这已经不仅仅是简单的冲突纠纷了,而是上升至了犯罪程度。具体而言,法律给出的明确限定,即打架行为产生的每一颗牙齿折断或脱落现象都相应地被划分为一类轻微伤级别事件,对此理应施以相应的行政处罚。若导致他人的两颗及以上牙齿折断或脱落的情况发生,这无疑将触犯到轻伤标准,从而构成故意伤害罪,必须依法追究其刑事责任。《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:(一)结伙殴打、伤害他人的。(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的。
    2024-05-28
    436人看过
  • 车祸牙齿掉落算几级伤残
    牙位于人的口腔里,帮助人们咀嚼事物以及人体食物营养的吸收有着重要的作用。在行驶的过程中如果发生了撞击,从而导致了受害者的牙掉了几颗,这样的情况下,受害者可以认为自己的牙掉了达到了残疾的标准,需要申请残疾赔偿,所以牙由于撞击掉了属于什么级别的残疾呢?如果因为发生了撞击导致牙掉了,对于受害者的日常的生活产生了一定程度的影响,那么根据我国关于这方面的规定来看,受害者有可能是达到了残疾的标准。我国对于这类情况有明确的分类标准,具体如下:1、五级的残疾标准五级的标准是指受害者在受到撞击后造成了上颌骨、下颌骨缺损,脸颊上这两个地方的骨头受到伤害导致缺损,然后受害者的牙掉了二十颗以上。2、七级的残疾标准七级的残疾标准是指受害者在受到撞击后造成了上颌骨、下颌骨缺损,脸颊上这两个地方的骨头受到伤害导致缺损,然后受害者的牙掉了十六颗以上。3、九级的残疾标准九级的残疾标准是指受害者受到撞击后造成了上颌骨、下颌骨
    2023-06-02
    344人看过
  • 打掉一颗牙齿是否算受伤?
    牙齿脱落或者折断2枚以上属于轻伤。轻伤是指物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体,造成组织、器官结构的一定程度的损害或部分功能障碍,尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。根据《人体轻伤鉴定标准》第十二条口腔损伤:牙齿脱落或者折断2枚以上的属于轻伤。打掉牙齿可以判刑吗如果只打掉了一颗牙齿的话,构成轻微伤,会按照治安管理处罚法进行治安处罚,赔偿对方医药费等的损失。只有打掉两颗牙齿以上,才能构成轻伤,涉嫌犯罪。牙齿脱落2枚构成轻伤二级,涉嫌故意伤害罪,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
    2023-07-07
    171人看过
  • 打架三颗牙齿松动算什么伤
    属于轻微伤可以请求治安处罚。两颗以上牙齿折段或者两颗以上牙齿脱落构成轻伤二级。一、四个人打一个人怎么处理四个人打一个人的处理是根据受害者情况而定。四个人打一个人,受害人要经过法医鉴定,构成轻伤以上的涉嫌伤害罪,要根据具体情节分别追究刑事责任;属于轻微伤的要对打人者予以治安处罚。四个人打一个人根据情况违反治安管理行为,也可能涉嫌刑事犯罪,情况严重会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。伤人者有无故意剥夺他人生命的动机和目的,可以依法追究其杀人未遂的刑事责任。如只是出于民事纠纷的互相殴打,或者是伤害动机和目的,那么轻微伤是不构成的犯罪的,需要民事赔偿。二、一级轻伤的判刑多少年一级轻伤的判刑需要根据具体情况分析:1、故意伤害致人轻伤的,致害人以故意伤害罪论处,法定刑为三年以下有期徒刑、拘役或者管制;2、故意伤害他人身体,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;3、故意伤害他人身体,致人死亡或者以特别
    2023-06-20
    383人看过
  • 牙医弄坏牙齿算医疗事故吗
    做牙齿方面相关治疗没有达到预期效果甚至做坏了,是医师的责任,属于医疗事故。一、交通事故掉了牙怎么赔偿交通事故中的受害人若因事故造成牙齿脱落,应当由责任人对其进行治疗所产生的必须费用进行赔偿。我国《民法典》规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。二、牙齿伤残鉴定标准答:牙齿伤残鉴定标准分为轻伤和重伤。牙齿有一颗及以上外露的,属于轻伤一级。牙齿轻微的脱落、缺损的属于轻微伤。牙齿脱落或者牙齿折了两颗以上的、牙齿有松动的两颗以上的,或者是牙槽突骨折了,属于轻伤二级。牙齿脱落或者牙齿折了7颗以上的、外露有3颗牙齿的属于重伤二级。在劳动能力方面鉴定的,除拔智齿外,有其他牙齿脱落两颗的,属于十级伤残。三、牙齿伤残鉴定标准是什么牙齿伤残鉴定标准如下:1、三级伤残,上颌骨、下颌骨缺损,牙齿脱落24枚以上;2、五级伤残,上颌骨、下颌骨缺
    2023-02-10
    75人看过
  • 牙齿掉了三颗算轻伤还是轻微伤
    对于这个问题,解答如下,根据最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部发布的《人体损伤程度鉴定标准》XXX轻伤二级:q)牙齿脱落或者牙折2枚以上。被人打掉三颗牙的,应当属于轻伤二级。打人者涉嫌故意伤害罪,已满十六周岁的,需要承担刑事责任。《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
    2024-05-12
    92人看过
  • 根据规定打碎牙齿怎么判刑?
    一、根据规定打碎牙齿怎么判刑?1、将他人的牙齿打碎了可能会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。根据《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。2、若故意伤害案件属于刑事案件,那么是可以私了的。这是由于故意伤害罪是自诉案件,自诉人若是接受和解,侵权行为人一般不用再承担刑事责任。根据自诉案件的特点,自诉案件一般可以“私了”,“私了”在法律上的意思是指当事人之间自行和解或自诉人撤回自诉。为了实现“私了”,被告人在判决前应认真阅读自诉状,找出自诉人在自诉状中指控的事实,分析这些事实是否存在,真实程度如何。如果指控的事实存在,而且已构成犯罪,有可能负刑事责任,那么,就应从思想上认真悔罪,向自诉人赔礼道歉,
    2024-01-18
    261人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 在工作中牙齿被敲碎算不算
      西藏在线咨询 2022-10-21
      可申请工伤认定,工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
    • 2022年在新加坡牙齿碰断了算不算工伤
      吉林省在线咨询 2022-11-20
      1、不算工伤。 2、法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)
    • 牙齿摔碎了3分之一算工伤吗
      广东在线咨询 2022-10-01
      可以先向当地人力资源和社会保障局申请,认定后,再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,具体几级伤残以鉴定结果为准,最后,双方协商不成,可向当地劳动人事争议委申请,有工伤保险的,除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外,用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等费用,没有工伤保险的,全部由用人单位赔偿劳动者,具体额需
    • 牙齿被打松动算不算伤残
      内蒙古在线咨询 2022-10-07
      去伤残鉴定中心做伤残鉴定,伤残鉴定中心有专业的评估标准以及仪器,一般来说损伤达到一定比例,或者对正常生活产生影响的,都有可能被鉴定成伤残
    • 牙齿断了两颗算不算伤残?
      海南在线咨询 2022-10-31
      根据介绍情况,应不构成伤残,但鉴于修复费用较高,建议申请工伤认定。