一、山西工伤八级总共赔多少钱

（一）依照我国工伤保险制度的相关规定，劳动者在遭受工伤事故后，可享受相应的赔偿待遇。

其中，七级伤残的劳动者可以获得相当于其13个月工资额度的一次性伤残补助金；八级伤残的劳动者则可享受到11个月工资额度的一次性伤残补助金；九级伤残的劳动者可以获取相当于其9个月工资额度的一次性伤残补助金；而对于十级伤残的劳动者而言，他们将能够领取到相当于其7个月工资额度的一次性伤残补助金。

（二）当劳动者与用人单位之间的劳动或聘用合同到期终止时，或者是劳动者主动提出解除劳动或聘用合同时，他们都有权向工伤保险基金申请一次性的工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性的伤残就业补助金。

至于这两项补助金的具体金额，则需要根据各省市自治区及直辖市人民政府所制定的相关法规来确定。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、山西工伤死亡赔偿是怎样的？

山西工伤死亡赔偿是赔给职工的近亲属丧葬补助金（按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资来算）；供养亲属抚恤金（按职工工资的一定比例来给，例如配偶每月40％，其他亲属每人每月30％）；以及一次性工亡补助金、医疗费用等。

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“山西工伤八级总共赔多少钱”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。