1万元工资要扣多少税-法师兄

1万元工资要扣多少税

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-03 15:37:56 252 人看过

一、1万元工资要扣多少税

1万元工资要扣290元的税。

个人所得税费用扣除标准从3500上涨到5000，所以，10000月薪应该纳税的部分有5000，税率是10％，速算扣除210。应纳税额等于5000乘以10％减去210等于290。

二、拖欠工资多久属于违法

工资拖欠三十天是违法的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。

三、拖欠工资的仲裁时效

拖欠劳动报酬的仲裁时效是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受前述规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第三章　仲裁第二节　申请和受理　　第二十七条　【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。\n前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。\n因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。\n劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

工资
杭州8081.97元工资扣多少的税

一、杭州8081.97元工资扣多少的税免征额3500元税率速算扣除数(元)不超过1500元3%0超1500元至4500元10%105超4500元至9000元20%555若扣除3险1金后,为整8千元,应纳税=(月收入-免征额)*10%-速算扣除数=(8000-3500)*10%-105=345元二、杭州工资税收标准是多少钱工资税收标准杭州工资扣税(个税)起征点是5000元，适用于工资、薪金所得适用的收入三、工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》第一条为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。第二条凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。第三条税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行;法律授

2023-03-14

218人看过
工资
交税1万多工资有多少

工资在4-8万之间，根据工资个税计算公式，缴税月应纳税所得额*税率-速算扣除数，可以大致推算出工资。一、国家工资税收标准是什么2018年的工资扣税标准：工资扣除标准5000元/月，应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数，应纳税所得额=扣除五险一金后月收入-扣除标准、工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发工资-五金-缴税全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000二、8300要交多少个人所得税个税的计算方式如下：应纳税所得额工资收入金额－各项社会保险费－起征点(5000元)应纳税额应纳税所得额税率－速算扣除数8300的工资减去五险一金减去起征点(5000元)之后乘以10的税率再减去210的速算扣除数就是应该缴纳的

2023-03-25

147人看过
工资
扣1万多的税工资的有多钱

一、扣1万多的税工资的有多钱2018年个税起征点将变为5000元，分起征点变化前变化后两种情况算个人税收：到2017年为止：个人所得税=（工资-三险一金-个税起征点）x税率-速算扣除数，假设你需要扣除的公积金是300，社保费用是400，全月应纳税所得额是10000-300-400-3500=5800，对应个税缴税税率是20%，速算扣除数555，缴税总额=（10000-300-400-3500）*20%-555=605。2018年个人所得税起征点变为5000后：按个人所得税=（工资-三险一金-个税起征点）x税率-速算扣除数计算，假设你需要扣除的公积金是300，社保费用是400，全月应纳税所得额是10000-300-400-5000=4300，对应个税缴税税率是10%，速算扣除数105，缴税总额=（10000-300-400-5000）*10%-105=325。《个人所得税实施条例》第六条个人

2023-03-21

368人看过
工资
工资三万元税款是多少？

月薪三万元，在不考虑专项附加扣除和社保扣除等情况下，每月应扣4875元的个人所得税。其个人所得税的计算方法为（工资30000元－个人交五险一金金额0元－个人所得税扣除额5000元）＊税率25％＝6250元。如果是年薪三万元，根据个人所得税法的规定，是不需要缴纳任何个人所得税的，因为个人所得税的年综合收入起征点为6万元。月工资收入8000交多少税如果个人月工资税前收入8000元（视为已扣社保），根据现行个人所得税法及相关条例，计算：应纳个人所得税＝（8000－5000）乘3％＝90元；税后实发工资＝8000－90＝7910元；简要分析如下：工资薪金所得个税的计算公式为：应纳税额＝（工资薪金所得－“五险一金”－免征额）乘适用税率－速算扣除数，根据应纳税所得8000－5000＝3000元，确定税率3％，速算扣除数0元。我国现行工资薪金所得个税起征点是5000元（即免征额），计算方法如下：1、应交

