工伤认定做伪证会判刑吗-法师兄

工伤认定做伪证会判刑吗

来源：互联网时间： 2023-06-27 10:13:50 61 人看过

涉嫌伪证罪，需要判刑。用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

工伤认定应当首先由工伤员工所在的用人单位提出申请，再由工伤认定行政部门受理并审查。一般来说，员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤事故。如果是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等符合法律规定的情形，也属于工伤。

一、工伤赔偿的流程有什么

1、向人力资源和社会保障机构申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

4、如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多有期徒刑相关文章

自首
做伪证会被起诉吗

做伪证，不同的人员涉嫌的罪名是不一样的，如严重，可追究刑事责任，如果被发现会被起诉。所谓伪证行为，是指行为人故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译。构成本罪，行为人的伪证行为必须发生在刑事诉讼过程中，即发生在侦查、起诉、审判的整个过程。无论是行为人作虚假证明还是虚假鉴定，以及虚假记录或翻译，只要实施行为之一，便足以成立本罪。应该划清伪证与误证的界限，二者的关键区别是行为人是否故意作伪证和有无陷害他人或隐匿罪证的意图。此外，由于诬告陷害罪的行为人为了达到陷害他人的目的，常常虚构事实、伪造证据，因此就有可能在表现形式上与本罪相同。但而知区别在于犯罪主体不同（本罪主体为特殊主体），犯罪发生的时间不同（本罪限定于刑事诉讼过程中），以及犯罪意图不同（本罪行为人的犯罪意图可能是陷害无罪之人，也可能是包庇有罪之人；而诬告陷害罪的行为人的犯罪意图只能是陷害他人）。民事诉讼中的伪证罪如何处罚通常人们所说的民事伪证

2023-05-01

211人看过
死刑
制造伪证罪会判死刑吗?

制造伪证罪不会判死刑，会处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。伪证罪是指在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人和翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的行为。一、民事诉讼中伪造证据能否成立民事诉讼中伪造证据情节较轻的，予以罚款、拘留;情节严重的，可能构成伪证罪。伪证罪，是指在侦查、审判过程中，证人、鉴定人、记录人、翻译人意图陷害他人或为他人隐匿罪证，对与案件有重要关系的情节，故意作虚假的证明、鉴定、记录、翻译，或者是国家工作人员为严重经济犯罪分子销毁、隐匿罪证，制造伪证的行为。二、不是故意作伪证的如何处理不是故意作伪证的，一般是不会按照伪证罪处理，伪证罪的主观是故意，如果是在被胁迫的情况下做伪证的，依据情节承担责任。伪证罪是指在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人和翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定

2023-06-22

242人看过
工伤保险
做伤残认证要不要工伤认证

如果是属于工伤事故中需要进行伤残鉴定的，那么前提是需要进行工伤认定，在没有进行工伤认定之前，事故性质没有定性，是不能按照工伤流程执行的。员工需要根据工伤流程进行处理：1、及时送往医院治疗。2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级。4、待遇审核，员工或者单位根据医院的治疗发票、工伤认定书、劳动能力鉴定书等想社保中心申请待遇审核，下发工伤待遇，包括医疗费用以及伤残补助费用。5、如果员工需要解除劳动关系，有伤残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇

2023-02-18

385人看过
训诫
工伤做伪证有什么后果

负一定法律责任一经发现会根据情节经重对于作伪证予以罚款、拘留，抅成犯罪的依法移交司法机关追究刑事责任。一、离婚案件中实施强制措施的法院有哪些对妨害民事诉讼的强制措施，是指人民法院为了保证审判活动正常进行，对有妨害民事诉讼秩序行为的人采取某种强制手段，以排除妨害，维护诉讼秩序的措施。一、人民法院对必须到庭的被告，经两次传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以实施拘传。二、人民法院对违反法庭规则的人，可以予以训诫，责令退出法庭或者予以罚款、拘留。对哄闹、冲击法庭，侮辱、诽谤、威胁、殴打审判人员，严重扰乱法庭秩序的人，依法追究刑事责任，情节较轻的，予以罚款、拘留。三、人民法院对有下列行为之一的人，可以根据情节轻重，予以罚款、拘留;构成犯罪的，依法追究刑事责任。二、民间借贷虚假诉讼的法律后果1、经查明属于虚假民间借贷诉讼，原告申请撤诉的，人民法院不予准许，并应当根据民事诉讼法第一百一十二条之规定，判决

