工伤老板拒赔后会引发哪些后果
来源:法律编辑整理 时间: 2023-10-12 15:29:12 355 人看过

一、工伤老板拒赔后会引发哪些后果

工伤老板不赔偿的后果如下:

1.被所在地劳动争议仲裁委员会仲裁裁决,按照工伤保险的待遇对员工进行赔偿;

2.被法院要求强制执行赔偿,或者被拉入征信黑名单。

根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项:

(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;

(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。

二、对工伤鉴定结果不服应该如何应对

对工伤鉴定结果不服的应对是:可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼;而用人单位或者工伤职工对市劳动鉴定委员会作出的伤残鉴定结论不服的,可以申请省级劳动委员会进行再次鉴定,省级劳动鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的,应当回避。

三、工伤申请赔偿准备什么材料

申请工伤赔付需要提供下列资料:

1.申请人的身份证明;

2.单位与职工之间的劳动合同;

3.工伤认定决定书

4.劳动能力鉴定结论;

5.支付工伤医疗费、鉴定费等费用的单据。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》:第三章 仲裁 第二节 申请和受理  第二十八条 【仲裁申请】申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。\n仲裁申请书应当载明下列事项:\n(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;\n(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;\n  (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。\n书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月24日 02:37
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 不注销企业会引发哪些后果
    一、不注销企业会引发哪些后果企业不注销的后果是放任不管企业将会纳入工商异常经营名单、税务黑名单。公司注销主要有3个方面需要注销,分别是税务登记证注销、工商营业执照注销、银行注销。二、公司注销所需的资料具体包括哪些公司注销所需的资料具体如下:1.正本、副本、电子营业执照及原件;2.清算组成员身份证明及原件;3.发票及发票购买簿、三年申报表、三年的年报、三年凭证、总账、明细账;4.银行开户许可证及原件;5.公章、财务章、法人章、6.原公司验资报告及复印件;7.法人身份证明;8.原公司章程及复印件。公司注销是指当一个公司宣告破产,被别的公司收购、规定的营业期限届满不续、或公司内部解散等情形时,公司需要到登记机关申请注销,终止公司法人资格的过程。三、公司注销前需要注意的事项1.自清算结束之日起30日内,申请注销的公司需要向公司登记机关申请注销登记。如果企业不正常注销的话,第二年不年检会被视为自动注
    2023-10-04
    367人看过
  • 工伤老板不赔偿后果是如何样的
    一、工伤老板不赔偿后果是如何样的工伤老板不赔偿的后果如下:1、被所在地劳动争议仲裁委员会仲裁裁决,按照工伤保险的待遇对员工进行赔偿;2、被法院要求强制执行赔偿,或者被拉入征信黑名单。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、
    2024-01-24
    73人看过
  • 红灯效应:究竟会引发哪些后果?
    驾驶机动车违反道路信号灯通行的,一次记6分,罚款200元。如果司机误闯红灯立即停车,即使车身车头已经过了停止线,但车尾没有过线时停车,一般不会被处罚。但是如果没有停下,而是继续前行就会被认定为闯红灯,所以行车中一定注意路口信号灯、停止线等标志,还要注意保持安全车距。如果驾驶人对违章处罚结果不服,可以向交警部门进行复核申诉,如果确实属于电子眼误拍、避让事故车辆等情形的,可以撤销处罚。跟车闯红灯算闯红灯吗??跟在别的车后闯红灯算闯红灯,闯红灯的认定以通过整个路口为准,一般要以三张照片作为证据,第一张是在车轮越过停车线时,第二张是经过路口时,第三张是通过路口后,当然必须都要在红灯的情况下。跟车闯红灯满足了这些条件,就会被电子眼记录为闯红灯。《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第三十八条机动车信号灯和非机动车信号灯表示:(一)绿灯亮时,准许车辆通行,但转弯的车辆不得妨碍被放行的直行车辆、行人通
