德阳市创新劳动仲裁财产保全机制-法师兄

德阳市创新劳动仲裁财产保全机制

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-06 10:05:25 441 人看过

近日，媒体从市劳动人事争议调解仲裁院了解到，为保障广大劳动者的合法利益，快速有效化解集体争议案件，市仲裁委主动与人民法院协商，制定了德阳市劳动争议案件财产保全流程，在全省创新地将财产保全措施适用于仲裁阶段的劳动争议案件。

据了解，部分企业在关停产后为逃避支付数额较大的相关赔偿费用，采用拖延以及转移财产的方式企图逃避法律责任，对广大劳动者的合法权益造成了损害。财产保全，是指人民法院在利害关系人起诉前或者当事人起诉后，为保障将来的生效判决能够得到执行或者避免财产遭受损失，对当事人的财产或者争议的标的物，采取限制当事人处分的强制措施。

今年9月、10月，市劳动人事争议调解仲裁院对市本级某纺织公司和某机电公司因未为职工购买保险和未支付加班工资引发的集体争议案件采取了财产保全措施，仲裁院和人民法院密切配合，打消了企业负责人拖延赖账的意图，从而主动寻求与当事人和解，两起案件最终均达成了和解协议，职工快速拿到合法待遇的同时也节约了司法资源，两起案件共为职工挽回损失200余万元。

据市劳动人事争议调解仲裁院院长王玉梅解释，之前劳动人事纠纷案件，需在劳动仲裁程序结束后，由当事人自行向法院申请财产保全，时间长，需要抵押等，难度大。机制调整后，经仲裁院确定的事实明确、涉及集体争议的大金额案件，立案后，在仲裁过程中就由仲裁委向法院提出申请，实施财产保全，效率高，效果显著。目前，该办法在市本级、旌阳区和中江县都取得了成效，下一步，市仲裁委将总结经验，完善程序和操作要求，逐步向全市推广，并力争在法律上进一步完善相关制度，切实保障广大劳动者的合法权益。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动仲裁相关文章

劳动仲裁
“裁”前调解现和谐赣县创新劳动仲裁机制成效显著

裁前调解现和谐——赣县创新劳动仲裁机制成效显著在企业，劳资双方矛盾难以回避，劳资纠纷也常有。关键是如何应对和解决矛盾和争议，让产生矛盾后的双方依然和谐友善。近年来，赣县根据该县企业多、职工多，劳动争议案件发生概率大的特点，探索建立符合当地实际情况的人社部门、工会组织和企业代表组织三方协调机制，构建党政主导，部门协作，社会参与的劳动争议调解工作新格局。10月30日，记者在赣县人力资源和社会保障局采访时，前来办理业务的市民对记者说，三位一体的协调机制好，实现了干部工作重心下移，把各类矛盾化解在基层、化解在当地、化解在萌芽状态，保障了员工的利益，为企业营造了和谐稳定的劳动氛围，保障了当地经济社会健康稳定发展。赣县市民钟某2012年8月进入赣州某化妆品公司担任品管一职，后被派往厦门总部工作，2013年1月调回赣州公司。回到赣州的钟某认为，在厦门工作期间，公司未与他签订劳动合同，且他未享受同工同酬待

2023-06-07

484人看过
劳动仲裁
财产保全能否在劳动仲裁中申请？

该条规定针对的是当事人在劳动争议仲裁程序中提出的财产保全申请问题。只有在任一方当事人不向法院提起诉讼的情形下，才会发生裁决书的生效问题。因此，人民法院财产保全裁定告知当事人在劳动争议仲裁裁决书生效后三个月内申请强制执行。鉴于劳动争议仲裁机构的裁决书在当事人向有管辖权的人民法院提起诉讼后，不会产生法律效力。人民法院在审理该案件后，会重新审视并作出新的裁决，从而解决纷争。因此，人民法院不会对劳动争议仲裁裁决书进行确认或撤销。因此，人民法院财产保全裁定既然告知当事人在劳动争议仲裁裁决书生效后三个月内申请强制执行，那么只有在任一方当事人不向法院提起诉讼的情形下，才会发生裁决书的生效问题，故该条规定针对的是当事人在劳动争议仲裁程序中提出的财产保全申请问题。否则，在一方起诉的情况下，人民法院的保全裁定只需要告知当事人在法院的裁判文书生效后三个月内申请强制执行就可以了。【申请强制执行根据《中华人民共和国

