工伤赔付纠纷怎么起诉索赔-法师兄

工伤赔付纠纷怎么起诉索赔

来源：互联网时间： 2024-04-20 03:03:50 165 人看过

工伤赔付纠纷的起诉索赔方式是：制作起诉书，准备好工伤认定书，劳动合同书，劳动仲裁裁决书等有效材料向在地的法院起诉。工伤赔偿纠纷在没有经过劳动仲裁的情况下不能直接起诉，对劳动仲裁裁决不服的，也需要在15天内起诉。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条

起诉必须符合下列条件：

（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

（二）有明确的被告；

（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；

（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

首要分子
处理工伤索赔纠纷的指南

工伤职工不按照法律规定处理问题，而是采用闹事的做法。用人单位可以联系当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，被告一方不出庭的可以缺席下达裁决书。也可以选择直接报警。工伤是工作伤害的简称，亦称职业伤害，是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。发生工伤纠纷怎么办1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。如果自己长期在煤矿、采石场或有毒有害等场所工作，发现自己身体不适，一定要到当地卫生行政部门所属的职业病防治所进行诊断，确认为职业病后，再到劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼；2、被认定为工伤后，应拿着工

2023-07-06

335人看过
调解委员会
如何解决工伤和伤残索赔纠纷

第一，咨询。劳动争议发生后，特别是工伤待遇争议发生后，双方应首先协商解决。这是最常见的，也是双方都能接受的。事实上，矛盾不太尖锐的工伤处理纠纷往往通过这一程序解决。对于雇员来说，我们应该特别注意利用谈判来解决纠纷，因为工伤雇员往往要在雇主那里工作。如果我们过分强调利用诉讼解决问题，可能会给今后的工作带来不便。当然，我们并不是要向雇主做出不适当的妥协，而是要强调谈判是双方最能接受和有效的方式。即企业调解委员会对本单位的劳动争议进行调解。从法律法规的角度来看，这不是一个必要的程序。然而，它在解决劳动争议方面发挥了巨大作用，特别是对于希望继续在本单位工作的员工。调解是解决劳动争议的理想选择第三，仲裁。劳动争议调解不成的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据规定，当事人应当在知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起60日内，以书面形式向仲裁

2023-05-07

439人看过
法律综合知识
起诉工伤纠纷赔偿需要什么手续

在遵守工伤法律法规的基础上，提出工伤赔偿申请，需准备以下材料以备审核：首先是病人本人的身份证明文件，其次是由医院提供的门诊病历及住院病例详细记录信息，这些都是不可或缺的重要参考资料；再次，为支持其休息疗养及移工损失的相关医疗评估报告、工资单或收入证明以及关于工资收入的证明也必须附带提交；接下来，护理需求证明以及相应的护理费用发票或收据等同样必不可少；另外，交通费、住宿费的票据也应对此有所体现。在此之外，还应擦拭的是工伤鉴定决议书、劳动力鉴定结论书以及鉴定费用的发票等决定性的证据；最后，根据实际情况，再补充提供其它必要的材料。此外，职工遭受工伤事件后，作为雇主应承担起责任，及时协调各方力量，确保工伤职工获得及时有效的治疗保障。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社

2024-05-22

97人看过
建筑工程索赔
建筑工程索赔纠纷

建筑工程索赔是指承包商因自然条件、人为障碍等原因导致费用损失或工期延误向业主提出赔偿要求。根据相关法律法规，索赔适用于施工人原因导致质量不符合约定、承包人原因导致人身和财产损失的情况，具体管理办法由国务院规定。建筑工程索赔是指在工程建设过程中，因不可预见的自然条件、人为障碍等原因导致费用损失加大或工期延误，或者业主和工程师原因导致施工临时中断、工效降低、工程成本增加等情况下，承包商向业主提出的赔偿要求。根据《中华人民共和国》第五十二条和《建筑工程索赔的适用范围》，建筑工程索赔适用于因施工人的原因致使建设工程质量不符合约定的情况，以及因承包人的原因致使建设工程在合理使用期限内造成人身损害和财产损失的情况。具体管理办法由国务院规定。解决建筑工程索赔纠纷的最佳实践解决建筑工程索赔纠纷的最佳实践通常包括以下几个关键步骤。首先，及时收集、整理和保留与索赔相关的所有证据和文件，包括合同、变更通知

2024-01-05

365人看过

工伤赔偿程序
发生工伤怎样索赔工伤索赔后被索赔

发生工伤后可按照下列步骤来索赔：用人单位，工伤职工或者其近亲属、工会组织依法提出工伤认定的申请；工伤职工经治疗伤情相对稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；之后携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料申请工伤保险待遇。工伤索赔的程序是什么工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。第一步，工伤认定程序，从工伤发生之日起，一般骨折大约为3各月1．发生工伤后单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。；单位未按规定提出工伤认定的，职工必须在1年内提出工伤认定的申请（假设职工是在受伤5个月后提出工伤申请）。2．劳动者提出工伤认定申请后，劳动部门可以根据情况依法决定是否受理。如果劳动部门受理了申请并在60日内作出了工伤认定结论。第二步，工伤受理的行政诉讼程序（可能耗时6个月，如果

