事业单位人员合同期未到,如何解除合同
来源:法律编辑整理
时间: 2024-04-30 10:39:06
451 人看过
扩展阅读
-
未到期出租人如何解除合同
183人看过
-
合同到期前患病,单位要按期解除合同应该如何解决
220人看过
-
事业单位合同未到期能辞职吗
480人看过
-
员工合同到期,单位未办理离职手续,如何解决?
110人看过
-
事业单位聘用合同到期,是否可单方面解除?
205人看过
-
合同未到期单位解除合同补偿依照什么进行
217人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
公司合同未到期解除合同怎么赔偿, 单位合同未到期解除合同如何补偿重庆在线咨询 2022-03-18可以要求单位给支付经济补偿金。如果协商不成,可以申请劳动仲裁解决。 单位合同未到期解除合同的补偿金:根据《劳动法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标
-
未到期未分期的单位解除合同黑龙江在线咨询 2023-06-20当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。出现以下情形合同就解除 1、因不可抗力致使不能实现合同目的 2、在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务 3、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行 4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的 5、法律规定的其他情形。
-
物业合同到期未签合同如何解除甘肃在线咨询 2022-08-111、业主可以通过共同决定更换开发建设单位选任的物业服务企业。 2、业主的更换权是法定权利,不受前期物业合同限制。 3、业主共同决定选聘物业企业合同生效的,原前期合同终止。
-
员工合同到期后到单位工作人员能否解除合同福建在线咨询 2022-08-19劳动法要求公司继续履行其劳动合同,如果合同不能继续履行的,你可以要公司支付赔偿金;一、赔偿金按照劳动者在公司工作的年限,每做满一年支付2个月的工资;二、法律依据《《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第3条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期。
-
工伤人员合同到期,用人单位如何解决上海在线咨询 2024-10-02在工伤鉴定结果没有出来之前,企业不得终止合同,即使合同期满,企业也应续约合同期限,续约到鉴定结果出来。 工伤后,如果劳动者还在治疗期间或停工留薪期,用人单位以劳动合同到期为由不续签劳动合同属于违法行为,劳动者除了可以要求支付工伤待遇外,还可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。