一、中小企业融资特点的具体内容有哪些

1．相比大型企业，中小企业，尤其是小型企业更倾向于使用内部资金进行融资活动。

2．在融资方式的抉择上，中小企业对于债务融资具有较高的依赖性，而在债务融资过程中，银行等金融中介机构的贷款则占据了主导地位。

3．小型及中型企业的债务融资行为体现为规模较小，频率较高且对流动性较强的短期贷款依赖度更高。

4．相比较大型企业而言，中小企业更加倚重企业间商业信用、设备租赁等来源于非金融机构的融资途径以及各种民间的非正式融资渠道。《公司法》第八十条股份有限公司采取发起设立方式设立的，注册资本为在公司登记机关登记的全体发起人认购的股本总额。在发起人认购的股份缴足前，不得向他人募集股份。股份有限公司采取募集方式设立的，注册资本为在公司登记机关登记的实收股本总额。法律、行政法规以及国务院决定对股份有限公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的，从其规定。

二、中小企业劳动合同可以自己拟定吗？

1、用人单位是可以自己拟定劳动合同的。用人单位起草劳动合同应注意：

劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

。《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第十七条【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

《中华人民共和国公司法》（2018修正）：第四章　股份有限公司的设立和组织机构 第一节　设　　立　　第八十条　股份有限公司采取发起设立方式设立的，注册资本为在公司登记机关登记的全体发起人认购的股本总额。在发起人认购的股份缴足前，不得向他人募集股份。\n股份有限公司采取募集方式设立的，注册资本为在公司登记机关登记的实收股本总额。\n法律、行政法规以及国务院决定对股份有限公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的，从其规定。