劳动仲裁能要回补偿吗-法师兄

劳动仲裁能要回补偿吗

来源：互联网时间： 2023-02-20 09:10:18 497 人看过

根据我国劳动法的规定，当事人可就以下争议提请劳动仲裁：

1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议；

2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；

3、因履行劳动合同发生的争议，包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议；

4、劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成事实劳动关系后发生的争议

一、劳动仲裁追讨误工损失，仲裁法律是否支持

劳动仲裁不支持误工费，申请劳动仲裁期间的误工费索赔是没有明确规定的。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

二、可以进行劳动仲裁的情形有哪些

可以进行劳动仲裁的情形有：

1.因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议;

2.因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;

3.因履行劳动合同发生的争议，包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议;

4.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成事实劳动关系后发生的争议;

5.法律法规规定的其他劳动争议。

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