2023-06-24

361人看过

有期徒刑
认定构成伪证罪怎么判刑处罚

一、构成伪证罪怎么判刑处罚根据《刑法》第305条之规定，犯伪证罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。也即是说，触犯伪证罪，基本刑在3年以下有期徒刑或者拘役；但是如果情节严重的，将处以3到7年的加重刑。二、伪证罪与其它罪的区别是什么(一)伪证罪与包庇罪的界限这两种犯罪的行为人，作虚假证明，为犯罪分子隐匿罪证方面极为相似，目的都是包庇罪犯。其区别主要在于：1、主体要件不同。伪证罪是特殊主体；后者包庇犯罪是一般主体。2、实施犯罪的时间不同，伪证罪只能在侦查、审判阶段实施；包庇罪则可以在犯罪分子被逮捕、关押前实施，也可以在被逮捕、判刑之后实施。3、犯罪的内容不同。伪证罪掩盖的是与案件有重要关系的犯罪情节；包庇罪所掩盖的可以是全部罪行或者重要犯罪事实。4、包庇对象的情况不同。伪证罪包庇的是在侦查、审判中，未被逮捕或者未被判决的未决犯罪嫌疑人；包庇罪所包庇的可以是未

2023-04-05

425人看过
直系亲属
未认定工伤鉴定还能做吗

一、未认定工伤鉴定还能做吗需要看此时做的鉴定是什么鉴定。如按工伤赔偿，应先进行工伤鉴定后方可办理工伤伤残鉴定;如按伤害赔偿，可以不经过工伤认定，直接办到司法鉴定所办理伤残鉴定。因此，在未申报工伤认定的情况下，受伤劳动者要做鉴定，主要是看需要做什么鉴定。在一般情况下是做工伤鉴定，但也有可能只是做伤残鉴定。对于前者，没有申报工伤认定是不能做的，但如果是后者，及时没有申报工伤认定也可以做。二、没申报工伤能否做劳动能力鉴定1.不可以。根据《工伤保险条例》第二十三条之规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。2.工伤认定是劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)的先决条件，没有工伤认定的，劳动能力鉴定委员会不会受理你的鉴定申请。3.根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条之规定，申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定

2023-06-18

428人看过
无犯罪证明
伪造无犯罪证明会判刑吗

伪造无犯罪证明，在构成伪造国家机关公文罪时，会被判刑。《刑法》第十四条规定，明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。故意犯罪，应当负刑事责任。第二百八十条第一款规定，伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。伪造无犯罪证明上班用有事吗伪造无犯罪证明不构成犯罪，不负刑事责任，但是会追究行政责任。我国法律规定买卖或者使用伪造、变造的国家机关证明文件的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款；情节较轻的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。个人犯罪记录属于个人隐私，不对任何公众公开，只有单位雇佣员工时，在个人档案中可以查看到，除此以外只能在公安机关的信息库内查询到，所以根据企事业的

2023-07-27

370人看过
劳动仲裁程序
受工伤后需要做工伤认定和工伤鉴定吗

一、工伤认定和工伤鉴定的区别工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。二、受工伤后需要做工伤认定和工伤鉴定吗？认定工伤后不一定要做伤残鉴定。如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功能障碍，达不到伤残标准，则可以不用做鉴定，前提是单位、个人都没有不同意见的情况下。如果有一方不同意，则最终还是需要经过伤残鉴定的环节，出具

