一、辞退赔偿金怎样交社保
劳动者被非法辞退后,可以获得用人单位支付的赔偿金,被辞退后用人单位不再为劳动者缴纳社保,劳动者可以自己交社保,用获得的赔偿金自己交社保或者自己的钱交社保。
二、个人怎么自己交社保
参保办理程序:
(一)到社保机构个人缴费窗口领取并填写《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》;
(二)持《委托银行代收社会保险费合同书》到开户银行加盖公章;
(三)持参保需提供的资料、《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》到户籍所在区的社保机构个人缴费窗口办理参保手续;
(四)需办理《某某市劳动保障卡》的,必须本人前来办理,并提供身份证复印件(验原件)以及市公安机关认可的第二代身份证联网相馆的数码照回执。
三、个人社保参保需提供的资料
(一)填报《某某市社会保险个人缴费申报表》及《委托银行代收社会保险费合同书》;
(二)本人身份证和户口簿复印件(验原件);
(三)首次参保人员,属招工或调入入深户的需提供调令(或招工表)的复印件(验原件),属户口迁入的员工,女35岁、男45岁以上的还需提供原迁入地社保机构出具的养老保险参保状况证明;
(四)某某建行、中行、农行、工行之一开立的本人储蓄银行存折的户名和帐号页复印件(验原件);
(五)已有《某某市劳动保障卡》或《某某市职工社会保险证》人员,在申请个人参保缴费时,须验审《某某市劳动保障卡》或《某某市职工社会保险证》;申办《某某市劳动保障卡》的,需提供市公安机关认可的第二代身份证联网相馆的数码照片回执。
-
未交社保的员工辞退赔偿标准怎么计算
254人看过
-
工作两年交一年社保被公司辞退怎么赔偿
430人看过
-
单位怎样不赔偿辞退代通知金?
282人看过
-
被辞退的员工社保赔偿标准
125人看过
-
没给辞退员工交社保应该怎样办理
239人看过
-
工作十个月被辞退,未交社保,补偿金怎么算
183人看过
-
社保没交被辞退该如何赔偿内蒙古在线咨询 2022-03-261单位工作期间未替你交社保,可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险,即补缴入职至今的社保或给予现金补偿, 2、单位未依法与你签订书面劳动合同,可以要求支付未签书面劳动合同双倍工资差额。 3、以单位侵犯劳动权益等过错被迫离职,可以要求支付经济补偿金,经济补偿金,按照你工作年限满一年支付一个月工资,超过半年算一年,不满半年算半个月工资。 4、以单位侵犯劳动权益等过错被迫离职,还可以要求赔偿你们失业
-
保险不交会被辞退吗?怎样赔偿经济补偿金?北京在线咨询 2022-11-051、如果劳动者因用人单位不缴纳保险而依法单方面解除劳动合同的,可以享受经济补偿金。劳动者在单位每工作满一年,就可以要求单位支付一个月的工资作为补偿。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合
-
没交社保被辞退赔偿什么意思江苏在线咨询 2022-03-231单位工作期间未替你交社保,可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险,即补缴入职至今的社保或给予现金补偿, 2、单位未依法与你签订书面劳动合同,可以要求支付未签书面劳动合同双倍工资差额。 3、以单位侵犯劳动权益等过错被迫离职,可以要求支付经济补偿金,经济补偿金,按照你工作年限满一年支付一个月工资,超过半年算一年,不满半年算半个月工资。 4、以单位侵犯劳动权益等过错被迫离职,还可以要求赔偿你们失业
-
被辞退员工社保和养老金的赔偿重庆在线咨询 2022-10-18经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。社保前的工资总额。
-
社保退保赔偿金标准北京在线咨询 2022-10-20工伤社保赔偿标准如下:一、医疗费: 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。二、住院伙食补助费:1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食