2023-11-06

400人看过
法律综合知识
劳动仲裁财产保全费用由谁承担

1、在办理财产保全手续时，除了需要提交相关担保之外，还需缴纳一定金额的费用以应对申请保全的财产额。值得注意的是，尽管财产保全所产生的费用往往由失败一方承担，然而如同诉讼费一样，均需由申请人预先垫付。2、若当事人在提起诉讼之前即提出财产保全请求，则应依据不同地区法院的实际业务流程来逐一审核。尤其需观察的是，部分法院似乎并未按照常规程序处理此类事宜，而是直接把起诉书及保全申请书移交至审判庭，交由审判人员具体负责实施保全事项。同样，诉讼费用与保全费用相同，通常由原告（申请人）支付垫款，但一旦判决结果认定责任在于败诉方的情况下，这笔款项便会由败诉方承担。即便败诉方为被告，通常也仅能借助申请执行的途径来追偿其已垫付的费用。《民事诉讼法》第一百零一条诉前财产保全利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对

2024-05-02

159人看过
劳动仲裁
能否在劳动仲裁中获得财产保全保障？

由于劳动争议仲裁机构的裁决书在一方向有管辖权的人民法院提起诉讼后，不发生法律效力，由人民法院在诉讼中对劳动争议当事人的纠纷重新进行审理后重新裁判结束纷争，因此不会产生人民法院确认或者撤销劳动争议仲裁裁决书的问题。劳动仲裁程序：（一）制作《工伤保险待遇请求清单》；（二）与用人单位联系，可否调解；（三）向劳动争议仲裁递交《申诉书》及证据材料；（四）准备庭前材料并到劳动仲委阅卷了解用人单位的答辩意见等；（五）参加庭审；（六）庭后和解或调解。需要材料单位和个人申请工伤鉴定须提供：1．工伤认定申请表；2．受伤害职工的身份证复印件；3．劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；4．医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）及初次治疗病历复印件。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门

2023-07-08

92人看过

调解委员会
我市创新劳动用工监督管理机制

2008年1月1日《劳动合同法》实施后，劳动争议案件迅速增加，诉求内容越来越复杂。为此，我市不断创新劳动用工监督管理机制，积极构建和谐劳动关系。风险提示维护双方权益今年7月，城区某设计公司的一位员工一纸诉状递到了市劳动争议仲裁委员会，要求公司因未与其签订劳动合同支付二倍工资、养老保险费等。这位员工是去年年初到该公司上班的，当时老板提出签订劳动合同，但员工说不用签。既然他说不用签，就不签了。老板心里觉得很委屈。记者从市劳动和社会保障局了解到，像这家设计公司的劳资纠纷在劳动争议仲裁案件中不在少数。不少企业因为不懂法律，不知不觉侵害了劳动者的权益，最后也损害了自己的利益。为此，市劳动和社会保障局对近两年来企业和劳动者的劳动纠纷进行梳理，排出了订立合同风险点、履行合同风险点、解除和终止合同风险点。今年初，一份用人单位执行劳动法律法规中的风险提示宣传单发放到企业。风险提示做到提前预警，企业依法与员工

2023-06-08

97人看过
法律综合知识
劳动仲裁能保全公司财产吗，仲裁裁决书包括哪些内容

一、劳动仲裁能保全公司财产吗劳动仲裁过程中，出现可能造成裁决无法执行的情形时，劳动者可以申请保全公司的财产。在诉讼过程中，劳动者向人民法院申请采取财产保全措施，人民法院经审查认为申请人经济确有困难，或有证据证明用人单位存在欠薪逃匿可能的，应当减轻或者免除劳动者提供担保的义务，及时采取保全措施。第十五条人民法院作出的财产保全裁定中，应当告知当事人在劳动仲裁机构的裁决书或者在人民法院的裁判文书生效后三个月内申请强制执行。逾期不申请的，人民法院应当裁定解除保全措施。二、仲裁裁决书包括哪些内容根据现行规定，仲裁裁决书应写明：1、申诉人和被诉人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住址，单位名称、地址及其法定代表人（或负责人）或代理人的姓名、职务；2、申诉的理由、争议的事实和要求；3、裁决认定的事实、理由和适用的法律、法规；4、裁决的结果及费用的负担；5、不服裁决，向人民法院起诉的期限。裁决书由

2024-02-01

234人看过
劳动仲裁
劳动仲裁诉前财产保全时间是怎样的?