2023-04-04

479人看过

有期徒刑
伪造存单一定会被判刑吗

伪造存单，构成伪造金融票证罪，会被判刑。一、构成变造金融票证罪既遂怎么量刑?构成变造金融票证罪既遂的量刑：一般处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金。变造金融票证罪，是指变造汇票、本票、支票、委托收款凭证、汇款凭证、银行存单、信用证或者附随的单据、文件，以及伪造信用卡等金融票证的行为。二、刑法中关于变造金融票证罪的立案规定是什么?刑法中关于变造金融票证罪的立案规定是伪造、变造汇票、本票、支票，或者伪造、变造委托收款凭证、汇款凭证、银行存单等其他银行结算凭证，或者伪造、变造信用证或者附随的单据、文件，总面额在一万元以上或者数量在十张以上的或者伪造信用卡一张以上，或者伪造空白信用卡十张以上的。三、变造经营许可证罪既遂的处罚规定是什么我国刑法对变更金融机构营业执照罪既遂的处罚规定如下：《中华人民共和国刑法》第一百七十七条有下列情形之一的，伪造、变造金融票证的，处五年以

2023-02-28

186人看过
有期徒刑
改口供会被认定为伪证吗

行为人对于自己的口供进行修改的行为不一定构成伪证罪。改口供后对破案有帮助的不需要承担责任，以虚构事实改口供，不利于破案、定罪的则涉嫌伪证罪。伪证罪在客观方面表现为在刑事侦查、起诉、审判中，对与案件有重要关系的情节，作虚假的证明、鉴定、记录、翻译的行为或者隐匿罪证的行为。贪污罪零口供如何认定贪污罪没有口供这种情况也有可能涉及到犯罪的。那么主要是根据案件的证据来认定案件犯罪的基本情况，那么依据我国刑事诉讼法的相关规定，刑事案件的证据包括物证，书证，证人证言，被害人陈述，被告人供述和辩解，鉴定意见，勘验、检查、辨认、侦查实验等。这些证据是法律规定的证据，被告人供述和辩解只是其中的证据之一。那么如果贪污罪即便是零口供，而其它证据齐全，形成完整的证据锁链，那么亦可以定罪量刑的。依据我国刑法的相关规定，一切案件的判处均要重证据，重调查，而不轻信口供。那么即便是犯罪嫌疑人在零口供的情况，只要是证据确实、

2023-07-31

122人看过
举证责任
工伤认定举证流程如何做

因为工伤认定是有用人单位申请的，所以工伤的举证责任是由用人单位承担的。劳动者也可以向当地的社保部门申请工伤认定，所以如果用人单位不承认是工伤的，应当由用人单位举证证明。一、员工工伤公司有哪些赔偿员工在工作中意外受伤，可以按照工伤赔偿程序维权，依法申请工伤认定，然后申请丧失劳动能力等级鉴定，之后根据鉴定结果确定赔偿金额。员工所在单位应当自事故之日或者被诊断为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤员工或亲属可以在一年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。员工发生工伤经过医院的治疗，应该等待伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。有鉴定结果后按照伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。如果单位没有为员工交工伤保险，由单位按《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿。申请工伤认

2023-06-27

131人看过
故意犯罪
一定要做工伤认定吗：关于工伤认定的法律规定

工伤必须做工伤认定，经工伤认定为工伤才可以依法享受工伤保险待遇。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，由工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。没有合同可以做工伤认定吗没有合同可以做工伤认定，虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤，可以申请工伤认定，只是在申请时，需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据。没有劳动合同，如果有以下证据能够证明劳动者与用人单位存在事实劳动关系，也可以申请工伤认定：1、工资支付凭证或记录职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；4、考勤记录；5、其他劳动者的证

2023-07-11

146人看过

直系亲属
做工伤认定本人用去吗？

工伤鉴定，是需要本人亲自去的。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。一、工伤认定的时效是多久？职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日以内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统

2023-06-21

188人看过
鉴定结论
工伤认定是由法院做吗

工伤认定不是由法院作出，通常由人力资源和社会保障行政部门依法进行认定、并作出认定结论，对认定不服的可以申请复议，对工伤认定结果有疑义得可到法院起诉。一、工伤认定的时间点是工作中事故发生后，单位应在30日内申请工伤认定，超过30天不超过1年单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内到社会保险行政部门（人力资源和社会保障局）申请认定。社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定.对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定决定.对需要司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在这些部门尚未作出结论期间，工伤认定时限中止。二、个人怎么才能查询到工伤认定的结果个人怎样查询工伤认定结果：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。若

2023-03-31

448人看过