河北省的薪资底线
来源:互联网 时间: 2023-07-02 11:00:14 246 人看过

河北省人社厅印发的《关于调整最低工资标准的通知》提出,对河北省最低工资标准进行了调整。这次调整,提高了河北省最低工资标准,河北劳动人民的权益进一步得到保障。调整后,河北省月最低工资标准分为四档,各档依次为1480元、1420元、1310元、1210元。对应的小时标准也有四个档次,各档依次为15元、14元、13元、12元。河北省所公布的最低工资标准适用于全省各个行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者依照执行。最低工资是对劳动者付出的体力劳动和脑力劳动的保障,各个省份按照其经济发展水平和具体情况,制定不同的最低工资标准。

福州最低工资标准

福州最低工资标准为月工资1960元,非全日制小时最低工资标准20.5元/小时。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。正常劳动是指劳动者按依法签订的劳动合同,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

《中华人民共和国劳动法》第四十八条

国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月06日 01:51
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多劳动者相关文章
  • 河北省河北省工业拆迁赔偿
    离婚案件,法院开庭而被告故意不到庭的,法院可能会缺席判决。被告不出庭可能造成以下不利影响:1、若双方有孩子的,不利于获得孩子的抚养权;2、涉及财产分割的,法院可能仅根据原告提供的证据来判决财产的归属,对被告分割财产不利。一、民事诉讼不应诉会怎么判?1、原告无正当理由不到庭,法院按撤诉处理。2、人民法院对必须到庭的被告,经两次传票传唤,无正当理由拒不到庭的,可以拘传。3、被告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,可以缺席判决。缺席判决的后果是不利于维护自己的合法权益,法院会默认当事人放弃诉讼权利,可能或导致败诉。二、缺席判决一般会判离吗会的,离婚案件,离婚案件双方当事人出庭参加人民法院的诉讼活动是原则,经法庭两次传唤,原告除非有很特殊情况(如重病住院),符合离婚条件的,法院可以缺席判决。同时被告也等同于放弃了质证、辩论的权利,有更多不利影响。在审判实践中,离婚案件缺席
    2023-02-23
    479人看过
  • 河北省教育厅投诉热线电话号码
    河北省教育厅办公室电话是是0311—66005080。河北省教育厅联系方式:办公地址:石家庄市中山西路449号。邮政编码:050051。虽然是教育局24小时热线但不是全天24小时人工接听的,一般就是工作日的上班时间可以打,上午的八点半到中午的十一点半,下午的一点半到五点半,一般休息日以及放假期间最好不要打,因为容易出现打也打不通的情况,教育局的电话经常会占线所以要多尝试几次。
    2023-03-29
    115人看过
  • 河北省人民政府关于印发河北省南水北调中线干线工程建设征地拆迁安置暂行办法的通知
    石家庄、保定、邢台、邯郸市人民政府,有关县(市、区)人民政府,省政府各部门:《河北省南水北调中线干线工程建设征地拆迁安置暂行办法》已经省政府第49次常务会议讨论通过,现印发给你们,请认真贯彻执行。二○○五年九月十六日河北省南水北调中线干线工程建设征地拆迁安置暂行办法第一章总则第一条为规范我省南水北调中线干线工程建设征地和拆迁安置(以下简称征迁安置)工作,保证南水北调工程顺利实施,根据国家有关法律法规及《南水北调工程建设征地补偿和移民安置暂行办法》,结合我省实际,制定本办法。第二条征迁安置工作应严格按国家有关法律、法规及政策进行,做到公开、公平、公正,接受社会监督。第三条征迁安置工作按照国务院确定的管理体制实施,结合我省实际,实行分级、分部门负责,条块结合,县为基础,项目法人参与的工作机制。第四条南水北调工程本着合理利用土地、保护耕地的原则,按照国家批准的数量、类别征收土地,任何单位不得借机
    2023-06-05
    372人看过
  • 《河北省工资支付规定》
    河北省工资支付规定河北省人民政府令〔2002〕第23号《河北省工资支付规定》已经2002年12月18日省政府第57次常务会议通过,现予公布,自2003年2月1日起施行。河北省工资支付规定河北省人民政府令〔2002〕第23号《河北省工资支付规定》已经2002年12月18日省政府第57次常务会议通过,现予公布,自2003年2月1日起施行。省长钮茂生二○○二年十二月十八日河北省工资支付规定第一章总则第一条为规范工资支付行为,维护劳动者获得劳动报酬的权益,根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定,结合本省实际,制定本规定。第二条本规定适用于本省行政区域内的企业、民办非企业、个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。第三条用人单位应当根据省人民政府批准发布的年度工资指导线和本单位经济效益,确定劳动者的工资,并逐步提高劳动者的工资水平。第四条县级以上人民政府的劳动和社会保障行政
    2023-06-09
    486人看过
  • 河北省工资支付规定
    用人单位与劳动者签订劳动合同,应当约定以下工资支付内容:(一)支付标准;(二)支付项目;(三)支付形式;(四)支付周期和日期;(五)特殊情况下工资支付标准;(六)工资的扣除;(七)其他工资支付内容。第六条河北省工资支付规定用人单位应当自与劳动者建立劳动关系之日起计发工资。第七条河北省工资支付规定用人单位应当足额支付劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。工资必须以法定货币形式支付,不得以实物或者有价证券等替代货币支付。第八条河北省工资支付规定用人单位向提供正常劳动的劳动者(含见习、学徒人员)支付工资不得低于当地最低工资标准。第九条河北省工资支付规定用人单位应当每个月至少支付一次工资。实行周、日、小时工资制的,可按周、日、小时计发工资。第十条用人单位应将工资直接支付给劳动者本人,劳动者本人因故不能领取的,可以委托他人代领。用人单位委托银行发放工资的,应将工资存入劳动者本人名下。第十一条河
    2023-04-01
    167人看过
  • 河北省康复期间的工资福利
    工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。指工伤职工及其亲属应当享有的赔偿项目和标准。用人单位职工在未参加工伤保险期间发生工伤的,用人单位应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用,主要是指法律法规《行政法规:工伤保险条例》,《河北省工伤保险实施办法》、《河北省工伤职工辅助器具配备暂行办法》,按劳动能力认定的劳动者工伤和职业病致残水平具体赔偿项目和标准(一)医疗费用1法律依据:《工伤保险条例》第三十条第三款。工伤治疗费用符合《工伤保险诊疗项目标准》、《工伤保险药品标准》和《工伤保险住院服务标准》,包括住院期间的医疗费用,康复训练与工伤复发1.法律依据:《工伤保险条例》第29条第4款。出差用餐补贴的70%河北省标准:50元/天/人法律依据:《工伤保险条例》第三十条第四款。医疗机构根据本单位职工出差伙食补贴标准,出具诊断证明,同意受伤职工在统筹区外就医河北省标准:受伤职工在统筹区外就医
    2023-05-07
    321人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #劳动者
    词条

    劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>

    #劳动者
    相关咨询
    • 河北省2020年社平薪水
      河北在线咨询 2022-07-07
      2015年河北省平均薪水调整前数据参考(2014):沧州4395图片过不来能够照这个题目百度一下社保快报养老交纳最新准则公布:2015年河北省在任工人平均薪水46239元(以上数据来源自河北省统计局网站),月平均薪水为3853.25元,工人养老保险最低交费基数调整至2311.95元,灵敏就业养老交纳准则:40%档次309元月,60%档次463元月,100%档次771元月,200%档次1542元月,
    • 河北省2014年底放宽吗?
      澳门在线咨询 2022-10-17
      基本上不可能。现在正是严厉监管假释、缓刑、保外就医等不入监的刑罚执行方法。不大可能放宽了。
    • 河北省实线调头怎么处罚
      澳门在线咨询 2023-02-23
      机动车违反禁止标线指示的,罚款20至200元,记3分。
    • 基本工资底薪基本工资底薪的区别
      重庆在线咨询 2021-10-24
      基本工资与底薪一般不一样。基本工资是工资构成的一部分,各部门的规定相同。但是,一般工资由基本工资、职务工资、津贴、各种补助、奖金等构成。基本工资是指所有公司构成总起点,即最低每月1500元。月薪1500和工资1500的意思一样,最低也就是1500。
    • 省最低底薪
      云南在线咨询 2022-10-25
      4月30日,云南省人力资源和社会保障厅颁布了《关于调整最低工资标准的通知》。云南省一、二、三类地区工资将由1265、1130、955元上调到1420、1270、1070元,平均上调幅度达12%。此次一、二、三类地区的小时最低工资标准也分别上调为12元、11元、10元。