提出事故伤人赔偿要求的时限
来源：法律编辑整理
时间： 2023-10-05 10:30:09
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根据给出的素材，交通事故造成人员受伤后，一般在十个工作日内可以取回车辆。公安机关交通管理部门扣留事故车辆时，需要开具行政强制措施凭证。同时，在核实车辆所载货物的重量、体积以及货物损失后，相关部门会通知机动车驾驶人或货物所有人自行处理。
交通事故造成人员受伤后,一般在十个工作日内可以取回车辆。公安机关交通管理部门扣留事故车辆时,需要开具行政强制措施凭证。同时,在核实车辆所载货物的重量、体积以及货物损失后,相关部门会通知机动车驾驶人或货物所有人自行处理。
交 通 事 故 伤 人 如 何 取 回 车 辆 ？
根据提供的核心内容，交通事故受伤人可以通过以下方式索赔：首先向自己车辆投保的保险公司报案，并在交通部门出具责任认定书后的3-5个工作日内申请财产保全查封车辆。如果对方不起诉，可以到交通部门提车。在治疗期间，可以向责任方要求医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费等。如果因伤致残，还可以要求残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费以及康复护理费等。具体数额可以根据实际花销的票据、证据、收入情况、误工时间、伤残等级、户口、当地统计数据和生活水平等计算。如果计算出的总数在对方车辆交强险限额内，由保险公司全额赔偿；如果超过限额，则由事故各方按照事故责任比例赔偿。
交通事故受伤人可以通过向自己车辆投保的保险公司报案、申请财产保全查封车辆等方式索赔。在治疗期间,可以向责任方要求医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费等。如果因伤致残,还可以要求残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费以及康复护理费等。具体数额可以根据实际花销的票据、证据、收入情况、误工时间、伤残等级、户口、当地统计数据和生活水平等计算。如果计算出的总数在对方车辆交强险限额内,由保险公司全额赔偿;如果超过限额,则由事故各方按照事故责任比例赔偿。
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
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所谓查验赔偿，是指海关在查验进出境货物、物品时，损坏被查验的货物、物品的，应当赔偿当事人的实际损失。海关查验赔偿是《海关法》规定的海关特有的赔偿制度，适用的是无过错责任的归责原则，不以违法作为赔偿的前提条件，在学理上一般认为是一种行政补偿，即国家对公民、法人和其他组织因行政机关和行政机关工作人员合法行使职权行为或因公共利益需要致其合法权益受到损害而给予补偿的一种法律救济制度。海关查验赔偿的主要内容：1、赔偿人可以通过不同方式提起赔偿请求，请求期限尽不相同。2、如果当事人出现不服申请行政复议的，需要提出赔偿请求的，要在《行政复议法》规定中在复议期限内提出。3、如果海关具体行政要点是侵犯合法权益，需要在60日内向有管辖权的海关提出行政复议申请。4、最后就是当事人不服向人民法院提起行政诉讼，提出赔偿请求的，即当日起起3个月内提起诉讼。特别提醒：海关查验货物、物品赔偿虽然不以违法行使职权为赔偿的前2023-06-06253人看过 -
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法律综合知识当您受到他人的暴力侵犯时，根据受伤程度的不同，可能会导致轻微伤以下伤害、轻微伤、轻伤乃至重伤等多种状况。而在司法机构介入的情况下，受害方有权请求行为人承担侵权赔偿责任以及精神损害赔偿等多项民事责任。除此之外，还可根据情节严重性，要求行为人承担相应的行政责任乃至刑事责任。关于民事赔偿方面，也可考虑通过民事调解方式或与责任人进行私下协商，以期实现有效赔偿。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。有下列情形之一的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。2024-08-12259人看过 -
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工伤保险根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗时，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗时，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 素 材 ： 关 于 工 伤 延 长 医 疗 期 和 工 资 待 遇 的 问 题根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期是指自事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起，到医疗期满前15日内。医疗期是指自职工因工作2023-09-02310人看过 -
