医疗补助是公司还是其他机构给-法师兄

医疗补助是公司还是其他机构给

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-21 09:44:03 380 人看过

根据《社会保险法》第三十八条、三十九条、《工伤保险条例》六十二条规定，一次性工伤伤残补助金和医疗补助金由工伤保险基金支付，就业补助金由用人单位支付。

用人单位未参加工伤保险的，一次性工伤伤残补助金、医疗补助金和就业补助金均由用人单位支付。

一、九级工伤自动离职可以获得的待遇是什么

九级工伤自动离职的，在解除或终止劳动合同关系时，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，执行各省、自治区、直辖市人民政府的规定。根据《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、一次性伤残就业补助金及一次性伤残就业补助金怎么算

应区分不同地区，具体标准由由省、自治区、直辖市人民政府规定。我国《工伤保险条例》规定经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。福建省的标准为五级，每满一年发给1.4个月。

三、9级工伤残的赔偿标准是多少

9级工伤伤残赔偿标准：

（1）由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，为9个月本人工资。

（2）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

医疗机构
医疗美容机构是否属于医疗机构

医疗美容不同于一般的美容，它属于医疗的范畴。医疗美容服务机构属于医疗机构，在机构设置方面、执业人员资格方面和执业规则方面应当遵循以下规定：1、机构设置方面。申办美容医疗机构或医疗机构设置医疗美容科室必须同时具备下列条件1）具有承担民事责任的能力；2）有明确的医疗美容诊疗服务范围；3）符合《医疗基本标准（试行）》；4）省级以上人民政府卫生行政部门规定的其他条件。2、执业人员资格方面。1）美容医疗服务机构的主诊医师必须具备下列条件：①具有执业医师资格，经执业医师注册机关注册；②具有从事相关临床科学工作经历；即负责实施美容外科项目的医师应具有6年以上从事美容外科或整形外科等相关专业临床工作经历；负责实施美容牙科项目的医师应具有5年以上从事美容牙科或口腔科专业临床工作经历；负责实施美容中医科和美容皮肤科项目的医师应分别具有3年以上从事中医专业和皮肤专业临床工作经历；③经过医疗美容专业培训或进修合格

2023-04-26

407人看过
医疗保险
献血到医疗机构能否获得大病医疗保险补助？

一些单位会给予适当补助，根据相关法律规定，为保证医疗临床用血需要和安全，保障献血者和用血者身体健康，国家实行无偿献血制度，提倡十八周岁至五十五周岁的健康公民自愿献血。对献血者，发给无偿献血证书，有关单位可以给予适当补贴。献血给补助正规吗对献血者，发给国务院卫生行政部门制作的无偿献血证书，有关单位可以给予适当补贴。血站对献血者必须免费进行必要的健康检查；身体状况不符合献血条件的，血站应当向其说明情况，不得采集血液。献血者的身体健康条件由国务院卫生行政部门规定。《中华人民共和国献血法》第六条国家机关、军队、社会团体、企业事业组织、居民委员会、村民委员会，应当动员和组织本单位和本居民区的适龄公民参加献血。现役军人献血的动员和组织办法，由中国人民解放军卫生主管部门制定。对献血者，发给国务院卫生行政部门制作的无偿献血证书，有关单位可以给予适当补贴。

2023-07-08

396人看过
伤残就业补助金
公司给予一次性工伤医疗补助金是多少、一次性伤残就业补助金是多少？

廖刚，你好。＜br＞根据您提供的基本事实的了解，并基于我国现行的法律法规，本律师认为：十级工伤保险待遇为：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计11个月本人工资。以上法律建议，仅供参考。如果需要进一步的咨询，请提供相关材料，再与我联系。13500171817＜br＞祝你一切顺利，事情得到圆满解决。＜br＞广东指针律师事务所＜br＞杨炼培律师＜br＞2009年2月24日于惠州一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。十一、丧葬补助金职工因

2023-08-09

356人看过
申请劳动仲裁
医疗补助金是可支配还是平均

一次性工伤医疗补助金的标准由各地政府自行规定，全国不统一。一般情况下是按离职的时候，也有一些地区按照受伤前的，还有择高计算的，还有按照本人平均工资计算的，具体你们当地的标准，你可以咨询一下当地的社保局或劳动局。一、工伤赔偿纠纷找什么部门1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪工资、伙食补助费、护理费等。

