工伤赔偿的金额和范围有哪些规定？-法师兄

工伤赔偿的金额和范围有哪些规定？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-05 11:44:54 218 人看过

职工工伤赔偿范围为：

1、职工工伤住院伙食补助费；

2、职工工伤停薪期间的工资；

3、职工工伤医疗费用，据实报销；

4、职工工伤生活护理费；

5、一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补贴，一次性残疾就业补贴，一次性工亡补助金；

6、伤残津贴，丧葬补贴，供养亲属抚恤金。

工伤赔偿范围

依据我国工伤保险条例的规定，工伤一次性赔付的赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、支付一次性伤残就业补助金等。

《中华人民共和国工伤保险条例》

第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

《工伤保险条例》第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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如何规定农民工工伤赔偿的范围农民工工伤赔偿的范围如下：1.挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、，并全额报销受伤职工到指定医院治疗工伤、职业病所需的差旅费。经批准转岗治疗的，按企业职工出差标准报销交通费、食宿费2.受伤职工住院期间，住院伙食补助按本市职工出差伙食补助标准支付3.工伤职工治疗不属于工伤范围的疾病的医疗费用，按现行劳动合同的有关规定执行重大疾病医疗费用的医疗保险和社会统筹4.职工因工伤、职业病需要停止工作治疗的，按医疗期执行。工作医疗期的时间由企业指定的治疗医院提出，并经企业劳动鉴定委员会确认。工伤医疗期根据轻伤和重伤的不同情况确定为1个月至24个月。严重工伤、职业病的医疗期限最长不得超过36个月。工伤医疗期满仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇，因工负伤的职工停止发放工资，按月发放工伤津贴。工伤津贴标准相当于受伤员工受伤前12个月内的月平均工资相信您在阅读了关于如何规定农民工工伤

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