一、起诉后可以领失业保险吗

的确，在这种情况下，您是有权领取失业保险金的。众所周知，被企业解雇通常被视为非因个人主观意愿而导致的就业中断现象之一。那么，满足哪些条件才能有资格申领失业保险金呢？

首先，根据相关法规，您必须已经参加了失业保险计划；

其次，您的工作所在单位以及您自身都需已经依照规定履行完缴纳失业保险费用满1整年的责任与义务；

再次，您需要是非由于个人的主观意愿而导致的就业中断；

最后，您必须是因为被用人单位解除劳动合同而失去工作岗位的。

《中华人民共和国社会保险法》

第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

二、起诉后联系不上被告会直接判决吗

在法院审理案件时，当无法与被告取得直接联系时，我们会依据具体情况进行适当的司法裁决。假如被告因为合理原因未能出席庭审、提交了合理的回避申请，或是需要获取新的证人证言、补充相关证据材料以及展开进一步的调查工作等，在此情形下，法院有权利给予延后开庭时间的处理。然而，若不具备上述任何情况，法院对于必须到场的被告，经过两次标准传票的正式召唤，而被告依然未履行义务无故缺席的话，此时依照法律规定，法院有权对其采取强制措施——即拘传。对于那些无可辩解的理由恶意拒绝出席法庭的行为，法院将可能根据社会伦理和法律规定，做出缺席审判的决定。总之，对于法院联系不到被告会如何判决这个问题，我们会结合实际案情作出深思熟虑的决策，尽我所能遵循公正、全面且严谨的司法原则。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零九条人民法院对必须到庭的被告，经两次传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以拘传。第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。第一百四十六条有下列情形之一的，可以延期开庭审理：（一）必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的；（二）当事人临时提出回避申请的；（三）需要通知新的证人到庭，调取新的证据，重新鉴定、勘验，或者需要补充调查的；（四）其他应当延期的情形。