在一家工厂工作了29年，退休后却被告知，工厂不再为自己缴交医保费，50岁的刘女士及其丈夫黄先生接受不了这个现实：明明《劳动法》和政府文件都有明文的规定，为什么工厂却不再缴交医保费?于是，黄先生代替身体虚弱的妻子走上了维权的道路。

8月27日，黄先生拿着一叠材料愤然来到本报，向记者讲述了他代妻维权的过程。

【事主丈夫】

退休就不再缴交医保费?

黄先生告诉记者，他的妻子刘女士从1980年4月开始在蓬江区工艺塑料厂工作，2006年8月，在刘女士的强烈要求下，工厂开始替刘女士每月缴交医保费。今年4月，工厂为刘女士办理了退休手续，并明确告诉她：今后工厂将不再替她缴交医保费。

随后，无法接受这一事实的刘女士和丈夫黄先生到蓬江区劳动和社会保障局反映情况。劳动监察部门调查了10多天，都没有结果，我们又去了劳动仲裁部门，他们说这不属于他们的管理范围，不受理，让我们去法院，于是我们到法院起诉，3个月后，法院宣布我们败诉，让我们去找劳动保障部门。他们这样相互推来推去，我难以接受，难道我们老百姓就没有说理的地方了?黄先生的情绪很激动。

他边说边拿出两份文件给记者看，其中一份是《江门市蓬江区劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书》，另一份是《广东省江门市蓬江区人民法院民事裁定书》。两个部门的两份文件都写明不是自己的受理范围，那么事情到底是怎么回事呢?随后，记者前往蓬江区劳动和社会保障局进行了调查。

【相关部门】

一直在跟踪处理此事

蓬江区劳动和社会保障局相关部门负责人林先生告诉记者，事情并不像黄先生说的那样。其实，从他来反映问题到现在，我们一直在跟踪处理。林先生解释说，像刘女士这样的问题，一般由劳动监察部门负责处理，不在劳动争议仲裁部门的受理范围。

林先生说，2009年4月21日收到刘女士反映的情况后，蓬江区劳动和社会保障局通过审查，认定符合受理条件，于当日进行了立案。经调查了解，刘女士反映的问题基本属实，根据有关规定，蓬江区劳动和社会保障局向蓬江区工艺塑料厂发出了《行政处理告知书》，告知该单位必须从2009年5月起为刘女士逐月或一次性缴纳基本医疗保险费至累计满20年。由于该单位实体已不存在(只作处理债权、债务，不作经营用)，该单位法定代表人亦拒绝签收《行政处理告知书》，因此，按规定只能采取公告送达的方式送达，公告时效为60天。期限内，如该单位没有提出异议的，蓬江区劳动和社会保障局将向该厂发出《行政处理决定书》。

林先生告诉记者，刘女士的案件刚过了告知书公告期，蓬江区劳动和社会保障局将在近日内作出行政处理决定。在《行政处理决定书》生效后，该单位不主动履行决定的，蓬江区劳动和社会保障局将向法院申请强制执行。

【工厂说法】

未签退休后的补充条款

蓬江区塑料工艺厂的法人代表周先生表示，该厂因连年亏损，生产经营困难，为解决职工的工作生活问题，上级主管部门同意由该厂出资以购买工厂的生产设备、原材料的形式，继续生产经营。根据当时的经营状况，原厂职工可解除劳动合同，另谋出路，也可以留用，留用职工集体所有制职工身份不变，工厂同意为其购买养老保险及劳动保护有关的险种，但不包括医疗保险，工资待遇按照劳动合同有关条款执行，如有异议可辞职解除劳动合同，如遇工厂停业，倒闭或职工退休，合同终止。2003年，企业停业、刘女士作为企业剩余人员，为了解决她的工作问题，由企业以借用形式安排她到另一新办企业工作，其工资待遇由该厂转交给新厂扣除所有应缴费用以后发给她本人。由于其本人身体原因，刘女士要求工厂代她购买医疗保险，费用在工资中扣除。

周先生表示，由于刘女士属于合同制工人，退休后合同终止，而他们签订劳动合同时并没有签订退休后应享受的待遇的补充条款，而且原工厂已经不存在，所以不再为刘女士购买医疗保险。

【现实问题】

原工厂不存在问题很难解决

对此，林先生表示，周先生的说法并不符合《劳动法》及政府相关文件的规定，以此为由拒绝为刘女士购买医疗保险的说法站不住脚。

据记者了解，刘女士遇到的问题，执行难度比较大，因为这间工厂已经不存在了，并且没有资产。据了解，像刘女士一样遇到这种情况的人并不少，但是真正通过法律途径解决的却并不多，因为按照规定程序，需要的时间较长，最关键的还是所在单位确实没有资产的，即使到最后也很难解决问题。对于尚有资产、有能力缴交费用的，一般都能得到解决。

对此，黄先生和刘女士表示了他们的疑惑：我们辛辛苦苦在工厂做了半辈子，难道到老了连基本的医疗保障都无法解决?他们希望政府想办法解决。