劳动合同续订需要具备哪些条件-法师兄

劳动合同续订需要具备哪些条件

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-23 18:40:32 97 人看过

续订劳动合同需要满足下列条件：用人单位与劳动者一致同意续约的；双方符合法定的主体资格；双方签订了书面的续约合同；并且都在合同上签字或者盖章。

一、竞业禁止协议生效的条件

竞业禁止协议生效条件包括：1、劳动者和用人单位双方都在竞业禁止协议上签字或者盖章；2、协议的内容符合法律的规定；3、劳动者和用人单位解除了劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

二、公司要求签离职协议

合同到期公司不续签公司要给与经济赔偿。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，止固定期限劳动合同的，公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约，其他情况下公司都应给予员工经济补偿。

三、续签劳动合同公司不给员工补偿吗

劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。

除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿，其他情况不续签都需要补偿。

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