    2023-07-05
    282人看过
  • 老板怎么会拒付工伤费
    如果老板不愿意支付工伤赔偿金,当事人可以要求工伤保险基金先行缴纳《工伤保险条例》第六十二条第二款规定:“用人单位的职工依照本条例的规定应当参加工伤保险,但不参加的工伤保险发生工伤的,用人单位应当按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”,用人单位对未参加工伤保险的职工的工伤负直接责任,但这并不意味着用人单位拒绝赔偿或者不能赔偿的,劳动者就没有权利要求赔偿,因为《社会保险法》第四十一条规定:“劳动者的用人单位不依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的发生工伤事故时,用人单位应当支付工伤保险金。用人单位不缴纳的,应当从工伤保险基金中预缴。从工伤保险基金中预缴的工伤保险待遇,由用人单位偿还。”根据《社会保险基金垫付暂行办法》第六条第二款规定,用人单位拒绝支付全部或者部分费用的,职工或者其近亲属持工伤认定决定书和有关材料,可以书面形式向社会保险经办机构申请预缴工伤保险金。也就是说,当职工遭遇“无
    2023-05-02
    297人看过
  • 公务员通奸行为会引发哪些后果?
    公务员有外遇不一定会被开除公职。公务员有婚外情属于违纪行为,应当承担纪律责任,给予处分的。即根据严重程度分别给予警告、记过、记大过、降级、降职、开除。根据公务员法第12条和53条规定,公务员应该遵守纪律,恪守职业道德,模范遵守社会公德,否则构成违纪行为。但是还有一种例外情况,就是违纪行为情节轻微,经批评教育后改正的,可以免予处分。公务员出轨有新规定吗公务员出轨给予警告、记过或者记大过处分。公职人员出现婚内出轨行为,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。如果不涉及第三人利益,没有处罚规定,不涉及行政处罚和刑事处罚。只是如果导致离婚,妻子有权要求赔偿。《中国共产党纪律处分条例》第二十八条党组织在纪律审查中发现党员有刑法规定的行为,虽不构成犯罪但须追究党纪责任的,或者有其他违法行为,损害党、国家和人民利益的,应当视具体情节给予警告直至开除党籍处
    2023-07-07
    120人看过
  • 不签署劳动合同会引发哪些后果
    一、不签署劳动合同会引发哪些后果用人单位不签劳动合同的法律后果:自用工之日起超过一个月未签订,向劳动者每月支付二倍的工资;自用工之日起超过一年未签订,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者不签劳动合同的法律后果:用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系并支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二、签订劳动合同前要关注哪些重要事宜签订劳动合同要注意的事项包括:1.签订合同时要明确单位的基本情况;2.合同中约定明确工作的内容和具体地点;3.劳动报酬要定清楚,避免口头约定;4.关于试用期的问题要特别注意;5.劳动报酬的支付方式与支付
    2023-12-18
    205人看过
  • 被告不出庭会引发哪些法律后果
    一、被告不出庭会引发哪些法律后果被告不出庭的后果是:1.被告必须到庭,经两次传票传唤,无正当理由拒不到庭的,可以拘传;2.不要求被告必须到庭的,可以缺席判决;3.有正当理由没有到庭的,可以延期开庭审理。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十六条有下列情形之一的,可以延期开庭审理:(一)必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的;(二)当事人临时提出回避申请的;(三)需要通知新的证人到庭,调取新的证据,重新鉴定、勘验,或者需要补充调查的;(四)其他应当延期的情形。二、缺席判决的条件有哪些1.经过人民法院对被告人"合法传唤",人民法院要严格地依照法定程序和方式对当事人进行传唤。2.经过人民法院对被告人两次合法传唤,要经过人民法院对被告人的"两次合法传唤",传唤的次数不得少于两次,而且两次传唤都必须合法。3.被告人无正当理由拒不到庭,虽经人民法院对被告人的"两次合法传唤",还要看被告人
    2023-09-21
    481人看过
