可变更合同的期限是多长-法师兄

可变更合同的期限是多长

来源：互联网时间： 2023-03-19 17:32:14 180 人看过

一般由当事人在合同中约定变更期限，没有约定的，当事人双方同意可以随时变更合同。合同期限指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。当合同双方就合同变更达成一致时，可以更改合同的期限。可变更合同的期限只要在合同约定的期限内都可以变更。情形包括重大误解订立的合同，因欺诈、胁迫而订立的合同，乘人之危订立的合同。根据《民法典》的相关规定，法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限，自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使，或者经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。

一、合同解除权消灭后的法律责任

合同解除权消灭后，拥有法定解除权的当事人不能再以相同的解除事由来解除合同，只能在出现新的解除合同事由时行使法定解除权或者与对方当事人协商约定解除合同。

根据2021年实施的《民法典》第五百六十四条，法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。

法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限，自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使，或者经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。

二、解除合同之诉与诉讼时效的适用

解除合同不适用诉讼时效制度，适用除斥期间。

根据《民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。

当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

第五百六十四条规定，法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多可变更合同相关文章

仲裁机构
合同的变更权是否有期限

一、合同的变更权是否有期限合同存在重大误解或者显失公平的情况下，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以变更或者撤销。当事人行使撤销权的除斥期间是一年，而对行使变更权的期间没有明确规定。二、变更撤销合同情形（一）《中华人民共和国民法典》第一百四十七条【基于重大误解实施的民事法律行为的效力】基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。（二）第一百四十八条【以欺诈手段实施的民事法律行为的效力】一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。（三）第一百四十九条【受第三人欺诈的民事法律行为的效力】第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，对方知道或者应当知道该欺诈行为的，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。（四）第一百五十条【以胁迫手段实施的民事法律行为的效力】一方或者

2023-05-03

176人看过
合同期限
在合同期内公司是否可以变更合同期限

因为这是一个法定文件，合同一旦签订，就是双方意愿的真实表示，在没有特殊情况下是不可变更的。因为随便的变更合同，会使双方的利益都有损害。但是经过协商后，对可以延长合同期限的变更内容，经当事人同意后还是可以变更的。不经过当事人的同意，擅自变更合同内容，是非法也是无效的。但是出现下列情况的，可以不经过当事人同意，就可以变更；当合同期限内员工受到伤害，不能继续在企业工作的，并且拿到了补偿款，可以终止合同；当合同期内的员工因犯罪而入狱服刑的，企业可以解除其劳动合同。一、劳动合同变更应注意什么1、必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。即劳动合同双方当事人已经存在劳动合同关系，如果劳动合同尚未订立或者是已经履行完毕则不存在劳动合同的变更问题。2、必须坚持平等自愿、协商一致的原则，即劳动合同的变更必须经用人单位和劳动者双方当事人的同意。平等自愿、协商一致是劳动合同

2023-06-28

454人看过
可变更合同
是否存在可变更合同中的除斥期限？

可变更合同的除斥期间的时长：1、6个月。如继承人、法定代理人对赠与的法定撤销权、工程款优先受偿权；2、一年。如赠与人的法定撤销权、保全撤销权、受胁迫一方的婚姻撤销权；3、五年。如领取提存物的权利、保全撤销权。合同撤销权的除斥期限为多久？合同撤销权的排斥期限如下：自当事人知道或者应当知道撤销原因之日起一年内；重大误解是九十天；胁迫是胁迫终止后一年内。根据相关法律规定，有下列情形之一的，撤销权消灭：当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权；当事人受胁迫，自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权；当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为表明放弃撤销权。当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。《中华人民共和国民法典》第一百九十九条法律规定或者当事人约定的撤销权、解除权等权利的存续期间，除法律另

2023-07-02

236人看过
合同期限
续约是指变更合同期限

续约不是指变更合同期限。续签合同必须是在合同到期时，而变更合同期限必须在合同期限内进行变更。《民法典》第五百四十三条【协议变更合同】当事人协商一致，可以变更合同。一、什么情况下需要变更合同1、因不可抗力使合同不能履行而变更，因不可抗力致使合同约定的部分义务不能履行的，当事人可以变更合同。2、因情势变化致使合同履行显示公平而变更，这里讲的情势，不包括商业风险在内。3、因当事人违约而变更合同因当事人违约而变更合同的，实际上是赋予了无过错的一方当事人以变更合同的请求权。4、因订立时意思表示不真实而变更，下列意思表示不真实的合同可以变更：（1）因重大误解而订立的合同。（2）显失公平的合同。（3）一方以欺诈手段订立的合同。（4）一方以胁迫手段订立的合同。（5）一方乘人之危订立的合同。5、因当事人自愿而变更合同这里所说的当事人自愿，是指在上述四种原因之外，当事人在不违反法律规定、不损害国家利益或者社会

