单位因此调动职工可以申请仲裁吗
来源:法律编辑整理
时间: 2023-04-10 14:31:26
267 人看过
职工一方协商代表因单位无故调岗的可以申请仲裁。职工一方的协商代表由本单位工会选派,调岗应当由用人单位与劳动者协商一致,未经劳动者同意调岗的劳动者可以和用人单位协商,协商不成的可以向仲裁委员会申请劳动仲裁。
一、公司要求调岗员工拒绝辞职如何赔偿
有权拒绝,并要求赔偿。
调岗降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗降薪的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。若劳动者已经同意调岗降薪的,再辞职的,用人单位无需支付经济补偿金。
二、哺乳期的员工可以提前下班吗
哺乳期员工可以提前下班,具体规定如下:
1、女职工在哺乳期内的可以每天有一个小时的哺乳假,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动;
2、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间,孩子出生满一周岁都是在哺乳期内;
3、有些时候,哺乳期员工如果不适合原来高强度岗位,也是可以调岗的。但调岗时,应该与劳动者进行充分有效的沟通,协商一致。
三、部门取消不同意调岗可以赔偿吗
公司调岗一般需要与员工协商一致才能将员工调岗,如果员工不同意调岗,那么公司不能将员工调岗,公司以员工不同意调岗为由将员工辞退,这种情况属于非法与劳动者解除劳动合同,应当按照劳动合同法向劳动者支付经济赔偿金。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
职工一方协商代表因单位无故调岗的,是否可以申请仲裁
168人看过
-
单位不缴社保员工可以因此辞职吗
494人看过
-
事业单位职工不服辞退可申请仲裁
423人看过
-
让律师申请劳动仲裁,可以到单位取证吗
106人看过
-
申请劳动仲裁被单位降工资吗
390人看过
-
工伤可以申请岗位调动吗
358人看过
律师服务
#仲裁程序
北京
律师推荐
展开
#申请仲裁
词条
#申请仲裁
最新文章
#申请仲裁
相关咨询
-
单位调岗仲裁申请云南在线咨询 2022-06-17按相关法律规定,对于劳动合同纠纷,属于劳动仲裁的范围,可以申请劳动仲裁进行解决。 相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保
-
职工一方协商代表因单位无故调岗的,是否可以申请仲裁甘肃在线咨询 2023-02-23职工一方协商代表因单位无故调岗的可以申请仲裁。职工一方的协商代表由本单位工会选派。未建立工会的,由本单位职工民主推荐,并经本单位半数以上职工同意。职工一方的首席代表由本单位工会主席担任。工会主席可以书面委托其他协商代表代理首席代表。
-
保险公司因此被骗钱可以申请仲裁吗广东在线咨询 2022-07-16关于保险被骗是否可以申请仲裁吗,如果用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。而《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定,用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的,劳动者主张予以补缴的,一般不予受理,告知劳动者通过劳动行政部门解决。因此劳动争议仲裁委
-
单位的员工可以劳动仲裁申请工伤么陕西在线咨询 2022-07-05单位的员工可以劳动仲裁申请工伤么的回答,《工伤保险条例》规定工伤认定须向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请闽劳社文[2005]253号文件规定,在生产经营地进行工伤认定该两者分别规定了工伤认定的级别管辖和地域管辖原则《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》第五条又规定:工伤保险基金在设区的市实行全市统筹,并实行省级调剂金制度因此,工伤认定一般向生产经营地的市级工伤认定部门申请而根据《企业劳动争议处
-