员工在上班路上出了事故算不算工伤-法师兄

员工在上班路上出了事故算不算工伤

来源：互联网时间： 2024-07-18 13:18:28 161 人看过

一、员工在上班路上出了事故算不算工伤

上班途中出事能否被判定为工伤呢？得看看具体情况啦。

只有当您在上班路途中遭遇了交通事故，并且在该事故中您承担了同等责任或者次要责任时，才能算作工伤哦。

这个条件可不能少哦。

如果您是因为受到了非个人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的伤害而想要申请认定工伤的话，那么就需要您提供当地公安交通管理部门或是其他相关部门颁发的交通事故认定书来证明您确实在这份认定书中受伤了。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、工伤辞职算个人原因吗

非个人原因下，工伤离职证明乃证明职工因工受伤或疾病治疗期无法继续工作而被迫离职之重要文件。

故此，该证明须明确注明离职原因为工伤或病假期满所致。

开具工伤离职证明时，应秉持客观、公正、精确、规范之原则，确保内容真实无误，严禁捏造虚假信息或扭曲事实。

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