2023-04-05

235人看过

违约金
是否还能在其他公司工作？

法定代表人能不能在其他公司任职取决于其担任法定代表人的公司和其另外任职的公司的是否存在竞争关系、担任法定代表人的公司的股东会是否许可其到其他公司任职。如果得到了担任法定代表人的公司的股东会的许可，并且任职的两家公司经营的不是同类或者近似业务，不存在竞争关系，不违反竞业限制规定的，则法定代表人可以到其他公司上班。公司贷款未还清可以更换法人吗可以。公司需承担责任，承担之后可以找公司法人赔偿。如果是有限公司，法人代表的行为代表公司，签贷款合同还款的责任应当由公司承担，股东以其出资额为限，对公司承担责任。如果是合伙企业，法人代表的行为代表合伙企业，合伙企业的债务，由各合伙人承担无限连带责任，这也是有限公司和合伙企业责任承担的根本区别所在。股东只要没有转让其股份，仍然是公司股东，仍然要承担义务享有权利。《劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相

2023-07-10

280人看过
信用卡
信用卡诈骗责任归属：公安局还是其他机构？

信用卡诈骗罪公安局。信用卡诈骗罪由公安机关侦查，提交检察院审查起诉，法院审理并判决。信用卡诈骗罪是指以非法占有为目的，违反信用卡管理法规，利用信用卡进行诈骗活动，骗取财物数额较大的行为。对于公安机关管辖的国家机关工作人员利用职权实施的重大犯罪案件，需要由人民检察院直接受理的时候，经省级以上人民检察院决定，由人民检察院立案侦查。信用卡诈骗管辖范围是什么？信用卡诈骗管辖范围是什么信用卡诈骗罪在案发地公安局立案侦查。根据《最高人民法院、最高人民检察院、公安部关于信用卡诈骗犯罪管辖有关问题的通知》的规定，对以窃取、收买等手段非法获取他人信用卡信息资料后在异地使用的信用卡诈骗犯罪案件，持卡人信用卡申领地的公安机关、人民检察院、人民法院可以依法立案侦查、起诉、审判。根据刑法第196条规定，信用卡诈骗罪是指以非法占有为目的，违反信用卡管理法规，利用信用卡进行诈骗活动，骗取财物数额较大的行为。利用信用卡，

2023-07-07

500人看过
医疗机构
非营利性医疗机构可以申请补助吗

非营利性医疗机构可以申请补助。非营利性医疗机构指为社会公众利益服务而设立运营的医疗机构，不以营利为目的，其收入用于弥补医疗服务成本。一、咸阳工伤九级赔偿标准及计算方法2021年咸阳九级工伤赔偿标准是：一、医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。二、住院伙食补助费、交通、食宿费1、住院伙食补助费方规定标准(元)×住院天数2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费交通费根据地方标准规定食宿费方规定标准(元)×人数×天。二、工伤医疗待遇包括哪些呢工伤医疗待遇主要包括：(1)职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急

2023-04-05

112人看过
经济补偿
医疗期期满被辞退，单位除给经济补偿外，还给医疗补助费

法律百宝箱导读：医疗期期满被辞退，单位除给经济补偿外，还给医疗补助费劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位解除劳动合同时，除医疗期期满被辞退，单位除给经济补偿外，还给医疗补助费劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位解除劳动合同时，除应按其在本单位的工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济医疗期期满被辞退，单位除给经济补偿外，还给医疗补助费劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位解除劳动合同时，除应按其在本单位的工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金外，同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的

2023-06-10

187人看过

法律综合知识
员工在其他单位交社保公司需要补助他吗

一、员工在其他单位交社保公司需要补助他吗对于员工在其他单位交社保，公司是否需要给予补助的问题，答案是不需要的。1．因为根据《社会保险法》的规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，这意味着公司需要为员工缴纳社会保险，但并不包括在其他单位已经缴纳的社保费用进行补助。2．员工如果已经在其他单位交了社保，其社保权益应得到相应保障，而不需要再由当前的公司进行额外的补助。二、公司不缴社保的后果如果公司不为其员工缴纳社保，将会面临一系列的法律后果。1．劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。2．根据《社会保险法》的相关规定，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担为劳动者缴纳社会保险的法定义务。3．如果公司未依法为员工缴纳社保，可能会受到相关部门的行政处罚，并需要承担补缴社保费用、支付滞纳金等法律责任。4．公司还可能面临员工因社保问题而提起的劳动争议和诉讼，给公司声

