发放员工福利，哪些需要扣税-法师兄

发放员工福利，哪些需要扣税

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-07 06:20:33 389 人看过

发放员工福利需要扣税的有：

（一）女职工领取的生育保险津贴。

（二）特定节假日期间个人从单位取得的实物福利所得。

（三）企业单位员工因为着装不符合单位要求，企业处以一定罚款。

（四）年终单位以实物、购物卡等形式发放给员工的福利。

公司员工福利有哪些

公司员工福利有哪些包括：餐饮福利、服装补贴、住房福利、交通福利、带薪休假、节日福利、生日福利、员工大事福利、健康体检。员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。扩展：（一）员工福利一般包括健康保险、带薪假期或退休金等形式。这些奖励作为企业成员福利的一部分，奖给职工个人或者员工小组。福利必须被视为全部报酬的一部分，而总报酬是人力资源战略决策的重要方面之一。从管理层的角度看，福利可对以下若干战略目标作出贡献：协助吸引员工；协助保持员工；提高企业在员工和其他企业心目中的形象；提高员工对职务的满意度。（二）与员工的收入不同，福利一般不需纳税。由于这一原因，相对于等量的现金支付，福利在某种意义上来说，对员工就具有更大的价值。福利适用于所有的员工，而奖金则只适用于高绩效员工。福利的内容很多，各个企业也为员工提供不同形式的福利，但可以把各种福利归为以下几类：补充性工资福利、保险福利、退休福利、员工服务福利。

《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》等规范性文件，现有的福利费通常指为职工卫生保健、生活、住房、交通等发放的各项补贴和非货币性福利，需要扣税的有：

（一）女职工领取的生育保险津贴没有扣除个人所得税，而且不需要缴纳个人所得税。

（二）特定节假日期间个人从单位取得汤圆、米酒、粽子等实物福利所得，需要缴纳个人所得税。

（三）企业单位员工因为着装不符合单位要求，企业处以一定罚款（罚款从工资中扣除），罚款不并入实际收入中缴纳个人所得税。

（四）年终单位以实物、购物卡等形式发放给员工的福利，需要扣缴个人所得税。

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