面试官强奸应聘者犯什么罪
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-24 20:22:29 337 人看过

面试官强奸应聘者犯强奸罪。强奸罪是指实施犯罪的行为人违背妇女的意愿,使用暴力、威胁或者其他手段,强行与妇女发生性行为。

面试官在明知道应聘者不同意的情况下,使用暴力强行与其发生性关系,构成强奸罪。

一、强奸罪的量刑标准

根据《中华人民共和国刑法》第二百三十六条的规定,以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。

面试官对应聘者实施强奸行为符合上述法律规定,故以强奸罪被判处有期徒刑4年。

奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。

强奸妇女,奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:

1、强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;

2、强奸妇女、奸淫幼女多人的;

3、在公共场所当众强奸妇女的;

4、二人以上轮奸的;

5、致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

二、被强奸了怎么办?

公民的合法权益受到侵害,第一时间应该报警,或者向人民检察院报案。请求相关部门保护自己的合法权益。切勿采用消极的态度解决问题。

三、被强奸了为什么不能起诉?

刑事诉讼法中被强奸人成为被害人。被害人在刑事诉讼中不能作为原告。如果被强奸了,作为被告人自行去法院起诉,法院是不予受理的,律师也不能代理起诉。

应该报警或者向人民检察院报案,由侦查人员收集证据。在证据充分,事实清楚的情况下,再由人民检察院提起公诉。

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