2024-03-04

428人看过
共同犯罪
借医保卡给他人骗补助金会被公诉

没有农村合作医疗证不能享受国家医疗补助，而将自己医保卡借与他人骗取补助金更是犯罪。日前，湖南省沅江市检察院对皮某以涉嫌诈骗罪提起公诉。检察官提醒，此系共同犯罪，会被法律制裁。检察机关指控，2012年7月1日，被告人皮某的亲家陈某(在逃)因患病需要住院治疗，因未办理农村合作医疗，不能报销部分医药费。在得知农村合作医疗的办理手续复杂但报销手续却相对简单，陈某便心生借用别人医保卡骗补助金的主意，决定向自己的亲家皮某借用医疗证。而陈某则爽快地将自己的农村合作医疗证、身份证、户口本等借给了陈某，并告知其报销时需要办哪些手续。检察机关查明，陈某以皮某的名义到沅江市人民医院接受住院治疗，并利用借来的证件从沅江市农村合作医疗管理办沅江市人民医院兑换处，骗取合作医疗补偿金供7077元。办案检察官提醒，如果明知他人利用自己医保卡非法套取医保资金而提供帮助属于共同犯罪，一样要受到法律的制裁。

2023-05-31

166人看过
医疗保险
补充医疗保险是公司交还是个人交

一、补充医疗保险是公司交还是个人交补充医疗是相对基本医疗这样说的，由用人单位和个人是否自愿决定的。在单位和职工买完基本医疗后，根据单位或个人的相关需求适当增加医疗保险项目。企业补充医疗、商业医疗、社会互助和社区医疗等都属于补充医疗，简直是基本医疗的有力补充。就像社保和商保，同样是互为补充的关系。二、什么是医疗保险医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。基本医疗保险制度的建立和实施集聚了单位和社会成员的经济力量，再加上政府的资助，可以使患病的社会成员从社会获得必要的物资帮助，减轻医疗费用负担，防止患病的社会成员因病致贫。三、什么是商业医疗保险可分为报销型医疗保险和赔偿型医疗保险。报销型医疗保险是指患者在医院里所花费的医疗费由保险

2023-06-16

76人看过
机动车
医疗补助都是协商吗

医疗补助费又称医疗补助金，是指按规定支付给未实行医疗保险地区已纳入基本养老保险基金开支范围的离休、退休、退职人员的医疗费用。1、累计缴费时间不满5年的，其医疗费补助比例为60％；累计医疗补助金不超过本人应领取失业保险金总额的60％。2、累计缴费时间满5年不满10年的，其医疗费补助比例为65％；累计医疗补助金不超过本人应领取失业保险金总额的65％。3、累计缴费时间满10年不满15年的，其医疗费补助比例为70％；累计医疗补助金不超过本人应领取失业保险金总额的70％。4、累计缴费时间满15年不满20年的，其医疗费补助比例为75％；累计医疗补助金不超过本人应领取失业保险金总额的75％。5、累计缴费时间满20年以上的，其医疗费补助比例为80％；累计医疗补助金不超过本人应领取失业保险金总额的80％。一、医疗期劳动者的工资怎么计算根据《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第五十九条，职工患病或非因工负

2023-02-17

257人看过

保险费
医疗补助金是否计税

一、医疗补助金是否计税医疗补助金不要计税。根据《财政部国家税务总局关于工伤职工取得的工伤保险待遇有关个人所得税政策的通知》（财税〔2012〕40号）的规定，对工伤职工按照《工伤保险条例》（国务院令第586号）规定取得的一次性工伤医疗补助金和就业补助金，免征个人所得税。二、工伤医疗补助金怎么算1、《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（2）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。2、第三十七条规定职工因工致残

2023-06-04

414人看过
保险费
公司是选择自己合作医疗还是交给第三方公司？

合作医疗是公司交还是自己交，取决于是否与公司签订劳务合同。在职期间与公司签订正规劳务合同，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳五险一金，合作医疗包含在五险内，因此合作医疗由公司进行缴纳；如果没有签订劳务合同，隶属于劳务派遣工，合作医疗需自己缴纳。合作医疗必须交吗合作医疗不是必须交，但如果不交会影响医疗报销，具体如下：1、影响农民住院报销，如果不断缴，农民生病住院只要达到了报销标准就会给报销一定比例的医药费，如果断缴了就失去了这方面的权利；2、买药要自费。交了新农合农民就可以使用保障卡到药店买药，如果断缴，保障卡就失效了，农民买药只能自费；3、会影响后续新农合的上缴。如果年年上缴，新农合方面就会有个良好的记录，而如果中间断缴了，后续想续交就会比较麻烦，可能需要相关的证明。相关的办理程序：（1）本人申请并积极缴纳合作医疗款；（2）村委会审核并向镇

2023-07-20

420人看过