1、缔约上的过失发生在合同订立过程中。

2、缔约当事人违反了先合同义务。

3、违反先合同义务的当事人主观上有过错。

4、缔约上的过失给对方当事人造成信赖利益的损害。根据相关法律规定，当事人在订立合同过程中有下列情形之一，造成对方损失的，应当承担赔偿责任：

(一)假借订立合同，恶意进行磋商;

(二)故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况;

(三)有其他违背诚信原则的行为。

一、劳动合同不成立的处罚是什么？

1、合同不成立因没有合法有效的合同关系为前提，故不存在履行合同的责任，更不存在违约责任。但在债权法上当事人间并非不产生任何权利义务关系。

2、一方在合同订立中或合同成立后、生效前的行为违反诚实信用原则，导致合同不成立、不生效、或生效后被撤销、或被宣告无效，从而给对方造成损害的，应承担缔约过失责任。

3、当事人在订立合同过程中有下列情形之一，造成对方损失的，应当承担赔偿责任：

二、订立合同时对方故意隐瞒重大事项怎么办

在订立合同的过程中，一方故意隐瞒重大事项，致使合同不成立或者有瑕疵的，要承担缔约过失责任，另一方可要求对方承担赔偿责任。所谓缔约过失责任，是指当事人在订立合同过程中，因过错违反依诚实信用原则负有的先合同义务，导致合同不成立，或者合同虽然成立，但不符合法定的生效条件而被确认无效、被变更或被撤销，给对方造成损失时所应承担的民事责任。当事人为了订立合同而接触或者磋商时，虽然合同尚未成立，但是一方的行为会对对方的利益产生影响，根据诚实信用原则，任何一方当事人均负有协助、照顾、保护、忠实、通知、保密等先合同义务。若任何一方基于过错违反先合同义务，给对方造成合理的信赖利益损失，则构成缔约过失，应承担赔偿对方合理信赖利益损失的责任。根据我国法律的相关规定，当事人在订立合同的过程中，假借订立合同、恶意进行磋商，故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况以及有其他违背诚实信用原则的行为的，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任。