休年假可由职工向单位提出申请,年假休时间节点是职工连续工作满一年的,即可享受带薪年休假。
累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。
根据相关规定单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正。对逾期不改正的,除责令该单位支付年休假工资报酬外,单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金,对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的,属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的,对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分。属于其他单位的,由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。
-
钟点工节假日怎么休假
290人看过
-
端午节休息时间怎么算
431人看过
-
带薪年休假实施条例怎么计算休假时间
119人看过
-
劳动节休假时间加班怎么计算加班费
314人看过
-
批捕时间如遇节假日怎么算
429人看过
-
没有休年假工资怎么算怎么计算年休假工资
364人看过
有薪假期(Paid Annual Leave)简称年休假,是劳动者连续工作满1年后每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。 劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院制定相... 更多>
-
毕节市织金县产假怎么算的?休息时间?云南在线咨询 2023-01-09正常产假98天,最多可休158天。 机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的,在国家规定的婚假外增加婚假15天;符合法律、法规规定生育子女的,除按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外,女方延长生育假60天,男方给予护理假30天。 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假
-
商标续展时间节点怎么计算的广东在线咨询 2022-08-21注册商标专用权,属于知识产权类的财产性权利。 按照《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》,对动产的查封期限为1年;对不动产的查封期限为2年;对其他财产权的冻结为2年。 申请执行人可以申请续行查封,续行查封的期限不得超过上述期限的二分之一。 注册商标专用权,应该划入“其他财产权”的范围内,保全期限为2年。
-
清明节休假时间是什么时候贵州在线咨询 2023-04-12一、法律上规定的清明节有多少天假期 法律上规定清明节法定节假日有一天。 《全国年节及纪念日放假办法》规定: (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三); (三)清明节,放假1天(农历清明当日); (四)劳动节,放假1天(5月1日); (五)端午节,放假1天(农历端午当日); (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日); (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日
-
中秋节中秋节的放假时间怎么计算黑龙江在线咨询 2022-07-20中秋节,是放假1天,但由于今年连着周末,所以中秋节与周末连休。具体时间是:2019年9月13日~9月15日。 中秋节当天放假不扣工资,用人单位应照常发放工资,如果在中秋节当天加班应当支付三倍工资。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 《全国年节及纪念日放假办法》第二条 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 《中华人民共和国劳动法》第五十一条
-
交通事故休假时间怎么算上海在线咨询 2022-01-09根据身体需要来确定休假时间,下面是误工费计算方法: 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度