老板拖欠工资怎么办呢？-法师兄

老板拖欠工资怎么办呢？

来源：互联网时间： 2023-04-11 10:03:10 101 人看过

老板拖欠工资的，员工可以催促老板及时发放；被拒绝的，可以找劳动行政部门来责令老板支付；或者去找调解组织调解、找劳动争议仲裁委员会来依法作出仲裁裁决。

三、农民工该怎么要工资

农民工要工资找以下部门：

1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

2.劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，也可以通过采取劳动仲裁的方式或者向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。一、打12333投诉多久有结果劳动保障部门12333投诉成功之后，7个工作日可以有结果回复根据劳动法的规定，劳动者可以通过以下方式维权：1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，由劳动保障监察部门依法责令改正或者作行政处罚。2、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果单位还不赔，可申请法院强制执行。3、对劳动仲裁不服的，可以向当地法院起诉。4、劳动者在劳动权益受到侵害时，还可以通过信访的方式，向各级工会、妇联以及政府信访部门反映。。二、公司拖欠工资超过三年还可以要回来吗公司拖欠工资超过三年是否可以要回来，要看具体的情况。用人单位拖欠工资的，不能申请劳动仲裁，因为劳动仲裁委员会不受理拖欠工资案件。但是可以向劳动监察部门投诉单位违法行为，

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拖欠工资的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；或向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。劳动行政部门会责令其限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分。一、拖欠工资半年以上如何解决可以去劳动局或者法院。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。二、私人老板扣工资劳动局不管怎么办?如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动

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