用人单位违反法律规定拖欠工资的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁部门申请仲裁,劳动局行政部门应当协助劳动者维护自己的权利。劳动仲裁需要提交书面仲裁申请,列明相关资料,劳动者需要收集证据。在证据充分的情况下,劳动者的诉讼请求可以得到仲裁委员会的支持。
工厂人员要上报到劳动局备案吗
依据我国劳动合同法的规定,工厂人员是不需要上报到劳动局备案的,但如果要进行裁员或者签订集体合同的,就需要向劳动局报备。
相关法律规定
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:
(一)依照企业破产法规定进行重整的;
(二)生产经营发生严重困难的;
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
第五十四条集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。
依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
-
遇到劳动局不发放工资该怎么办?
233人看过
-
劳动局迅速发放工资
259人看过
-
劳动局何时发放工资
307人看过
-
工资未按预期发放,劳动者怎么办?
90人看过
-
劳动局不发工资,怎么办?
57人看过
-
工资不发劳动局不管怎么办
452人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
以未按时发放工资为由不发工资去劳动局告他该怎么办江西在线咨询 2022-04-06劳动者应当按照正常的辞职程序辞职,如果劳动者辞职到期,用人单位不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予
-
劳动局劳动不发工资怎么办湖南在线咨询 2021-11-02一年不发工资的,劳动者向劳动保障行政部门投诉的,劳动行政保障部门责令用人单位限期支付劳动报酬,限期不支付的,责令用人单位按照应付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
-
未按照劳动合同发放工资怎么办台湾在线咨询 2022-07-11未按劳动合同发工资的,劳动者可以要求补发工资和赔偿。我国法律上规定,没有按劳动合同给当事人发工资的,违反我国劳动法和劳动合同法的相关规定,劳动者可以向单位协商,要求补发工资和赔偿。如果双方不能协商的,劳动者也可以向劳动行政部门举报。根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬
-
劳动局不发工资怎么办广西在线咨询 2022-05-26不发工资找劳动局是有用的。劳动者只要能够证明存在事实劳动关系,以及用人单位存在不发工资的事实,直接到劳动局投诉即可。 根据法律规定,用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
-
未签劳动合同怎么工资发放辽宁在线咨询 2022-08-20(一)工资支付凭证(如果是通过银行卡,可以作为存在劳动关系的证据)或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。 其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。 你只要举出上述的第一项