2023-07-29

209人看过
扶养
工伤索赔引纷争

日前，新会区古井镇某五金加工店员工黄小玲（化名）工作期间，不慎被重物砸伤，造成双腿出现不同程度的骨折和挫伤，住院期间治疗费由雇主崔国明（化名）支付。出院后，黄小玲要求崔国明支付后续治疗费、护理费等13万元。崔国明认为数额巨大难以承受，拒绝了黄小玲的赔偿要求。双方多次协商未果，遂向新会区古井镇人民调解中心求助。各方诉求黄小玲：我的情况属于工伤，依法有权取得后续治疗费和护理费等。崔国明：住院期间的费用都支付了，拒绝支付赔偿金。调解现场你只支付了住院期间的医疗费用，我的后续治疗费、护理费、误工费等该怎么办呢？你必须按照工伤的标准赔偿。黄小玲表明了立场。你住院期间的费用我都已支付，现在还提出巨额的赔偿，以我这间小型五金店的效益来说简直就是天文数字，我无力承担。崔国明埋怨道。我的双下肢不但动了2次手术，而且还急需后续治疗，我将很长时间不能工作。没有收入，我怎么维持生活？不论什么理由，你都必须承担责任

2023-07-07

317人看过
法律综合知识
车祸工伤索赔纠纷案例分析

原告：陆某被告：上海某有限公司案由：工伤补偿案情简介：陆某，男，27岁，已婚，有一不满2岁的小孩，父母健在，有两个哥哥和一个姐姐。2002年1月9日到某公司应聘司机岗位。2002年3月21日，陆某驾驶公司轿车发生车祸，经市公安局交巡警支队认定陆某负交通事故的全部责任。陆某因车祸致颈椎损伤伴颈脊髓完全性损伤，右侧第8－12肋骨骨折，急送医院治疗。医院作了颈椎减压＋钢板内固定手术，目前属康复阶段。陆某现在能坐轮椅，在辅助器械的帮助下能自己吃饭、刷牙，但大小便失禁、双上肢肌力差、双下肢瘫痪。事发后陆某按照上海市有关规定向公司要求一次性赔偿人民币108万元（医疗期内费用81万，医疗期后工伤补贴27万）。法律规定上海市职工医疗期一般不超过24个月，最长不超过36个月。陆某住院费用约为每个月人民币1．2万元（包括治疗费、床位费、护理用品、护工费等）。2003年12月底，经公司申请，区劳动能力鉴定委员会

2022-11-19

261人看过
法律综合知识
工伤赔付纠纷如何请律师

一、工伤赔付纠纷如何请律师工伤赔付纠纷请律师的方式是：去当地的律师事务所找资深的工伤律师即可。当地的律师如果价格太高的话可以直接在网上聘请律师。工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理；各地律师的收费标准不一样，建议同当地律师当面协商收取。《中华人民共和国律师法》第二十八条律师可以从事下列业务：（一）接受自然人、法人或者其他组织的委托，担任法律顾问；（二）接受民事案件、行政案件当事人的委托，担任代理人，参加诉讼；（三）接受刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的委托或者依法接受法律援助机构的指派，担任辩护人，接受自诉案件自诉人、公诉案件被害人或者其近亲属的委托，担任代理人，参加诉讼；（四）接受委托，代理各类诉讼案件的申诉；（五）接受委托，参加调解、仲裁活动；（六）接受委托，提供非诉讼法律服务；（七）解答有关法律的询问、代写诉讼文书和有关法律事务的其他文书。二、工伤事故赔偿纠纷如何处理工伤事

2024-01-19

152人看过

法律综合知识
临时工因工受伤赔偿纠纷的起诉状怎么写？

1、文头。一般写“民事起诉书”或“民事起诉状”。2、列明诉讼主体。原告和被告是基本的诉讼主体。有第三人的，还要列明第三人。自然人诉讼主体的，要按照“姓名，性别，民族，出生年月日，职业，住址，身份证号、联系方式”的顺序写明。其中姓名、性别、出生年月日（确实不清楚的可以写个大概年龄）住址、联系方式5项是必须有的。单位诉讼主体的，要写明单位名称、法定代表人、住址（住所地）联系方式，最好能附有其营业执照的复印件。3、诉讼请求。诉讼请求要用序号分开，每条按照“请求依法判令XXXXX；”的格式来写。另外，现在有的法院要求诉状还要列明案由。但案由不是必须有的部分。4、事实与理由。即先说明事实（比如受到侵害），再说明要求赔偿的理由（实体法的规定）和提起诉讼（程序法的规定）的理由。实践中为了简便，有些简单的案件也可以不详细列明理由，只写“依法应承担责任”、“依法起诉至贵院”即可。5、文尾。文尾要写清递交诉状

