如果员工开公司车外出公干而发生事故的，需要承担赔偿的话，员工自己一般无需承担责任。因为员工是受雇人，相关赔偿费用最终由公司找保险公司支付；如果员工开公司车是为办私事而发生车祸，员工应根据交通事故责任认定书承担相应责任，相关的赔偿责任由员工承担；若员工故意制造车祸，无论出于公干还是私事，都应独自承担相应的赔偿责任。

一、公司车保险到期没有续保员工开车出车祸谁担责

员工开车出车祸，如果是认定为赔偿义务方的话，通常情况下是不需自行承担赔偿，用人单位会承担赔偿责任。不过赔偿问题中还会涉及到保险问题，事故责任承担问等，需要根据具体的情况而定。如果发生员工开车出车祸，首先就要分清谁来承担赔偿责任。公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。1、因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；2、因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；3、各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。4、一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。确定了赔偿义务人后，如果是属于员工的责任的话，受害一方向谁提出赔偿应该根据具体情况而定，如果是用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。如果用人单位拒绝赔偿的，受害一方可以通过诉讼的方式解决。另外，如果公司的车保险到期没有续保的话，在保险合同已经到期的情况下，该公司作为车辆的所有人及管理人应当承担交强险投保义务，没有保险则保险公司无需承担赔偿责任。当交通事故与用人单位用车以及保险公司未续保的情况同时出现的时候，当事人不知道如何处理可以先找个肇事车辆没有保险专业的律师咨询求助，确定自己可以获得的赔偿。通过协商的方式索赔，如果对方拒绝赔偿，建议通过诉讼方式维权。

二、公司员工打架受伤公司的责任是怎样的

如果公司员工是工作时间内在工作场所，因为履行工作职责而打架导致受伤的，应当认定为工伤，此时公司需要承担责任，需要支付员工公司待遇；如果员工不是因为履行工作职责，是由于私人恩怨打架受伤的，则公司不需要负责。