  • 被打后老板如何赔偿工伤
    一、被打后老板如何赔偿工伤当员工遭受暴力攻击时,企业主所应承担之责任主要包括以下几个方面:首先,若员工系由于工作事宜发生冲突而遭遇暴力行为,作为企业主,应立即采取报警措施、积极组织救援并协助将受害员工送至医院进行有效救治,以保护其合法权益;应当依据相关规定为受伤员工申请工伤认定,尤其在伤势较为严重者,在患者出院之后应当依法向社会保障部门提出工伤鉴定申请;最后,在必要情况下,企业主还需先行垫付医疗费用。如果员工因个人事务与他人发生争执乃至肢体冲突,那么由此产生的任何损失或伤害均应由实施侵权行为的一方负责,与企业主无关。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由
    2024-07-10
    367人看过
  • 工伤后如何与老板谈赔偿
    工伤后和老板谈赔偿的流程如下:1、工伤跟老板谈赔偿要就赔偿的项目和金额签定协议书;2、经过双方的协商之后,职工所在单位应该赔偿给因工受伤的职工一次性伤残补助金、医疗费用、一次性工伤医疗补助金、住院期间的伙食补助费、必要的营养费、因为受工伤生活无法自理而需要的护理费、康复费;如果造成残疾的还应该赔付残疾赔偿金、一次性伤残就业补助金、被抚养人生活费以及后续的治疗费;3、伤者应当在领取工伤鉴定结论后,根据伤残等级的补偿标准与用人单位协商解决,双方无法协商的情况下,劳动者应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为十八个月的本人工资,六级伤残为十六个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的
    2023-02-28
    434人看过
  • 私人老板拒发工资
    网友提问:我曾在一家公司实习,是属于私企。我于6月20号辞职。当时也写好了辞职申请,部门主管和总经理也签字了,当时行政的工作人员说总经理签字就可以了所以我就没向董事长就是老板申请。但老板却怪我没有向他辞职,他说总经理签字不算,任何事情都必须经过他同意才算数。所以直到现在他都拒绝发给我那20天的工资。但当时那个人事部的工作人员告诉我总经理签字就可以了不用经过董事长了。我不明白那工资不是我应该得的嘛,老板怎么可以以这种理由拒发工资。这是一个私企一切都以老板意愿为主,他高兴怎么样就怎么样,公司也没有明文规定必须经过董事长同意才可以离职。我想请问,这种情况,老板的这种做法对吗我真的不应该拿到工资吗我应该怎么办?
    2023-06-10
    217人看过
  • 工伤事故发生后,向谁投诉工伤老板?
    要及时向人社局申请工伤认定,待认定为工伤并经伤残等级鉴定后,依结论要求对方赔偿。用人单位拒绝支付全部或者部分费用的,职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。工伤老板不赔偿怎么办职工受到工伤后,公司不按规定赔偿的,可以按照如下步骤为自己维权:1、先申请工伤认定企业作为申请人,在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。职工作为申请人,在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。提醒注意:要是企业没在规定的30日内申请工伤认定的,受伤职工千万记得要在1年内去申请工伤。2、等工伤认定决定劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。3、单位不承认工伤时要是职工或者近亲属认为是工伤,用人单位否认是工伤的,用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的,应当承认工伤。4、能协商就双方协商在
    2023-08-03
    63人看过
  • 被列入企业黑名单后会引发哪些法律后果
    一、被列入企业黑名单后会引发哪些法律后果进入企业黑名单会对企业造成的法律影响如下:1.企业法人三年内不能成立新公司,即使三年后工商限制解除能注册新公司,税务黑名单不解除,新公司也做不了登记。2.企业法人不能担任其他公司的法人、监事、董事,被吊销的公司名称三年内不能使用。3.企业法人、股东名下其他企业不能发票增量,税务不能正常报税。4.税务黑名单时间越长罚款越多,还会产生滞纳金,严重情况会限制乘坐高铁、飞机。5.企业法人、股东将被限制高消费,限制银行贷款,不能领取养老保险二、公司黑名单怎么解除公司黑名单解除如下:1.可以向工商局、税务局提交资料,将公司从黑名单移除,并转为正常或者注销掉公司;2.被载入经营异常名录的,在后续办理相关业务如对公账户的银行业务、企业年度申报、银行贷款、法人股东的出入境等手续都会因此带来一系列不便。三、失信黑名单怎么查询我们只需要打开任意一个搜索引擎,在搜索栏输入“
