企业职工逝世后有什么待遇-法师兄

企业职工逝世后有什么待遇

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-20 19:12:11 202 人看过

一、企业退休职工死亡后待遇是什么

（一）正常到龄退休

1、条件。

(1)男年满60周岁;女年满50周岁，管理岗位年满55周岁。

(2)1996年1月1日前参加工工作的缴费年限(含视同缴费年限)满10年，1996年1月1日后参加工作的缴费年限满15年。

2、提交材料。(1)档案证明(2)户籍证明

(3)二代身份证

(4)养老保险手册(养老金交到到龄之月、打印个人账户)(5)职工人事档案

3、审批执行。县级经办机构呈报退休经市社保处审批核准的，填写新批退休人员花名册，并于次月起执行退休费，同时给退休职工颁发退休证，养老金领取资格证。

（二）特殊工种退休

1、条件：(1)男年满55周岁，女年满45周岁。(2)在高空特别繁重体力劳动岗位工种工作累计满10年。在井下和高温工种岗位工作满9年。有毒有害身体健康工种岗位工作满8年。(3)1996年1月1日前参加工作的缴费年限(含视同缴费年限)满10年，1996年1月1日后参加工作的缴费年限满15年。(4)特殊工种的范围，严格按照本行业经劳动部门认可特殊工种名录执行，档案记载真实明确。

2、提交材料：(1)本人书面申请(2)公示证明(企业公示10天)(3)档案证明(4)户籍证明(5)二代身份证(6)养老手册(养老保险费交到申报之月，并打印个人账户)(7)职工档案

3、审批执行。年初单位填报当年度到龄特殊工种人员花名册，报市社保处备案。由单位于每季度末15日前提交符合特殊工种条件职工的有关材料，县级经办机构呈报退休经市社保处审批核准的，填写新批退休人员花名册，并于次月起执行退休费，同时给退休职工颁发退休证，养老金领取资格证。

（三）病退、退职

1、条件：病退：(1)男年满50周岁，女年满45周岁。(2)1996年1月1日前参加工作的缴费年限(含视同缴费年限)满10年，1996年1月1日后参加工作的缴费年限满15年。(3)经县以上医院鉴定完全丧失劳动能力。

退职：(1)男不满50周岁，女不满45周岁;(2)缴费年限(含视同缴费年限)满15年;(3)经县以上医院鉴定完全丧失劳动能力。

2、提交材料：(1)完全丧失劳动能力鉴定结论(2)职工病历(3)公示证明(4)本人申请(5)档案证明(6)户籍证明(7)二代身份证原件(8)养老保险手册(养老金交到申报之月并打印个人账户)(9)职工人事档案

3、审批执行。(1)申报：职工患大病由企业劳资人员(或亲属)在患者第一次住院治疗结束后，持患者住院病历、档案证明、本人申请到劳动保险处福利科申报。(2)鉴定：组织县以上医疗机构专家，对申报病退、退职人员进行劳动能力鉴定，符合条件的，出具由两名以上医疗专家签字的完全丧失劳动能力鉴定结论。(3)公示：将符合病退、退职条件的人员进行公示，公示期10天。(4)执行：县级经办机构呈报退休经市社保处审批核准的，填写新批退休人员花名册，并于次月起执行退休费，同时给退休职工颁发退休证，养老金领取资格证。

（四）涉军人员退休

1、条件：(1)军转干、志愿兵、对越参战、破产企业失业军人，男，年满50周岁，女，年满45周岁;义务兵男年满55周岁，女年满45周岁。(2)1996年1月1日前参加工作的缴费年限(含视同缴费年限)满10年，1996年1月1日后参加工作的缴费年限满15年。(3)自主择业的复员干部，达到法定(正常到龄退休)年龄办理退休手续;扩面参加社会保险军队退役人员达到法定(正常到龄退休)年龄办理退休手续。

2、提交材料：(1)本人申请(2)档案证明(3)户籍证明(4)二代身份证(5)养老手册(养老金交到申报之月，打印个人账户)(6)职工档案(7)县以上医院诊断证明(8)失业手续(2004年底前失业证)、解除劳动合同手续

3、审批执行。根据市社保处审批结果，填写新批退休人员花名册，并于次月起执行退休费，同时给退休职工颁发退休证，养老金领取资格证。

（五）企业离退休职工死亡后待遇及遗属认定：

1、条件：(1)办理了离退休手续的企业职工。(2)无固定生活来源的直系亲属(父母、配偶满50周岁，子女不满16周岁，子女在中学上学可延长到18周岁)。

2、提交材料：(1)死亡退休职工档案(2)死亡证明(3)遗属户口本、身份证、户籍证明(4)遗属照片6张(5)供养直系亲属定期生活补助登记表

4、审查：(1)查阅职工档案，确认死亡职工离(退)休时间，确认直系亲属姓名，生活来源等。(2)以上内容职工档案记载不完善的，由职工所在单位、遗属户籍所在地村委会提供的由两名负责人签名的书面证明材料。

5、执行：符合供养直系亲属条件的，填写《供养直系亲属定期遗属补助花名册》，执行有关待遇。不符合条件的遗属说明原因，退回有关材料。

二、职工工亡待遇标准是什么

职工工亡待遇标准：

《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

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