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一、什么情况下可以申请司法赔偿?根据《国家赔偿法》的规定，公民、法人或其他组织，因其合法权益受到侦查、检察、法院、监狱等机关及其工作人员职务行为的侵犯时，有权向侵权的机关申请国家赔偿。具体而言，违法侵权行为包括以下几种：(1)对没有犯罪事实或者没有事实证明有犯罪重大嫌疑的人错误拘留的。(2)对没有犯罪事实的人错误逮捕的。(3)依照审判监督程序再审改判无罪，原判刑罚已经执行的。(4)刑讯逼供或者以殴打等暴力行为或者唆使他人以殴打等暴力行为造成公民身体伤害或者死亡的。(5)违法使用武器、警械造成公民身体伤害或者死亡的。(6)违法对财产采取查封、扣押、冻结、追缴等措施的。(7)依照审判监督程序再审改判无罪，原判罚金、没收财产已经执行的。(8)违法采取对妨害诉讼的强制措施、保全措施或者对判决、裁定及其他生效法律文书执行错误，造成损害的。参考法条：国家赔偿法第十五条人民法院审理行政赔偿案件，赔偿请求2023-06-06411人看过
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法律综合知识工作中工伤事故时个人如何要求赔偿有购买保险走保险，没有保险就协商。和老板协商赔偿，由老板出钱赔偿医药费，营养费，后续治疗康复费，若有残疾，则还有残疾赔偿金。若老板不愿意赔偿，或者协商结果不满意，可以起诉老板，索要赔偿。起诉有两点要注意，看你从事的工作内容，若是保姆这种生活类或者消费类工作，则认定为雇佣关系，要通过民事诉讼走人身损害赔偿。其他的工作内容就应认定为劳动关系。可以去当地工伤部门认定工伤，提出工伤认定申请应当提交(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(三)医疗诊断证明。这个里面就出现了你处理这个事件的关键性的东西，因为你是给私人老板打工，应该是没有签订劳动合同，没有购买工伤保险。所以你要收集证据证明你们之间存在事实上的劳动关系。工伤认定之后在当地提起劳动仲裁，若未签订劳动合同，可以同时主张未签订劳动合同的月份双倍工资，最多11个月的双倍工2023-01-30268人看过 -
一般地，在规定的工作时间、场合内遭到伤害的，劳动者可以主张工伤赔偿。但是，在相同条件下劳动者又遭到交通事故伤害，那么事故受害人可以主张人身损害赔偿，即交通事故赔偿。因此，有些人在主张赔偿时，即会同时要求交通事故赔偿和工伤赔偿。实践中，劳动者遭到交通事故伤害，并被确认为工伤的，劳动者可以同时要求交通事故赔偿及工伤赔偿两份赔偿。不过，交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的赔偿。具体而言，不管是工伤赔偿还是交通事故赔偿，根据受伤情况赔偿以下几个项目：1、一般伤害（还没达到残疾）医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、达到伤残医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3、造成死亡2023-05-01116人看过 -
后续治疗费交通事故赔偿所需的证据主要包括三类：证明当事人身份的证据、证明当事人民事法律关系成立的证据以及证明赔偿事项的证据。这些证据的具体内容可包括相关法律文件、证人证言、现场照片、医疗记录等。在交通事故赔偿过程中，这些证据起着至关重要的作用，用于证明事故发生的原因、责任以及赔偿金额。交通事故赔偿所需的证据包括：1.证明当事人身份的证据，例如身份证或户口本。二、证明当事人民事法律关系成立的证据：《道路交通事故损害赔偿责任认定书》、《道路交通事故损害赔偿调解终结书》。三、证明赔偿事项的证据。 交 通 事 故 赔 偿 所 需 证 据 是 什 么 ？交通事故赔偿所需证据包括：1. 交通事故认定书：这是交通事故赔偿的基础证据，认定书上会载明交通事故的发生经过、责任划分以及损失情况等。2. 交通事故现场照片：这些照片能够证明交通事故的发生以及车辆的受损情况，对于判断事故责任具有重要意义。3. 交通事故目击证2023-09-10395人看过
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工伤保险如果无法私了解决的，工伤处理得按以下先后程序进行：1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）；2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼；3、做劳动技能鉴定评定伤残等级；4、根据鉴定结果主张工伤赔偿，提请仲裁，赔偿请求又存在着是否一次性解决即终止用工与否两种不同的方案，提出不同的主张。用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位负责赔偿的项目，由用人单位赔偿；用人单位没有给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，工伤赔偿法律规定的所有赔偿项目，都有用人单位负责赔偿。出了工伤事故要怎样办职工发生工伤事故后的维权，不仅程序复杂，并且周期长，律师建议工伤职工可通过以下途径维权：一、如伤情不重，并且伤情对身体机能无实质影响，建议依据自己的医疗费、工资水平和实际误工天数、及咨询医生得出的后续治疗费数额等，确2023-07-09325人看过 -
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