2023-03-19

418人看过

劳动合同变更
劳动合同变更期限是不是可以续签

用人单位提出与劳动者延长劳动合同期限，算续签劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这是用人单位与劳动者协商一致，对原劳动合同中约定的合同期限，进行变更。变更劳动合同期限与续签劳动合同有何区别劳动合同的续订也就是再次签订劳动合同和变更劳动合同期限是两个不同概念，两者之间既有区别又有联系：1、续签合同要就全部条款经双方平等自愿、协商一致后方能签订，而变更期限仅就此一项双方协商一致即可，原合同其他条款继续履行。2、续签合同时，单位要续签，个人不同意，达不成一致意见，原合同终止履行，单位可以不付经济补偿金。变更合同期限如果双方达不成一致意见变更不成，原合同需继续履行到合同到期，如果单位在合同到期时要续签，本人不签，原合同终止，单位不付经济补偿，单位对合同到

2023-03-03

246人看过
变更行政许可事项
变更行政许可事项的审查期限应为多长

行政许可法第49条对此未作明确规定。《中华人民共和国行政许可法》第四十九条被许可人要求变更行政许可事项的，应当向作出行政许可决定的行政机关提出申请;符合法定条件、标准的，行政机关应当依法办理变更手续。行政许可的审查包括哪些行政许可对申请材料的审查，包括形式审查和实质性审查。1、形式审查，是指行政机关仅对申请材料的形式要件是否具备进行的审查，即审查其申请材料是否齐全，是否符合法定形式。对于申请材料的真实性、合法性不作审查。对于能够当场作出决定的，行政机关应当当场作出决定，以方便申请人，提高行政效率。2、实质审查，是指行政机关不仅要对申请材料的要件是否具备进行审查，还要对申请材料的实质内容是否符合条件进行审查。对于申请的实质审查，有的可以采取书面审查的方式，即通过申请材料的陈述了解有关情况，进行审查，但有的实质审查还需要进行实地核查，才能确认真实情况。

2023-06-01

377人看过
民事权利
变更民事诉讼请求的期限是多长时间

《中华人民共和国民事诉讼法》第五十一条规定，原告可以放弃或者变更诉讼请求。被告人可以承认或者反驳诉讼请求，并有权提起反诉。第一百四十条规定，原告增加诉讼请求，被告提出反诉，第三人提出与本案有关的诉讼请求，可以合并审理。《中华人民共和国民事诉讼法适用解释》第二百三十二条规定，案件受理后，法院辩论结束前，原告增加诉讼请求，被告提出反诉，第三人提出与案件有关的诉讼请求，可以合并审理的，人民法院应当合并审理。《证据规定》第三十四条第三款规定，当事人增加、变更诉讼请求或者提出反诉的，应当在举证期限届满前提出。民事诉讼期限是怎样的诉讼时效依据时间的长短和适用范围分为一般诉讼时效和特殊诉讼时效。一般诉讼时效。指在一般情况下普遍适用的时效，这类时效不是针对某一特殊情况规定的，而是普遍适用的，通常向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。特别诉讼时效。指针对某些特定的民事法

2023-08-09

86人看过
不可抗力
合同变更权行使期限

一、合同变更权行使期限合同变更权的行使期限是一年。合同的变更指的是合同内容的变更。根据诚实信用原则以及维护交易安全的需要，为尽快确定合同当事人之间的权利义务关系，当事人行使变更权的期间应当推定为一年期间。可变更或者可撤销的民事行为，自行为成立时起超过一年当事人才请求变更或者撤销的，人民法院不予保护。法律依据：《民法典》第一百五十二条，有下列情形之一的，撤销权消灭：（一）当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权；（二）当事人受胁迫，自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权；（三）当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为表明放弃撤销权。当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。二、合同的变更权如何行使当事人享有的法定变更权的行使同撤销权一样，一是必须遵守一年的法定期限，二是可以通过向法院起诉

2023-05-03

295人看过

可撤销合同
可变更和可撤销合同期限的规定解析

当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权；当事人受胁迫，自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权；当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为表明放弃撤销权。当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。可撤销合同期限可变更、可撤销合同中行使撤销权的期间是1年。有下列情形之一的，撤销权消灭：（一）具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权；（二）具有撤销权的当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为放弃撤销权。所以说当你知道或者应当知道之日起算，一年不行使撤消权，撤消权就消灭了，而不是合同订立之日起或合同履行届满之日起算。《中华人民共和国民法典》第一百五十二条有下列情形之一的，撤销权消灭：（一）当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者

