农民工应该在什么地方进行劳动能力鉴定？-法师兄

农民工应该在什么地方进行劳动能力鉴定？

来源：互联网时间： 2023-06-05 08:33:31 275 人看过

根据2004年6月1日劳动和社会保障部发布的《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》精神，农民工受到事故伤害或患职业病后，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定。用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定。

为了切实维护农民工的合法权益，该通知还进一步强调：各级劳动保障部门要积极为农民工提供咨询服务，促进农民工参加工伤保险。同时要认真做好工伤认定、劳动能力鉴定工作，对侵害农民工工伤保险权益的行为要严肃查处，切实保障农民工的合法权益。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动能力鉴定相关文章

社会保险
工伤影响劳动能力的应当进行什么鉴定

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。一、最新工伤评残标准是怎样的？工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。二、工伤右手食指末端断了，属多少级伤残，跟公司职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

2023-03-20

457人看过
劳动能力鉴定
什么是劳动能力鉴定，哪些情况下应当进行劳动能力鉴定

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其近亲属、用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。工伤职工也应结合具体情况，就是否具备工伤康复资格、是否需要安装辅助器具等提出劳动能力鉴定确认申请。律师补充：设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中

2023-05-06

289人看过
劳动能力鉴定
劳动能力鉴定应在合同终止前进行

《劳动合同法》第40条：劳动者患病或者非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作或者用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30日书面通知劳动者或者支付劳动者一个月的工资后，可以解除劳动合同。虽然不清楚是否应确定工人的劳动能力，但劳动部颁布的《违反和终止劳动合同经济补偿办法》（劳发[1994]481号）第6条规定，如果工人因非工作原因生病或受伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作或用人单位另行安排的工作的，劳动合同终止，除支付经济补偿外，还应支付不低于6个月工资的医疗补贴。即《办法》将劳动能力鉴定作为因劳动者患病解除劳动合同的必要程序该办法不与《劳动合同法》相抵触，目前尚未废止，因此它仍然具有法律效力，应予以遵守同时，为了保护弱势劳动者的合法权益，如果用人单位以此为由直接终止劳动合同，还必须告知劳动者有权进行劳动能力鉴定，工人们将决定是否进行这项工作。如果工人同意，可以认为他的疾病影响了他的

2023-05-07

87人看过
劳动能力鉴定
劳动能力鉴定在什么地方申请？

申请人应当向工伤发生所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。并按要求提供相关证据材料，如：认定工伤决定书的复印件、被鉴定人的病历、诊断证明、检验报告、光片等诊疗资料的复印件；伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件等。一、工伤骨折之后能评几级伤残是的。认定工伤后，一般有骨折的，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定，都可以认定为伤残的，但是部分地区对手指末节骨折，不给伤残入级的，伤残鉴定需要的材料如下：（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。二、再次工伤鉴定所需的程序是什么再次工伤鉴定所需的程序如下：1、书面申请；2、工伤残疾鉴定申请表；3、确定工伤决定书；

2023-04-07

348人看过

劳动能力鉴定
工伤怎么进行劳动能力鉴定

工伤进行劳动能力鉴定的流程：1.当事人申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。2.受理。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定。3.组织鉴定。抽取三名或者五名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。4.作出鉴定结果。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请书之日起六十日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长三十日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。一、工伤后多久可以做伤残鉴定？工伤后60天内进行残疾鉴定，必要时可延长30天。工伤认定后可直接进行残疾鉴定，提供工伤认定决定及职工工伤医疗相关资料。用人单位需要行政复议的，暂停残疾鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能

2023-04-04

259人看过
工伤保险
职工工伤影响劳动能力的应当进行什么鉴定

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。一、工伤认定的法律依据有哪些？《工伤保险待遇》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地

2023-03-14

390人看过