如果上班路上发生事故属于工伤吗-法师兄

如果上班路上发生事故属于工伤吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-03-20 21:23:57 349 人看过

一、如果上班路上发生事故属于工伤吗

员工在上班路上发生事故，是否属于工伤，这取决于具体的情况。

1．在上下班途中，如果员工受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的伤害，那么这种情况应当被认定为工伤。

2．这里的非本人主要责任通常指的是交通事故责任认定为对方承担全责、主责或者同等责任。

二、工伤情形

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1．在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

2．工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

3．在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

4．患职业病的。

5．因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

6．法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

三、工伤发生后的维权注意

当工伤发生后，员工在维权过程中需要注意以下几点。

1．应判断事故是否属于工伤的范围，这是维权的第一步。

2．要搜集证据来证明劳动关系的存在，这是申请工伤认定的前提条件。

3．需要明确单位是否已经申请工伤认定，因为工伤认定是处理工伤的重要环节。

4．如果在维权过程中遇到困难，员工可以向劳动监察部门或者律师寻求帮助。

《工伤保险条例》（2010修订）：第三章　工伤认定　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：\n（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；\n（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；\n（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；\n（四）患职业病的；\n（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；\n（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；\n（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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