2023-07-03

63人看过
变更劳动合同
劳动合同无固定期限的，是否可以变更劳动合同

无固定期限合同可以在单位与工人协商的情况下变更。无固定期限劳动合同的当事人可以就工作内容、劳动报酬、劳动条件和违反劳动合同的赔偿责任等进行协商变更。当然，在变更合同条款时，应当按照自愿，平等原则进行协商，不能采取胁迫，欺诈，隐瞒事实等非法手段，同时还必须注意变更后的内容不违法，否则，这种变更是无效的。待岗职工是否需变更劳动合同小高于2004年1月1日与A公司签订无固定期限劳动合同，同时双方又签订《岗位聘任书》，聘任期限为两年，并约定为劳动合同附件。其中明确小高担任计算机网络管理工作，并约定“任何一方违反聘任书约定给对方造成损失的，应当承担赔偿责任”。2004年12月21日该公司因经营结构调整，撤销计算机网络管理岗位，向小高发出通知，调他到科技部工作，小高对此有异议，未到新岗位上班，A公司于2005年4月通知小高待岗，并按本市最低工资标准支付工资。此后双方就此产生争议。小高诉至仲裁委，要求恢

2023-08-07

136人看过
劳动者
劳动合同到期可以更改吗劳动合同的年限可以变更吗

劳动合同的到期时间可以变更。一般情况下，劳动合同签订后，双方当事人应认真履行，任何一方不得擅自更改劳动合同。但是，在履行劳动合同过程中，由于企业生产经营状况的变化，或者职工劳动，生活情况的变化，也可以变更劳动合同。劳动合同的变更，是指当事人双方对依法成立的劳动合同的条款所作的修改和增减。劳动合同的变更包括协议的变更和法定的变更两种情况，协议的变更是指双方当事人必须协商一致，达成协议的法定变更是法律规定的原因，当事人可以依法提出变更劳动合同（变更的内容也需要当事人双方协商一致）。无论是协议变更，还是法定变更，只限于对劳动合同的某些内容的变更，不能对劳动合同的当事人进行变更。劳动合同可以变更吗？劳动合同是可以变更的。在用人单位与劳动者协商一致时就能变更。用人单位强制变更，劳动者因此解除劳动合同的，用人单位需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

2023-08-05

380人看过
诉讼时效
一般情况下可变更合同的诉讼时效是多长？

可变更合同诉讼时效适用于除斥期间1年。法律另有规定的除外。可变更或者可撤销的民事行为，自行为成立时起超过一年当事人才请求变更或者撤销的，人民法院不予保护。根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第一百五十二条规定，有下列情形之一的，撤销权消灭：（一）当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权；（二）当事人受胁迫，自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权；（三）当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为表明放弃撤销权。当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。可变更合同的期限为多长时间1、可变更合同的期限是多长时间一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十三条【

2023-07-25

252人看过

合同期限
如何写劳动合同的期限变更变短

在劳动合同比服务期限短的情形下，又可以分两种情况来处理：1、劳动合同期限届满，用人单位不再续签劳动合同的，劳动合同和培训协议同时终止，劳动者不必承担违约金；2、劳动合同期限届满，用人单位要求劳动者继续履行至服务期满的，双方应当续订劳动合同或者将原合同期限变更为与服务期限一致。服务期内，劳动者要求解除劳动合同的，应当承担违约责任。《总公司劳动合同制实施办法》第十二条规定，总公司在职工正式开始试用期的第一天，应由人事本部安排与其签订劳动合同。劳动合同一式两份，职工与人事本部各执一份。第十三条有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满，合同双方中的一方不同意续签的；（2）以完成一定工作为期限的合同，完成了约定工作的；（3）无固定期限劳动合同中约定的解除条件出现的。劳动合同期限变更算续签合同吗算。劳动合同续签是指原订的劳动合同终止执行后，由于工作需要，当事人双方通过协商一致，继续签订的劳动

2023-08-06

51人看过
合同生效
合同生效后多长时间可撤销变更

一、合同生效后多长时间可撤销变更根据民法典，合同生效后，经当事人协商，可以随时变更合同内容，如果存在可撤销情形的，自撤销情形出现之日起五年内可以行使撤销权。《中华人民共和国民法典》第一百五十二条有下列情形之一的，撤销权消灭：（一）当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权；（二）当事人受胁迫，自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权；（三）当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为表明放弃撤销权。当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。《中华人民共和国民法典》第五百四十三条当事人协商一致，可以变更合同。二、可以行使撤销权的情形有哪些根据民法典规定，债务人以放弃其债权、放弃债权担保、无偿转让财产等方式无偿处分财产权益，或者恶意延长其到期债权的履行期限，影响债权人的债权实现的；或者以明显不合理

2023-06-17

66人看过