企业催款的方法-法师兄

企业催款的方法

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-04 18:45:54 218 人看过

【讨债技巧】企业催款的方法

催款是件令人头痛的事，本来对方欠你的钱，你上门要账，是天经地义的事，可对方却找来众多理由想不还。作为企业，你要怎样去催款，成功率才高呢?下面介绍几种方法。

1。以一种视察公司产品在客户处有无缺陷作为开场白。

2。耐心听取客户的意见，并表现出同情，接受批评。

3。表现出对客户的关心，让客户作专家，你作听众。

4。让客户大肆心中的不满，你得毫无生气地，耐心也听取教诲。

5。在客户心平气和时提出催款一事。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多催款相关文章

催款
企业催款函格式是怎样的

一、企业催款函格式是怎样的?XXXXXX有限公司：贵公司承建XXXXXX汽车厂房联合车间工程施工，后将该工程分包给xxxxx个人。因XXXXX不具备相关资质和施工能力，XXXXX以贵公司XXXXX项目部的名义与我公司签订了建筑钢结构工程承包合同，将其承包工程中的钢结构系统安装与制作工程分包给我公司，合同约定工程造价款为xxxxxxxx元。合同签订后，我公司积极履行合同，目前工程已基本完工。但是贵公司XXXXX项目部及XXXXX个人未按照合同约定按施工进度将工程款打入我司账户，拖欠工程进度款元，造成我公司资金周转困难，拖欠工人工资。时近岁末，工人如果不能及时拿到工资必定引起公愤，势必对贵公司的声誉造成恶劣影响。我公司就拖欠工程款一事多次与贵公司XXXXX项目部及XXXXX个人协商未果。近日，因贵公司项目部工作人员与我公司驾驶员发生口角，贵公司工作人员竟邀集社会闲散人员对其殴打，现已被当地公安

2023-06-01

490人看过
保全
起诉不还款企业的方法

向法院申请财产保全，就是查封或者冻结对方的财产。立案后，法院没收对方财产后，企业应充分准备材料，积极应诉，使判决尽可能保护债权人的合法利益。只有证据充分，法院才能支持债权人的债权。在诉讼阶段，根据我国民事诉讼法的规定，一审普通程序需要6个月，简易程序需要3个月，二审需要3个月。判决下来后，申请执行。执行是诉讼价值的最终体现，是胜诉判决。企业欠款起诉流程起诉公司首先查找合同找到明确法律规定，收集公司违约的证据，书写起诉状，递交管辖地人民法院，人民法院受理后，会给所在公司发传票，需要注意的是，起诉公司必须要有明确的诉讼事实和理由，需备好合同原本或复印件，起诉的对象也必须是与本案有明确利害关系的对象，写好起诉状后应根据被告人数提交副本。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内

2023-07-01

102人看过
法律综合知识
催收企业上门催收合法吗

只要不是暴力催收，并且非正规部门的，那么上门催收是合法的。信用卡欠款银行上门催收是在维护银行自己的基本权益，但如果是其他信贷纠纷（不属于信用卡恶意拖欠），公安机关无权介入。对于信用卡恶意拖欠的情况，逾期2次以上会上门催收，不能全额还款的话建议最低还款额还款，不过会产生利息。如果一直逾期还款，不仅会产生滞纳金且严重影响你的个人信用记录，一旦有不良记录以后5年内就不能再申请信用卡和银行贷款了。在银行再三催款后，如果不还款，银行最后会起诉恶意逾期不还款，申请强制执行。催收借款是为了防止诉讼时效的终止，从而丧失胜诉权。《中华人民共和国刑法》第二百四十五条非法搜查他人身体、住宅，或者非法侵入他人住宅的，处三年以下有期徒刑或者拘役。司法工作人员滥用职权，犯前款罪的，从重处罚。

2024-04-14

218人看过
欠款
企业该如何合法有效催收欠款

一、企业该如何催收欠款？对于各种不同的欠款进行不同的策略：1、对于态度较好的欠款单位采取先礼后兵政策，先给予一定的宽限期，待宽限期满后仍无还款迹象的单位，再进行诉讼等行动。2、对于长期拖欠款，无任何还款诚意的老赖，不能心存任何侥幸，应立即进行诉前财产侦察，对于有偿还能力的应立即进行诉讼，以确保全额收回欠款。3、对于即将超过诉讼时效的单位，马上准备采取法律措施进行催讨，如：签发律师函，进行仲裁或诉讼。而对于已经超过诉讼时效的单位，应立即设法进行补救。4、对于那些由于公司内人员造成的欠款，首先从内部制度上和严格管理上消除此类欠款的继续发生，同时采用适当的公司内部制度和法律手段敦促该项欠款的积极回收。5、在执行过程中对被执行人的到期债权予以强制执行根据《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定(试行)》第61条规定被执行人不能清偿债务，但对本案以外的第三人享有到期债权的，人民法院可以依申请