    2023-08-16
    296人看过
  • 非法解雇孕妇会引发哪些法律后果
    一、非法解雇孕妇会引发哪些法律后果非法解雇孕妇可能会引发以下法律后果:1.经济赔偿:如果用人单位违反劳动法的相关规定,在怀孕期间解除劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2.行政处罚:用人单位违反规定解雇怀孕女职工,由劳动行政部门责令改正,并依照有关法律法规给予处罚。3.声誉损失:用人单位非法解雇怀孕女职工,可能会对其声誉造成负面影响,影响其与员工的关系和商业信誉。二、非法解雇孕妇的维权手段是什么如果用人单位非法解雇孕妇,劳动者可以通过以下途径进行维权:1.与用人单位协商解决。首先可以与用人单位协商,要求其支付违法解除劳动合同的赔偿金。2.申请调解。当事人可以向当地的劳动争议仲裁委员会或
    2023-12-20
    391人看过
  • 家庭纠纷报警会引发哪些法律后果
    一、家庭纠纷报警会引发哪些法律后果如果涉及家庭暴力,那么家庭纠纷报警后对实施家庭暴力尚未构成犯罪的行为人,可以处以15日以下拘留、200元以下罚款或者警告,如果情节严重的,则会构成虐待罪,需要承担一定的刑事责任。二、家暴起诉离婚的程序起诉离婚的程序如下:1.准备起诉资料,提起诉讼申请;2.准予立案后,由立案庭发出立案通知书,凭立案通知书缴纳诉讼费,法院正式受理案件;3.由民事庭进行审理;4.受案后,向另一方发出传票;5.由法院进行调解;6.法院通过开庭审理,作出准予离婚或不准予离婚的判决。三、在家庭暴力离婚诉讼中应该如何取证在家庭暴力离婚诉讼中当事人一方应当收集的证据包括:一方有重婚或者与他人同居的证据;有实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员行为的证据;有赌博、吸毒等恶习屡教不改的证据;因感情不和分居满二年的证据等。《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条,夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织
    2023-11-14
    485人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 工人在工地上受伤老板不管该怎么办, 工伤后老板不赔偿的后果有哪些
      江苏在线咨询 2022-03-22
      应当由雇主承担损害赔偿责任。发生工伤事故首先应搜集相关材料向劳动局申请工伤(工亡)认定(时限1年),经劳动局依法认定工伤(工亡)的,伤情稳定后向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力伤残等级、停工留薪期、辅助器具等鉴定,根据最终的伤残鉴定结论按照《工伤保险条例》规定享受相应伤残级别的工伤待遇,工伤待遇项目包括:医疗费,住院伙食补助费,护理费,交通食宿费,残疾辅助器具费,伤残津贴、生活护理费、后续治疗费,
    • 鼓起的原因包括哪些, 展开后引发地板涨胀, 引发地板涨落, 有何后果
      福建在线咨询 2022-02-27
      造成鼓起的原因:1、地板被水泡:地板被泡后,地板体积增大,引起地板隆起。2、铺设过紧:铺设地板时是干燥季节,榫槽拍得过紧,当环境湿度猛增时,地板随环境湿度增加胀宽,由于拼装紧,无处延伸,因而引起起拱。3、墙面与地板间未留伸缩缝或留得过小。4、地板过干,含水率过低等。解决办法:1、遇有地板隆起,应该首先拆除踢脚板,并在拱起严重的地方用电动圆盘锯锯切一刀,使其不会因为继续膨胀而再拱起。切。展开造成鼓起
    • 高利贷引发哪些后果?
      云南在线咨询 2022-04-28
      根据中国人民银行关于取缔地下钱庄及打击高利贷行为的通知:民间个人借贷利率由借贷双方协商确定,但双方协商的利率不得超过中国人民银行公布的金融机构同期、同档次贷款利率(不含浮动)的4倍。超过上述标准的,应界定为高利借贷行为。通过该通知可以看出,高利贷是不但不受国家法律保护,而且对于高利贷还要严厉打击,这是违法的。但是,我国目前刑法中没有关于高利贷的罪名,只是规定非法吸收公众存款罪,但在放高利贷的过程中
    • 女方严重下楼会引发哪些后果?
      云南在线咨询 2022-10-24
      可以协议离婚,也可以起诉离婚。。。。
    • 发生事故老板不赔偿赔偿后果会怎样
      天津在线咨询 2023-06-01
      职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。