职工连续工作满一年的,方可开始享受带薪年休假。未连续工作满一年是没有带薪年休假。
一、返聘人员可以享受年假吗
从法律层面来说,退休返聘人员不享受带薪年休假。可以看出带薪年休假是针对受劳动法及公务员法调节的主体设定的,而退休返聘人员是不适用于上述两法的。有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
二、年假多少天法律上是如何规定的
根据《职工带薪年休假条例》的规定,职工在单位连续工作满1年的,可以享受带薪年休假,即职工在年休年假的时候,享受与平时正常工作期间相同的工资收入,且单位应当保证职工享受年休假。根据职工工作累计年限的不同,年假的长短也不同,年假最高有15天,国家规定的法定休假日、休息日不计入年假。
三、上班未满一个月休假算带薪吗
不干满一个月一般不享受带薪休假。带薪年休假是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假,而法定节假日和休息日(双休日)不适用带薪休假。连续工作1年以上的,均可享受年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
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