2023-07-11

366人看过

工资
工资扣税扣一万多工资大概是多少

工资至少税前8万多。扣税计算方法:应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(3500元)应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数说明:如果计算的是外籍人士(包括港、澳、台),则个税起征点应设为4800元。一、税前工资一万二税后一万三，那么一个月上去多少工资一万三扣除五险一金要1625，计算方式主要为个人所得税：【(13000-3500-1625)-555】乘以20%=1020，实际收入：13000-1625-1020=10355。计算公式为：应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点；应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数。二、10万的税前工资是多少应缴税27590元，税后工资72410元，前提是没有缴纳社保等费用。应纳税所得额=工资收入金额－各项社会保险费－起征点(5000元)；应纳税额=应纳税所得额x税率－速算扣除数；即：（100000-5000)*45%-1516

2023-04-06

434人看过
工资
六千元工资扣税标准是多少？

本文教您计算个人所得税。应纳税所得额为月薪减去五险一金个人缴纳部分,即6000元减去5000元,等于1000元。根据应纳税所得额和税率表,可以计算出应纳税额。速算扣除数可以用应纳税所得额减去起征点,即1000元。因此,月薪6000元的纳税人应缴纳个人所得税30元。2018年8月31日,个税免征额从3500元提高到5000元。根据假设,月薪6000元减去五险一金中个人缴纳部分后剩下的金额,就是应纳税所得额。2018年的个税起征点为5000元,因此应纳税所得额为6000元减去5000元,即1000元。根据应纳税所得额和税率表,可以计算出应纳税额。然后,用应纳税所得额减去速算扣除数,就可以得到应纳个税金额。上述算法可以简洁地表述为:应纳个税金额=应纳税所得额×税率-速算扣除数其中,应纳税所得额为应纳税所得额减去起征点,即1000元;税率为税率表中对应的税率,这里假设为20%;速算扣除数为税率表中

2023-09-02

183人看过
工资
北京工资1万税后多少

一、北京10000工资税后工资是多少关于您北京10000工资税后余量的问题回答如下：养老保险个人交费比率百分之八,失业保险交费比率是百分之一,10000*8%=80010000*1%=100医疗是10000*2%=200住房公积金我是按8%扣的800合计1900这是可以扣除的.10000-1900=8100再减个税起征点2000=6100这个数交个税是按（5000-20000）*20%-375所以就用6100*20%-375=845加一起就扣2745，开到手是7255。一、深圳税后工资如何计算工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税起征点是5000,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000扣除标准:个税按5000元月的起征标准

2023-03-12

271人看过
工资
1万三工资税后是多少

月薪一万三在不考虑专项附加扣除等情况下，每月需缴纳590元的个人所得税。一、7千元的工资个人所得税是多少工资七千元如果不考虑专项附加扣除、社保等因素,年个人所得税为720元,合每个月为60元个人所得税。计算方法为:(7000x12-60000)x0.03=720。如果在报税时扣除了专项附加扣除和社保,是不用交税的。1、工资范围在1－5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0％；2、工资范围在5000－8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3％；3、工资范围在8000－17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10％。二、年薪15万税后多少年薪15万税后按《中华人民共和国个人所得税法》，第六条的相关规定，不计算专项扣除和专项附加扣除，每月15万元的所得税为750元，一年可获得的税后额为14.1万元。如果月薪为12500元，工资范围为8000-17

2023-03-24

267人看过

工资
"4800元工资扣除5险1金后是多少?"