2023-06-04

483人看过

催款
企业催款的注意事项是什么

对于任何企业来说，应收账款都是不可避免的。然而，一旦产生应收账款，企业势必面临着催款的工作。催款工作做的好，可以大大降低企业的应收账款和损失，因此，对催款工作进行研究分析十分有必要。1、催款应该直截了当。催款不是什么见不得人的事，也没有什么妙语，最有效的方式就是有话直说，千万别说对不起，或绕弯子。2、在采取行动前，先弄清造成拖欠的原因。是疏忽，还是对产品不满，是资金紧张，还是故意，应针对不同的情况采取不同的收帐策略。3、直接找初始联系人。千万别让客户互相推诿牵着鼻子走。4、不要做出过激的行为。催款时受了气，再想办法出出气，甚至做出过激的行为，此法不可取。脸皮一旦撕破，客户可能就此赖下去，收款将会越来越难。5、不要怕催款而失去客户。到期付款，理所当然。害怕催款引起客户不快，或失去客户，只会使客户得寸进尺，助长这种不良的习惯。其实，只要技巧运用得当，完全可以将收款作为与客户沟通的机会。当然，如

2023-06-01

468人看过
股东名册
企业资产入股的打款方法

这段内容讲述股东投入资金的备注及出资股东的姓名和出资额等信息。股东可以用货币、实物、知识产权或土地使用权等作为出资,但有些财产不能作为出资。股东入股需要备注写投资款,出资的股东姓名和认缴的出资额、实缴的出资额都会记载在公司的股东名册上,同时公司也将出资证明书发给出资的股东。股东投入资金的备注为：某某股东投资款项。股东可以以货币、实物、知识产权或土地使用权等作为出资，但法律和行政法规规定不能作为出资的财产除外。股东入股打款是需要备注写投资款的。出资的股东姓名和认缴的出资额、实缴的出资额都会记载在公司的股东名册上，同时公司并将出资证明书发给出资的股东。股东入股需要写哪些内容根据我国《公司法》规定，股东可以通过出资设立公司，实现对公司的控制和参与管理。而股东入股，则是指股东向公司出资，成为公司的股东，享有相应的权利和责任。股东入股需要提交一系列文件和申请材料，包括但不限于

2023-09-09

465人看过
逾期账款
企业销售催收帐款的128技巧

当前，我国绝大多数企业都面临销售难、收款更难的双重困境。一方面，市场竞争日益激烈，为争取客户订单，企业提供几近苛刻的优惠条件，利润越来越薄;另一方面，客户拖欠账款，销售人员催收不力，产生了大量呆帐、坏帐，使本已单薄的利润更被严重侵蚀。这一切，都源于企业经营管理上的一项严重缺陷——缺乏适当的信用风险管理。信用风险和信用管理问题越来越成为影响和制约我国企业发展的一个突出问题。①,如何处理销售难、收款更难的两难问题?②,如何实现销售最大化、回款最快化和坏帐最小化?③,如何选择分销商和大客户才能避免赊销风险并如何建立客户的赊销档案?④,如何应对客户拖延付款的理由?如何制定催帐策略?如何让呆帐起死回生?⑤,如何提高信用意识和信用管理水平，以实现快速收款、增加现金流量?世界级企业的实际操作方法已经证明，建立一套切合公司实际需要的能够有效地减少公司的呆帐、坏帐,保障企业健康持续稳定发展。清晰逾期应收账款

2023-06-08

196人看过
保全
企业债务催收办法

1、电话催付电话催付在收帐过程中起着非常重要的作用。但是，需要注意的是电话催付只是催款手段的一种，其效果在很大程度上取决于什么样的人在使用它。电话催款人员应具备以下条件：专业知识（合同、付款条件、供应商和客户的权利和义务等）；技巧（步骤、说话口气、火候的掌握等）；权力（与客户谈判的权力、是否有权对欠帐进行打折、是否有权决定停止向债务人供货及停止提供赊销等）。注意、在债权快过诉讼时效时，还一直用电话催收是有风险的，这时一定要使用书面的形式催收，以便于证明诉讼时效的中断。2、信函催收随着电话和传真机的普及，很多企业已不再使用信函进行催帐了。但信函催帐的优点是不应该被忽视的：-采用信函进行催帐是非常正式的。必须明确地向债务人传递一个信息，您需要它按照双方约定的时间付款，不要过多地使用谦恭性的语言，例如："很抱歉在您百忙之中打扰您"。信函的结束处一定要给对方确定的付款或回复信函的时间。当然，对于特

2023-04-16

499人看过

法律综合知识
企业催收的欠款要注意什么

一、究期原因，企业在应收款管理中存在着“七多＂、＂七少”1、欠款数额较大的关注得多，而数额较小的关注得少。2、重表面催债的多，而对债务方深层的经营状况关注的少。3、催债时要求债务方作出口头还款承诺的多，而要求对方作出书面还款承诺的少。4、在催债中稍遇困难便退却的多，而一追到底的少。5、催债次数多，而有效催债的次数较少。6、私下协商解决的多，而采取法律手段的少。7、对相关法律不是很了解的多，而对相关法律了解的少。每个企业尽管在应收欠款管理方面的方法各不一样，但对相关法律缺乏了解这一点却带有很大的普遍性，企业如果能有效地从法律角度加强对应收欠款的管理，则可防患于未然，即使产生欠款纠纷不可避免，也可将企业应收欠款的风险降到最小。二、欠款产生前的预防1、重视审查债务方的主体资格。2、审查债务方的经营范围。3、审查双方所经营内容是否合法。4、审查债务方的偿债能力。5、审查债务方是否有良好的商业信誉。