2024-01-22

198人看过
劳动争议调解
工伤赔付纠纷找哪个部门

一、工伤赔付纠纷找哪个部门工伤事故应该找当地劳动行政部门工伤科或者劳动科进行处理。用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付。用人单位应当参加而未参加工伤保险的，在此期间职工发生工伤的，由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。职工发生工伤事故后，单位或职工本人应当及时向社会保险行政部门申请工伤认定，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。拿到鉴定结果后，可以向社会保险行政部门递交相关材料，申请工伤赔偿。员工发生工伤事故，应当及时送往医疗卫生机构治疗;用人单位或者职工向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;向工伤保险机构申请工伤保险待遇。二、工伤赔偿出现纠纷该如何办1、工伤赔偿出现纠纷，工伤职工可以先向用人单位进行协商;

2023-06-16

316人看过
工伤事故赔偿
工伤事故赔偿纠纷怎样向法院起诉

一、工伤事故赔偿纠纷起诉步骤一：提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。二、工伤事故赔偿纠纷起诉步骤二：填写工伤认定申请表。工伤认定办法》第五条规定：提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：(一)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表的样式由劳动保障部统一制定。第六条申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。三、工伤事故赔偿纠纷起诉步骤三：劳动保

2023-04-15

261人看过
法律综合知识
保险赔付意外险纠纷起诉书怎么写

一、保险赔付意外险纠纷起诉书怎么写在法律纠纷中，起诉方通常被称为原告；而在索赔案件中，有权享有赔偿权的当事人即为原告。若因人身伤害事件导致原告自身受到了身体损伤，其身份信息包括出生年份、性别、族裔、就业单位、现居地址以及通信地址等相关内容均需在诉状中予以明确描述。若是单位的财物遭受了损害，那么该财物的所有权者便应当作为原告承担起对应责任。对于涉及到死亡人员的事故，作为其合法遗产继承人的原告则主要包括其父母、配偶及子女等人，他们同样需要按照各自的身份信息描述出相关的出生年份、性别、族裔、工作单位、居住地址以及通信地址等关键数据。被诉方，也就是负有赔偿责任的一方，往往被称之为被告。除需详细描述被告的身份信息，如出生年份、性别、族裔、就业单位、现居地址以及通信地址等相关内容外，行驶证上所记载的车主亦应被视为被告之一。如果车主是个人，除了上述身份信息外，还需额外注明其单位的住所地址。在正式提交的诉

2024-07-29

441人看过

法律综合知识
工伤赔偿纠纷应该如何起诉他

一、工伤赔偿纠纷应该如何起诉他1．确认劳动关系：首先，要确定自己与用人单位之间确实存在劳动关系。这是进行工伤赔偿的基础。2．工伤认定：在劳动关系确认后，应尽快向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果被认定为工伤，这将为后续的赔偿提供法律依据。3．劳动能力鉴定：在伤情稳定后，应向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级。这将直接影响工伤赔偿的金额。4．调解：在工伤认定和劳动能力鉴定完成后，可以尝试与用人单位进行调解，以达成赔偿协议。调解可以节省时间和成本，并有助于维护双方的关系。5．劳动仲裁：如果调解失败，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，需要提交相关证据材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等。劳动仲裁委员会将根据事实和法律进行裁决。6．法院起诉：如果对劳动仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。在起诉时，需要准备充分的证据材料，并按照法院的要求进行诉讼

2024-02-13

292人看过
律师的代理权限
起诉工伤索赔程序是怎样的

一、委托律师代理工伤赔偿前(先明确与本所律师承办案件是否存在利害冲突)(一)详细听取受伤职工事发经过陈述，并作相应谈话记录，并要求委托人签字，主要记录以下内容：1、受伤职工身份情况；2、用工单位的大致情况(一般能说出单位名称)；3、何时建立劳动关系，有无签订劳动合同，有无办理工伤保险；4、工作岗位及相关职责；5、工资报酬及培训情况；6、劳动保护及相关防护措施；7、发生工伤事故的时间、地点、原因、受伤部位；8、治疗过程，住院时间、医疗费支付情况，受伤后用人单位态度及意见；9、受伤职工家庭成员及大致情况；10、受伤职工本人的要求及期望。(二)核对相关病历、医院证明是否医疗终结，是否存在过医疗情形；(三)到事故现场作调查与核对，并查明以下内容(路程较远的，应在办理委托手续后进行)1、用工单位的名称、单位或工程项目负责人的姓名及联系电话；2、单位开办时间事工程的开工时间、竣工时间(应与受伤职工的第

2023-03-28

317人看过