劳动仲裁诉前财产保全时间规定是30天，如果在30天之内没有提出诉讼那么就会对于财产保全进行解除。2015年1月30日，最高人民法院发布了《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》(以下简称《民诉法新司法解释》)，《民诉法新司法解释》已于2015年2月4日起施行。该《民诉法新司法解释》第四百八十七条规定：“人民法院冻结被执行人的银行存款的期限不得超过一年，查封、扣押动产的期限不得超过两年，查封不动产、冻结其他财产的期限不得超过三年。申请执行人申请延长期限的，人民法院应当在查封、扣押、冻结期限届满前办理续行查封、扣押、冻结手续，续行期限不得超过前款规定的期限。”与《通知》、《规定》相比，《民诉法新司法解释》对财产保全的期限作了全面修订，表现为：(一)保全期限均有延长，将存款冻结期限从六个月修订为一年，将动产查封、扣押期限从一年修订为二年，将查封不动产、冻结其他财产权的期限从二年修订为三年，

2023-04-11

377人看过
财产保全
完善我国仲裁中的财产保全制度

[关键词]仲裁中的财产保全，是指法院或仲裁机构根据仲裁案件当事人的申请，就有关当事人的财产作出临时性强制措施，以保全申请人的权益，保证将来作出的裁决能够得到执行。目前，在国际上，赋予仲裁庭与法院共同决定财产保全的并存权力（concrrentpower），并将法院的权力限定在支持和协助仲裁的范围内行使；设立并完善仲裁前财产保全制度，使当事人能够根据案情的需要，在仲裁程序进行中或提请仲裁前及时地申请财产保全已逐渐形成一种普遍的实践。在我国，1991年《民事诉讼法》、1995年《仲裁法》以及仲裁机构的仲裁规则均对仲裁中的财产保全问题作了规定。2000年《海事诉讼特别程序法》和几经修订的《中国海事仲裁委员会仲裁规则》，还专门就海事仲裁中的财产保全问题作出了规定。尽管如此，我国的财产保全制度仍存在一些不足，与国际普遍实践还有一定的差距。这主要表现在以下几个方面：1决定财产保全的权力专属于人民法院，仲

2023-06-14

142人看过

保全
仲裁可以保全财产吗

仲裁可以申请财产保全。仲裁中的财产保全，是指在仲裁过程中，一方当事人因另一方当事人的行为或其他原因可能使裁决不能执行或者难以执行的情况，提出保全申请后，仲裁委员会将当事人的保全申请依照民事诉讼法的有关规定提交人民法院，请求人民法院采取的某中强制措施。一、对于仲裁裁决不服能不能再起诉一方当事人不服合同仲裁是不能起诉的。根据仲裁制度中的“一裁终局制”，仲裁做出的裁决是终局的。不能再向法院起诉或者提起上诉，也不能要求再次仲裁。法律规定裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。二、仲裁中的财产保全的管辖法院国内仲裁过程中，当事人也可以申请财产保全。当事人提出保全申请的，首先要明确负责保全的管辖法院。对此，《最高人民法院关于人民法院执

2023-02-26

123人看过
劳动仲裁
顺德劳动仲裁去哪里

劳动仲裁可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动仲裁是不收任何费用的，在仲裁之前，劳动者以在现行向你所在的企业再进行一次调解，调解无果的话，劳动者可以直接到劳动仲裁机关去申请仲裁一、如何定义劳动仲裁劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议的居中裁决。劳动仲裁是劳动争议案件进入人民法院阶段的必要前提程序。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖。双方向劳动合同履行地和用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。管辖权异议是指当事人认为受理案件的劳动争议仲裁委员会没有管辖权时，向仲裁委员会提出的不服管辖