2023-12-03

442人看过
罚款
企业对企业的制裁方式——罚款

企业对企业不可以进行罚款。只有税务以及其他单位可以对企业罚款。企业可以对员工罚款，按照国家的相关规定，劳动法上的用人单位不是行政执法机关，无权对职工的违法行为进行罚款。所以，在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。罚款的对象只能是行政管理相对人。罚款的原因只能是针对违反行政管理法规的行为。企业不交社保罚款吗企业不交社保的后果主要有以下几点：后果一：用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。后果二：用人单位逾期不缴纳社会保险费的，处欠缴数额2倍以上5倍以下的罚款。后果三：社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封相应价值的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。由上可知，如果企业不交社保的话，还是有可能会被罚款的，如果逾期不还的话，就有可能会被罚款了，但是如果你尽快补缴社保的话，就不会被罚款了。《中华人民共和国行政处罚

2023-07-03

416人看过
法律综合知识
企业欠款后该怎样催收

公司应该按照以下方式催收欠款：1、首先进行协商处理；2、对于即将超过诉讼时效的单位，马上准备采取法律措施进行催讨；3、对于由于公司内人员造成的欠款从内部制度上和严格管理上消除此类欠款的继续发生，采用适当的公司内部制度和法律手段敦促该项欠款的积极回收；4、对被执行人的到期债权强制执行。《公司法》第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

2024-05-05

171人看过
催款
公司企业催款函怎么写？

一、通常来说，催款函要包括以下主要条款：1.欠款单位的全称和账号;2.欠款的原因;3.欠款的时间;4.欠款的金额;5.发票号码;6.建议处理措施或意见。二、公司催款函范文XXXXXX有限公司：贵公司承建XXXXXX汽车厂房联合车间工程施工，后将该工程分包给xxxxx个人。因XXXXX不具备相关资质和施工能力，XXXXX以贵公司XXXXX项目部的名义与我公司签订了建筑钢结构工程承包合同，将其承包工程中的钢结构系统安装与制作工程分包给我公司，合同约定工程造价款为xxxxxxxx元。合同签订后，我公司积极履行合同，目前工程已基本完工。但是贵公司XXXXX项目部及XXXXX个人未按照合同约定按施工进度将工程款打入我司账户，拖欠工程进度款元，造成我公司资金周转困难，拖欠工人工资。时近岁末，工人如果不能及时拿到工资必定引起公愤，势必对贵公司的声誉造成恶劣影响。我公司就拖欠工程款一事多次与贵公司XXXX

2023-06-01

175人看过

法律综合知识
企业欠款催收怎么处理

一、企业欠款催收怎么处理企业欠款催收的处理方式如下：1．首先进行协商处理；2．仲裁或诉讼，对于即将超过诉讼时效的单位，马上准备采取法律措施进行催讨；3．对于由于公司内人员造成的欠款，先从内部制度上和严格管理上消除此类欠款的继续发生，同时采用适当的公司内部制度和法律手段敦促该项欠款的积极回收；4．在执行过程中对被执行人的到期债权予以强制执行。二、企业催款函怎么写根据企业催款函内容如下：1．债务人的称呼。如债务人姓名，单位负责人，法定代表人的姓名、职务，法人名称或者组织机构的名称。2．催款或索债的事实和原由。如债权债务关系的基本情况或法律依据，债务人拖欠债款拒绝履行义务的事实根据。3．债权人据以讨债的法定理由。如相关债权债务的票据、合同编号等。4．具体要求。如债务人应当履行义务的时间、期限和方式，债务人应当支付的具体款项和金额（包括货款数量、违约金或者银行利息等），债务人对催款函的答复期限。5

2022-12-15

352人看过
申请劳动仲裁
企业如何办理存款催收

1、首先，明确你与所在单位发生纠纷的要求：不签订合同的，可以要求双倍工资差额；不缴纳社会保险的，可以要求农业补偿，可以要求城市户口补缴。此外，可以以该单位不支付社会保险和补偿金为理由取消。如果单位单方面解雇你，你需要收集单位解雇你的证据。如果你没有休年假，单位需要支付你未休年假的工资。其次，收集您在本单位工作的证据：1.双方签订的劳动合同2.工资卡、工资存折、工资单或单位盖章的记录，用人单位为职工缴纳各类社会保险费的记录4.“工作卡”、“服务卡”、“胸卡”、“通讯录”，雇主发给工人的“名片”和其他证明身份的文件5.劳工填写的“登记表”和“登记表”等招聘记录6.雇主盖章的考勤记录7.其他工人的证词，etc8.记录员工姓名的加盖公章的雇主文件（雇主签发的各种加盖公章的通知、工作任务清单、任命通知、介绍信、签到表和其他书面材料中包含员工姓名）或加盖公章的雇主文件（管理制度、，9.业主与其他单位签

2023-05-07

442人看过