社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。规定的比例大约是：养老：单位20％，个人8％。失业：单位2％，个人1％。医疗：单位6－4％，个人2－4％。工伤：单位1％，个人0％。生育：单位1％，个人0％。各地可能略有变动。一金一般是单位8％－12％，个人也一样。社保最低应缴纳额度工资的19％，工资个税的计算公式为：应纳税额＝（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）适用税率－速算月工资10000元扣多少个人税月工资10000元扣个人税2500元。应纳的所得税等于应纳税所得额乘上适用的税率。应纳税所得额等于月度收入减去起征点五千元再减去专项扣除和专项附加扣除以及依法确定的其他扣除。月工资为10000元，则应纳税所得额为5000，税率为百分之5，应缴纳的所得税为50000乘上百分之5等于2

2023-07-11

402人看过
工资
一万纳税额扣多少工资

10，000工资所扣税额＝（月收入－五险一金－起征点－其他依法确定的扣除－特殊附加扣除）＊适用税率－速算扣除数，即工资－五险一金－5000－其他，具体需根据公积金比例和社会保障比例进行相应的扣除计算。土地增值税应纳税额的计算具体步骤第一步：计算增值额：房地产转让收入－扣除项目金额；第二步：计算增值率（目的是与适用税率作比较）：增值额＆divide；扣除项目金额100％；第三步：根据土地增值税率表（主要依据上图级距部分），选择适用税率和速算扣除系数；最后一步，就可以计算应纳税额＝增值额适用税率－扣除项目金额速算扣除系数。《个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额；（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿

2023-08-06

99人看过
工资
4000元税前工资扣除标准是多少？

每月扣税四千，税前收入至少是28280元。工资－（不征税所得、免征税所得）－3500元＝X，X再按照个税规定的公式计算，得到的最后数值就是所要缴纳的个税。不征税所得、免征税所得一般是指定扣除标准，“五险一金”：1、养老保险：单位每个月为你缴纳21％，你自己缴纳8％；2、医疗保险：单位每个月为你缴纳9％，你自己缴纳2％外加10块钱的大病统筹（大病统筹主要管住院这块）；3、失业保险：单位每个月为你缴纳2％，你自己缴纳1％；4、工伤保险：单位每个月为你缴纳0．5％，你自己一分钱也不要缴；5、生育保险：单位每个月为你缴纳0．8％，你自己一分钱也不要缴；6、住房公积金：单位每个月为你缴纳8％，你自己缴纳8％2022病假扣多少工资？病假薪水由用人单位按照不低于当地最低薪水准则80％确定。其中根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）

2023-07-18

421人看过
工资
劳务合同工资满多少元才扣税

一、劳动合同扣税起征点有多少1、纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率表（综合所得适用）按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。在中国境内有住所，或者无住所而在境内居住满1年的个人，是居民纳税义务人，应当承担无限纳税义务，即就其在中国境内和境外取得的所得，依法缴纳个人所得税；2、法律依据：《个人所得税法》第三条个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。二、解除劳动合同经济补偿金是否纳税1、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费

2023-03-12

133人看过

经理
月薪1万元税后多少的交

月薪1．6万，在不考虑专项附加扣除和社保扣除等情况下，每月需缴纳890元的个人所得税。个人所得税计算方法为（16000乘以12－60000－36000）乘以0．1＋36000乘以0．03＝10680。此为年总缴税额，平均到每月为890元。拿年薪和月薪的区别年薪制与月薪制的区别：1、单位不一样：年薪制以年度为单位，月薪制则以月为单位；2、特点不一样：年薪制的特点是有针对性、较长的周期、存在一定的风险，月薪制则是周期较短，风险较小；3、设定不一样：月薪制是存一个区间，在这个区间内每岗位分为五等工资，年薪制则是通过利润指标对经理人的业绩进行评估。《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的

2023-07-22

205人看过
工资
你知道工资5000元是怎么扣税的吗？工资超过5000元扣多少

一、工资5000元是怎么扣税的工资5000每个月是不用扣税的。因为个人所得税起征点统一提高到5000元／月，包括子女教育、赡养老人等6项个人所得税专项附加扣除政策正式实施。个人所得税根据不同的征税项目，分别规定了三种不同的税率：1、综合所得（工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得），适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45％，最低一级为3％，共7级。2、经营所得适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距，最低一级为5％，最高一级为35％，共5级。3、比例税率。对个人的利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20％的比例税率。二、工资超过5000元扣多少税工资

2023-03-16

172人看过