2、社保缴纳基数的计算方法
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。
一、社保缴费基数高有什么好处
退休金有一部分来自个人帐户,缴费基数高,缴费就多,个人帐户存入的钱就越多,将来退休金来自个人帐户的金额就越大
延伸内容:
1、买社保基数高与低有什么区别
社保缴纳基数高,到时候领取的或者报销的比例就高。
社保领取的原则和计算公式:
养老金=统筹养老金+个人账户养老金
统筹养老金=(社平工资+指数化缴费基数)÷2*缴费年限%
个人账户养老金=个人账户养老金余额÷139
因此,缴纳的社保越多,退休后领取的养老金越多
二、那么社保缴费基数提高对我们到底好不好呢?
首先我们需要了解社保的用处,社保关系到养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。其中养老保险是累计的,现在交的资金都会累计到个人账户和统筹账户,账户资金越多,退休之后每月领的退休金就越高;生育工伤失业保险的领的多少都和缴费基数有关。
短期来看社保缴费基数提高会降低我们的实际到手工资;长期来看社保缴费提高对我们来说是好的,它与参保者退休后的待遇相关的。公司是不愿意跟我们交社保的,因为社保缴费基数越高,公司缴的部分就越多,那么对公司来说是不划算的,但他们又必须得交,所以很多公司都会给你按照最低标准缴费。这样公司交的少,职工交的也少,职工实际到手工资变多,但是影响的是自己日后的退休金和一些其他生育保险等。
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社保缴费基数高低高怎么算北京在线咨询 2022-07-28养老金=统筹养老金+个人账户养老金 统筹养老金=(社平工资+指数化缴费基数)÷2*缴费年限% 个人账户养老金=个人账户养老金余额÷139 因此,从公式可以看出,缴纳的社保越多,退休后领取的养老金越多。
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最低工资标准什么意思?社保缴纳的基数有什么区别山东在线咨询 2022-04-15(1)最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 (2)最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。一般包括奖金和一些补贴。最低工资标准每两年至少调整一次。 (2)社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的
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最低工资标准与社保有什么区别香港在线咨询 2022-03-13最低工资标准与社保是二个概念,工资是职工上班所应取得的最低薪酬;而社保是指企业应为员工购买养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险共计五种保险,俗称“五金”,这是企业的法定义务,也是员工的法定权益。交纳五金费用中有一部分由个人承担,个人承担部分从职工的工资中扣除,此部分扣除可以在计算个人所得税前进行税前应纳税所得额扣除。
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社保基数低的好还是高的好?福建在线咨询 2021-11-14一、从工资方面:月薪较高,社保缴费基数较高其实更好,除了以后权益较多外,社保费用多交一点,个税少一点。月薪低,社保缴费基数低更好。二、从公积金方面:如果用公积金贷款买房社保缴费基数会更高。每个月交的公积金可以对冲贷款,剩下的需要自己交。因此社会保障缴费基数较高,每月缴纳的公积金也较高。
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社保高档和低档的区别云南在线咨询 2022-11-30低档社保缴纳费用低,进入个人账户资金余额也少,将来计算退休金时,换算出来进入公式的缴费平均指数就低,导致领取的退休金少,而缴费比例高的社保退休领取的退休金高于低档的社保。 《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。