劳务合同不履行,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如果当事人对仲裁裁决不服的,才可以向人民法院提起诉讼。另外的,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以先向调解组织申请调解。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对于仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
一、用人单位不肯工伤认定怎么办
个人申请工伤鉴定,如果单位不配合,协商不成,到人力资源和社会保障局投诉,投诉不成,到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
二、劳动争议处理制度的主要形式有哪些
劳动争议处理制度的方式如下:1、当事人双方协商;2、协商不成的,向调解组织申请调解;3、调解不成的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4、对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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