2023-03-05

224人看过
仲裁财产保全
仲裁财产保全与诉讼财产保全的区别

仲裁财产保全是为确保仲裁裁决执行而采取的临时强制措施。申请人需提供申请书、被申请人地址、有效担保。担保可为现金或实物，价值需相当。担保人需提交购买发票、产权证等证明所有权的材料。担保期间，担保人可继续使用实物，但需保证不转移、变卖、毁损、丢失，否则承担法律责任。仲裁财产保全是指在仲裁机构审理案件过程中，为保证裁决的执行，依一方当事人的申请，由人民法院裁定，对被申请人财产采取临时强制措施。一般是对需要保全的财物进行査封、扣押或冻结。申请财产保全需要提交申请书、被申请人的明确地址或住所地、有效的担保手续。采用现金担保的，应当提供与请求范围价值相当的现金；采用实物担保的，应当提供与请求范围价值相当的动产或不动产。担保人应提交用作担保的实物的购买发票、产权证等证明该实物所有权的材料。在担保期间，用作担保的实物仍可由担保人继续使用，但担保人必须书面向人民法院保证，在保全期间，对用作担保的实物，不转

2024-01-05

353人看过
劳动仲裁
劳动仲裁申请书最新全文

劳动争议当事人认为自己的权利受到侵害，需要向仲裁机关提出申诉，要求劳动仲裁机关予以维护时，就应提供劳动仲裁申请书。劳动仲裁申请书申请人：________名称/姓名身份证号码（个人填写）：________________地址：________邮编：________法定代表人（法人或其他组织填写）：________职务：________电话：________委托代理人姓名：________工作单位：________性别：________年龄：________职务：________电话：________被申请人：________名称/姓名身份证号码（个人填写）：________地址：________邮编：________法定代表人（法人或其他组织填写）：________职务：________电话：________仲裁请求：（请求应明确具体、简明扼要、分项列明）__________________

2023-04-25

117人看过

劳动仲裁
对于劳动仲裁案件中适用财产保全的思考

在近日的审判工作中遇见这样一个案例：当事人刘某在某区三和家具厂工作过程中发生工伤事故，经劳动能力鉴定委员会鉴定为四级伤残。该厂未给刘某办理工伤保险，事发后也拒不支付任何工伤赔付费用。另查，该厂虽有价值近百万的设备，工人数十人，但其工商登记的性质却为个体工商户，经营者为邹某。故刘某以邹某为被申诉人向劳动仲裁委提请仲裁，要求邹某支付工伤保险赔偿金。刘某在提请仲裁后，调查到邹某又正在它县开办一家具厂，规模更大，即将投产。但该厂工商登记的性质仍为个体，经营者的姓名换成了其丈夫兄弟的名字陈某，且了解到现在的三和家具厂厂房租期还有半年，有停产迁移的迹象。如此，也就是说作为用人单位的三和家具厂，为了逃避有可能的数十万赔偿金，出现了转移财产的迹象。如果没有该厂的财产作为赔偿的保证，对于刘某权益的保障将是非常不利的，极有可能到时得到的是数十万的空头支票一张。为此，刘某在他人指点下想到了财产保全，只要能对三和

2023-08-17

396人看过
劳动仲裁
我可以在申请劳动仲裁时申请财产保全吗

1、我申请劳动仲裁时可以申请财产保全吗？提起劳动争议，发现不利于劳动仲裁裁决执行的，可以向法院申请财产保全。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十四条（二）劳动者在诉讼过程中，向人民法院申请财产保全措施，人民法院认为申请人确有经济困难或者经济困难的有证据证明用人单位可能因工资原因逃逸的，应当解除或者免除劳动者提供担保的义务，并及时采取保全措施。第十五条人民法院作出的财产保全裁定，应当在劳动仲裁机构裁定或者人民法院判决书生效后三个月内通知当事人申请强制执行。逾期不申请的，人民法院应当裁定撤销保全措施。第二，劳动争议仲裁与调解的原则是什么。所谓事实清楚原则，是指在仲裁程序中，只有在查明事实、分清责任的基础上，才能进行调解的原则。事实清楚是调解的基础和前提。只有查明事实，辨别是非，双方才能认识到自己的行为是合法的、违法的，从而促进双方的相互理解和妥协，达成调解协议。如果事

2023-05-31

232人看过