根据《社会保险法》规定,工地摔伤骨折的赔偿金数额因伤残等级不同而有所差异。医疗费用、康复费用、伙食补助费、交通食宿费和护理费等是通常包括的赔偿项目。
根据《社会保险法》的规定,在工地摔伤骨折的赔偿金的数额要看情况而定,比如说伤残等级越高的,赔偿数额越多。但一般而言,都会包括以下几项赔偿金额:第一是医疗费用,主要包括因为工伤而治疗的费用,第二是康复费用,比如说治疗后去康复医院所花的费用,第三是伙食补助费,第四是交通食宿费,第五是护理费,第六是停工期间的工资。
解除劳动合同的赔偿金有多少
用人单位与劳动者或是劳动者与用人单位解除劳动合同,有《劳动合同法》中规定的需要支付经济补偿金的情形的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
所谓月工资,是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
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