一、保险公司赔不赔付安葬费

请放心，丧葬补助金应由原工作单位承担支付义务。丧葬补助金乃是在员工不幸身故或者因工伤残退休以后进行丧事处理所需要的一笔一次性的专项资金。它应当由原工作单位根据相关法规和政策来承担支付责任。

根据我国劳动保障法例规定，这部分资金通常为该企业全体员工三个月的平均薪酬水平。

《中华人民共和国社会保险法》

第一条为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。

第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

二、保险公司赔偿误工费吗

在进行保险索赔时，误工费问题是涉及保险公司是否应承担相应责任的重要环节之一。

然而，需要明确的是，对于保险公司而言，他们仅需在受害者能提供充分确凿证据的前提下，才会对误工费进行赔偿。兹将提供误工费补偿所需的证据以及如何计算误工费的标准分享如下：

1．证实误工费的证据：此方面需包含以下两个因素：㊀治疗医院所开具的住院治疗与休息疗养时间；㊁法医鉴定所确认的休息疗养时间。

此外，还需提供以下几种出于特殊情况的证明材料：如果受伤者有稳定工作且因此次事故导致收入损失的话，则单位须提交详细的收入减少证明；若受伤者没有稳定工作，但在事故发生之前曾从事过某种劳动，那么所在街道办事处或乡镇人民政府就需要出示相关的证明文件；当然，受伤者的户籍证明、身份证明等资料亦不可少。

2．误工费的计算标准：误工费的具体金额主要依据受害者的误工时间及其收入水平来确定。

其中，误工时间由受害者接受治疗的医疗机构所出具的证明予以确认。若受害者由于伤残原因而长期误工的话，误工时间可延续计算至伤残评定的前一天为止。关于收入水平方面，如果受害者拥有稳定收入，误工费就应该按照他实际减少的收入来计算。

至于那些没有稳定收入来源的受害者，他们的误工费则参照过去三年内的平均收入计算；如果受害者无法提供确实证据来证明其过去三年内的平均收入情况，那就可以参考法院所在地同行业或类似行业上一个年度的员工平均工资作为计算标准了。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

您可以安心，丧葬补助金额由原就职公司负责支付。此乃针对已故员工或因工伤导致提前退休的员工而专门设立的福利款项，依据相关法律规定，应由所在公司承担相应开支。依据我国劳动保障领域现行法规制度，此项补贴标准大约相当于员工在身份终止前所连续三个自然月份内所获得的每月平均收入水平。因此，贵公司将负有支付该笔费用的法律义务。